Вопрос о начислении заработной платы при отсутствии на работе и уведомлении руководства

, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" на период приостановления работы в это время будет-ли начисляться заработная плата или же это будет считаться как отпуск за свой счет?

Уже 5-й месяц не платят зарплату. Цитата: Статья 142... В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ... В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте... Вопрос. Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме? Спасибо!

У меня один вопрос. Имею ли я право не выходить на работу, если руководство не выплачивает предыдущую заработную плату, известив заблаговременно руководство письменно? Если да, то какой статьей Трудового кодекса это предусмотрено? Если нет, то как поступить? Заранее благодарен, с уважением, Суражевский.

Один бывший осужденный после отбытия наказания в местах лишения свободы обратился в суд для за считывания периода работы в исправительном учреждении (работал в культурно-досуговом качестве режиссера-постановщика театральных представлений, концертов, торжественных мероприятий, проводимых в исправительном учреждении, а также корренспондентом освящавших все культурные события проходящих в исправительном учреждении (новости на канале кабельного телевидения, новости по радио, отчеты руководству области о проделанной работе). Приказ о привлечении к данному виду работ за оплату отсутствует. Данный вид работ не относится к работам ст 106 УИК РФ, заявления о добровольном и бесплатном виде работы, осужденный не писал. Доказательства выполнения указанного вида работ имеются (аудио, видео файлы, текстовые документы). Судебная перспектива? Данного дела?

Устраиваюсь на работу беременной (срок 3 месяца). до этого работала в другом заведении неофициально. Новая работа-с полным соц. пакетом. Как будут начислятся декретные, если за последние 2 года это будет единственное официальное трудоустройство? Заранее спасибо.

Мужу в течении полугода задерживают з/п.а теперь вообще не платят, последняя выплата была в середине мая, сейчас уже июль. Работает он в рмпо жкх. может ли он прекратить работу, уведомив об этом руководство, и будет ли оплачиваться этот период? Заранее спасибо.

Мужу в течении полугода задерживают з/п. а теперь вообще не платят

здравствуйте. Мужу в течении полугода задерживают з/п.а теперь вообще не платят, последняя выплата была в середине мая, сейчас уже июль. Работает он в рмпо жкх. может ли он прекратить работу, уведомив об этом руководство, и будет ли оплачиваться этот период? Заранее спасибо.

Помогите написать объяснительную чтобы руководители не смогли дать ход делу. Ситуация заключается в следующем. Рабочий график у нас 12 часовой через 12 часов (вахта 28 дней). Работа производилась в период, когда работник работал уже 22 часа подряд. После выполнения работы работник не сообщил о нюансах проделанной работы в полной мере руководству, что имело некоторые последствия. Теперь руководство требует объяснительную почему ты не проверил, не перепроверил, не сообщил. Работа тяжёлая как физически так и умственно. Заранее спасибо. Сергей.

Здравствуйте я работаю монтажником связи и моя работа заключается в седующем я с бригадой выежаем на объекты и работаем в дали от руководства но наше руководство решило следить за нами скрытоя фото и видео фиксацыя я кобы следить как продвигаются работы. Скажите пожалуйста законно ли это так как мы против такой слежки за нами? Заранее спасибо.

Разъясните, пожалуйста, ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Имеются в виду 15 рабочих или календарных дней? Спасибо.