Скажите пожалуйста, имеется задолженность по зарплате, обращаться сначала в прокуратуру или суд.?
Скажите пожалуйста, имеется задолженность по зарплате, обращаться сначала в прокуратуру или суд.?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/28/30x30/43995.jpg)
Эффективней в суд, т.к. прокуратура только отписки хорошо шлепает.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения:
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201102/21/30x30/42398.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201712/02/30x30/366170.jpg)
Здравствуйте, Денис. Я бы рекомендовал Вам обращаться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с работодателя начисленной, но невыплаченной заработной платы.
СпроситьЗадолженность по зарплате составляет 3 месяца, необходим образец заявления в прокуратуру, в прокуратуре посоветовали одновременно подавать и в суд, нужно ли обращаться в две инстанции?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202303/27/30x30/40102807a8e1593c885536deeadd6bba.jpg)
Здравствуйте Константин Николаевич, лучше вам обратится в трудовую инспекцию с заявлением и в суд, а в суде вы можете взыскать и моральный вред,,у меня два дела в производстве по трудовому спору, если будут вопросы или понадобится помощь вот мой номер 8-950-583-11-77
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201712/17/30x30/372988.jpg)
Здравствуйте.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьПодали коллективное заявление в прокуратуру по поводу некорректного начисления зарплаты на предприятии. Прокуратура, прислав ответ, посоветовала обращаться в суд, не проведя никаких проверок. Законны ли действия прокуратуры (скорее бездействие)? Для чего нужна прокуратура, если сразу советуют обращаться в суд?
Здравствуйте, Татьяна! К сожалению, не зная всех обстоятельств дела и не располагая текстом ответа прокуратуры, оценивать правомерность ее действий затруднительно.
Однако если Вы считаете, что действиями (бездействием) прокуратуры нарушены Ваши права как заявителя, Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой к вышестоящему прокурору либо в суд.
Одновременно сообщаю, что для восстановления Ваших трудовых прав рациональнее обращаться в Государственную инспекцию труда, а не в прокуратуру. Именно на ГИТ возлагаются функции по надзору в сфере трудового законодательства и полномочия по привлечению недобросовестных работодателей к административной ответственности.
СпроситьУважаемая Татьяна!
Все верно, при наличии факта нарушения трудового законодательство должно было следовать представление. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок (Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1)
Вам же предложили обратиться в суд. Таким образом работники и пропускаю срок исковой давности для обращения в суд
СпроситьМне не выплачивали зарплату за октябрь месяц 2015 года я обратился в прокуратуру. Прокуратура подала в суд а зарплату выплатили мне пришла повестка явится в суд. Я должен туда ехать и можно предоставить справку о задолженности по зарплате за ноябрь и декабрь месяц или нужно заново подавать заявления. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200906/19/30x30/41531.jpg)
Здравствуйте!
Вам не обязательно лично присутствовать в суде, Вы можете направить в суд письменное заявление о рассмотрении иска прокурора без Вашего участия (можете также отправить представителя с доверенностью). В этом заявлении Вы можете указать за какие месяцы Вам выплатили зарплату, а за какие осталась задолженность, приложить подлиники или заверенные копии справок.
Рекомендую также связаться с помощником прокурора (можно по телефону) и обсудить с ним необходимость Вашего участия в суде, возможно прокурору понадобится, чтобы Вы приехали и поддержали свои требования лично.
СпроситьУ меня такой вопрос... Если у должника имеется исполнительный лист по задолженности кредита и алиманты, что сначала снимают с зарплаты алименты или задолженность по кредиту? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201801/24/30x30/382450.jpg)
Здравствуйте Наталья! Алименты имеют приоритет по отношению к кредиту в соответствии с очередностью удержаний. То есть, в первую очередь средства будут удерживаться на алименты.
СпроситьБывшая организация в процедуре банкротства. Всё имущество находящееся на балансе организации находится в залоге в Россельхозбанке. Перед сотрудниками данной организации имеется задолженность по зарплате. Есть ли смысл в заявлениях (в суд, прокуратуру) о возврате задолженности по зарплате. И каковы наши шансы добиться от организации погашения задолженности по зарплате.
У меня предприятие общепита. Имеется задолженность по налогам за два квартала. Помощник прокурора предупредил, что мне нужно ждать проверку на предмет задолженности по зарплате. Имеет ли право прокуратура провести такую проверку? Зарплату выплачиваем вовремя. Жалоб от сотудников нет. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201603/15/30x30/128981.jpg)
Имеют право, если у них имеется жалоба в отношении Вас по заработной плате, могут провести проверку под предлогом неуплаты налогов, тут нужно смотреть в части чего образована задолженность.
СпроситьПодал заявление в прокуратуру на работадателя/задолжность и задержка по зарплате больше двх месяцев\Пришел ответ из прокуратуры из которого я ничего не понял, будет мне выплачиватся задолжность и издержки по зарплате или не будут. Куда мне обращаться дальше? Или записываться к этому следователю который мне написал ответ? Или писать такое же заявление вышестоящему прокурору?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/05/30x30/252788.jpg)
Вадим, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и процентов. Удачи.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/07/30x30/bc7408ecf86cbaccd0ede83bb423c079.jpg)
Прокуратура не занимается взысканиями задолженности по зарплате. Вам лучше обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Это наиболее действенный путь, исходя из практики.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201207/03/30x30/43049.jpg)
Работаю в организации, находящейся в стадии банкротства. Зарплату не выплачивают с июля прошлого года. Обратилась в суд о взыскании задолженности по зарплате. На суде не присутствовала, т.к. нахожусь не по месту регистрации предприятия, работаю в филиале. 20 апреля суд вынес постановление о взыскании задолженности за июль и октябрь прошлого года. Взыскиваемая задолженность не соответствует действительной, тк. зарплата не платится уже 10 месяцев. Имеется справка 2 ндфл за 2014 год, из нее следует что зарплата была начислена но не выплачена. Каковы мои дальнейшие действия? Повторно обращаться в суд? Решение было вынесено 20.04.2015, получено мною по почте 26.05.2015.
Каков размер месячных выплат при банкротстве?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201408/01/30x30/95948.jpg)
Обжалуйте решение суда в апелляционном порядке. У вас месячный срок с момента получения решения по почте. Подавать в суд еще раз не нужно, да и трехмесячные сроки у вас, наверняка, прошли. Удачи!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Татьяна Васильевна, надо знать детали, мало ли, вдруг Вы только за июль и октябрь просили только. В любом случае решение суда должно быть чем-то мотивировано, в т.ч. в отказной его части. Вот надо все это знать.
СпроситьСпасибо за внимание к проблеме! Решение суда вынесено 20 апреля, получено простым письмом 26 мая. Срок обжалования, как указано в решении суда-1 месяц со дня принятия решения. Примут ли апелляцию в данном случае? И есть ли другие решения данной проблемы, например надзорная жалоба, срок подачи которой намного больше?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
К своему ранее данному ответу могу добавить, что в гражданском процессе кассационную жалобу можно подать только после прохождения апелляционной стадии обжалования. Т.е. если Вы апелляцию не пройдёте, то и кассацию подать не сможете.
СпроситьРаботала в организации год, зарплата черная и белая организация на грани развала. Просят написать заявление на увольнение, но долг по зарплате за 2 месяца. Как вернуть зарплату? Стоит ли увольняться или сначала написать заявление в прокуратуру? С УВАЖЕНИЕМ.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Конечно стоит обратиться в органы правоохраны по факту невыплаты Вам заработной платы более 2 месяцев, лучше сразу в органы Следственного комитета РФ.
Спросить