Расторжение трудового договора, выявление недостачи и исследование обстоятельств - что делать в такой ситуации?
Меня уволили но я продолжала работать т.к реорганизация была я выявила недостачу сообщила руководству откуда недлстача я пока докозать не могу они заставили зажним числом подписать труд договор и матер. Ответ есть свидетели теперь шьют мнехищение что делать помогитет. Также подали заявление в полицию идет следствие.
Уволили но продалжала работать т.к была реоргонизация затем я обнаружила недостачу сообщила руководству они подали на меня в полицию заявление идет расследование и сразу заставили написать заявление о приеме и матер. Ответственность задними числами есть свидетели т.к на момент недостачи когда я заялила я не была устроина. А теперь я матер ответв лицо кск быть сшьют мне статью за хищение.
Нанимайте адвоката. Без него все равно только по Вашему сообщению, невозможно Вам помочь.
СпроситьВыявлена недостача в январе месяце в сумме 910 тысяч. Уволили по собственному желанию. Но продолжала работать неофициально. При последней ревизии выявили опять недостачу. И отстранили от работы. Взяв расписку о возврате денежных средств до конца года. Могут ли на меня сейчас написать заявление в полицию.
Здравствуйте!
Сначала нужно разобраться в ситуации. Почему после увольнения Вы продолжали неофициально работать? Расписку написали на сумму до ревизии или после?
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьРаботала на ип неофициально, после инвентаризации выявили недостачу в 30 тыс. рублей. Перед этим заставили подписать трудовой договор задним числом. Потом уволили без заработной платы. Под давлением подписала расписку на 30 тыс. рублей. Они писали угрозы по электронной почте, что ели не принесу деньги чрез два дня пойдут в полицию. Теперь меня вызывают, говорят что светит статья 158 ч.2 пункт в. (Заявление писали на 93 тыс. рублей) Как быть?
В отношении Вас будет проведена полицией доследственная проверка по окончанию которой будет принято решение о возбуждении уголовного дела, либо об отказе в возбуждении. Выработайте свою позицию и давайте объяснение в полиции только со своим адвокатом
Спросить
В Вашей ситуации нужно обратиться к адвокату за консультацией и выработкой правовой позиции. Если вызовут на опрос в правоохранительный орган или приедут должностные лица для опроса, немедленно уведомить своего адвоката. Ваши права на защиту: в п.1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30 июня 2015 г. N 29 г. Москва "О практике применения судами законодательства, обеспечивающего право на защиту в уголовном судопроизводстве" отмечено, обратить внимание судов на то, что по смыслу статьи 16 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее - УПК РФ) обеспечение права на защиту является одним из принципов уголовного судопроизводства, действующих во всех его стадиях. В силу этого правом на защиту обладают: лицо, в отношении которого осуществляются затрагивающие его права и свободы процессуальные действия по проверке сообщения о преступлении в порядке, предусмотренном статьей 144 УПК РФ; подозреваемый; обвиняемый; подсудимый; осужденный; оправданный; лицо, в отношении которого ведется или велось производство о применении принудительных мер медицинского характера; несовершеннолетний, к которому применена принудительная мера воспитательного воздействия; лицо, в отношении которого уголовное дело (далее - дело) или уголовное преследование прекращено; лицо, в отношении которого поступил запрос или принято решение о выдаче; а также любое иное лицо, права и свободы которого существенно затрагиваются или могут быть существенно затронуты действиями и мерами, свидетельствующими о направленной против него обвинительной деятельности, независимо от формального процессуального статуса такого лица (далее - обвиняемый). Ответ подготовил: Адвокат Олег Олегович Оныпко (с.т.8-928-607-70-85) г.Ростов-на-Дону
СпроситьБыла уволена с занимаемой должности задним числом (1 июля 2015 года). При этом об увольнении руководство не сообщило. По факту продолжала работать в занимаемой должности с выплатой зп. Об увольнении узнала в конце октября, когда из офиса были переданы документы на увольнение по собственному желанию. Работодатель обьяснил это тем, что тяжело платить налоги. Также были уволены задним числом и другие сотрудники. Я отказалась подписывать заявление. Работодатель шантажировал невыплатой зп. Вынуждена была подписать т.к. живу с ребенком (9 лет) и других доходов у меня нет. Сейчас полностью ушла из организации. Куда я могу послать жалобу на данное предприятие. Могу ли я доказать этот факт если заявление об увольнении было мной подписано. У меня сохранидись распечатки из бухгалтерии о заработной плате вплоть до последнего рабочего дня. также есть свидетели.
Месяц назад устроилась работать в магазин продуктовый. Ревизии не было и трудовой договор не подписывала. Сейчас провели ревизию и оказалась недостача. Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.
Здравствуйте!
Подпишите договор, заставят выплатить недостачу.
Если вам это выгодно подписывайте, если нет скажите им до свидания.
СпроситьПроизошла недостача, предприятие подало заявление в полицию для разбирательства. Имеет ли предприятие право высчитывать недостачу из заработной платы пока идет расследование.
По приказу могут удержать до 20 процентов, в случае договора о материальной ответственности. Остальное в суде.
СпроситьУ меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.
Вас не арестуют, и узнайте - возбуждено ли дело - если не возбуждено - то вносите недостачу- обязательно берите расписку и работодателя, и пусть он напишет заявление об отзыве первого заявления, пока идет проверка.
СпроситьУволилась 07.04. выявили недостачу. Договор о том что я мат отвеств мне не показывали, я его не подписывала. Теперь написали заявление в полицию о недостаче, но не организация, а зам начальника подал заявление. В прошлом году было проведено 4 ревизии и недостачи не было выявлено. Как только я написала заявление на увольнение сразу выявили недостачу. Может ли дело дойти до суда.
Может в том случае, если документально бывший работодатель сможет подтвердить недостачу. Наличие договора о материальной ответственности для привлечения к уголовной ответственности не требуется.
СпроситьРаботала в организации. Была на больничном во время которого меня заставили написать заявление по собственному желанию. Я являлась материально ответственным лицом. При увольнении не было инвентаризации, но меня заставили так же написать расписку о том, что если будет недостача, я должна буду ее выплатить. Спустя 3 недели после увольнения была ревизия, выявили недостачу (все это время моя напарница работала одна). Что мне теперь делать? Могу ли я отказаться чтобы не платить ее? Благодарю за ответ.
При ревизии была обнаружена недостача товара, внесла сумму недостачи. Работодатель заставил подписать акт о десциплинарном нарушении. Сейцас хочу уволиться. Какие последствия могут последовать. Недостача была погашена но вину мне все равно вминяют. Что делать?
Если хотите - увольняйтесь, раз добровольно, тем более всё погасили. Вам ничего не смогут предъявить
Спросить
Светлана! это почта россии предъявить все равно смогут что нибудь. товар был мной отпущен пенсионерам в счет пенсии по договорам, заключенным, но оказалось что оформление неправильное. деньги за этот товар я при ревизорах вбила в машину и недостача погашена, на первый взгляд. как мне теперь уволиться не выплачивать повторно эту недостачу? если у начальства зуб и юрист не очень умный, как мне себя обезопасить? отработать надо еще месяц....
Спросить
