Отработка целевого направления в магистратуре - какая часть зарплаты идет на погашение?

Ученический договор имеется? В нем что то об этом сказано?

Договор смотрите, там все должно быть написано. Ваш договор с компанией.

Здравствуйте, Анна! По договору целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") платит заказчик. Как правило это заинтересованная организация. Но может быть и бюджетная сфера. В этом случае заказчик государство и оплачивает оно. Образовательно же учреждение лишь оказывает услуги. А вообще договор не пробовали посмотреть? Там все написано...

Целевой договор-это 3 х стороннее соглашение в котором указано:

срок заключения, соцподдержка со стороны компании, направившая вас на учебу и ответственность при досрочном расторжении

Согласно ст.56 ФЗ Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") если за не исполнения договора будет виновна компания, то несёт ответственность компания, не вы

И соответственно ничего не должны возвращать.

Анна, здравствуйте!

Да, именно компания (Заказчик) и производит оплату за вас по договору целевого обучения - образовательной организации в соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2021) "Об образовании в Российской Федерации",

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

ОДНАКО, необходимо смотреть кем является в вашем случае Заказчик, если это гос. учреждение - то денежные средства оплачиваются за счет бюджетных средств.

Вы можете более подробно ознакомиться с документом, в котором найдете все интересующие вас ответы на вопросы.

К сожалению, в вопросе вы не изложили суть проблемы.

Но ответ на ваш вопрос однозначный - оплачивает Заказчик, если заказчик гос. учреждение, а не ООО например, то денежные средства поступают из гос. бюджета.

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 13 октября 2020 г. № 1681

"О целевом обучении по образовательным программам

среднего профессионального и высшего образования"

В соответствии с частью 7 статьи 56 и частями 3 и 6 статьи 711

Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"

Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о целевом обучении по образовательным программам

среднего профессионального и высшего образования;

Правила установления квоты приема на целевое обучение по

образовательным программам высшего образования за счет бюджетных

ассигнований федерального бюджета;

типовую форму договора о целевом обучении по образовательной

программе среднего профессионального или высшего образования.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 г.

и действует до 1 января 2027 г.

Всех благ Вам!

Если сейчас расторгнете договор, как Вам тут советуют некоторые, то останетесь без диплома и с Вас взущут затраты, за то время которое обучались. Это не государственные деньги, это деньги компании, поэтому это целевое, а не бюджетное обучение.

Ст. 56 ЗАкона "Об образовании".

Здравствуйте, Анна!

Согласно ст.56 Федерального Закона «Об образовании в РФ» заказчиком данного договора может быть как федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления, так и юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Если Вы заключали договор с организацией, то и сторонкой договора будет организация.

Согласно части 2 данной же статьи и данного же Закона:

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер.

То есть оплата услуг в данном случае обязанность Заказчика, то есть той стороны, с которой Вы заключали договор, если это организация, то она и будет., государство здесь не обязано оплачивать в таком случае.

С уважением, Артем Гагикович.

Здравствуйте, Анатолий! Да, обязаны будете и это как правило прописывается с договоре целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а в этом случае стороны как правило прописывают эти нюансы. Если там явно не прописано освобождения от ответственности, то могут взыскать как неосновательное обогащение: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Вероятно нет, если данные требования не прописаны в условиях договора. Глава 32. Ученический договор (ст.ст. 198 - 208)

Глава 32. Ученический договор

Статья 198. Ученический договор

Статья 199. Содержание ученического договора

Статья 200. Срок и форма ученического договора

Статья 201. Действие ученического договора

Статья 202. Организационные формы ученичества

Статья 203. Время ученичества

Статья 204. Оплата ученичества

Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства

Статья 206. Недействительность условий ученического договора

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Статья 208. Основания прекращения ученического договора.

Здравствуйте! Да, обязаны будете возместить ту сумму, которая уже уплачена заказчиком.

Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 28.02.2020) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета"):

30. Если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Анатолий!

В этом вопросе в первую очередь следует обратить внимание на положения договора, заключенного с образовательным учреждением.

Фактически, студент не получал образовательные услуги со стороны учебного заведения. Надо смотреть договор целевой подготовки специалиста. Там наверняка есть пункт о возмещении расходов на ваше обучение, доплат к стипендии и чего-то подобного Так что наверняка будут взыскивать. Если не добровольно, то через суд.

Если такой пункт в договоре присутствует, то в соответствии со ст. 309 ГК РФ,

обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Ст. 310 ГК РФ указывает, что

односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Здравствуйте, Анатолий. Желательно подробнее изучить договор ваш с организацией, которая выступила второй стороной и согласилась оплачивать обучение в ВУЗе.

Все дело вот в чем: наличие или отсутствие социальных выплат не является основанием усомниться в полном исполнении обязательств второй стороной. Иными словами, если в договоре нет упоминаний об обязательстве выплачивать вам стипендии или оказывать иную материальную поддержку, приводить это в качестве довода бесполезно.

Если же вы будете отчислены за академическую задолженность или по иной причине, зависящей только от вас, то да, возвращать средства придется, о чем нам и говорит ст. 309 ГК РФ.

Если в договоре целевого обучения прямо не указана обязанность возмещения денег, то ничего вы возмещать не обязаны (ст.420 ГК РФ).

Если оплаты за обучение со стороны работодателя не было, не была выплачена стипедия, ничеги Вы не должны выплачивать возмещать по договору о целевом обучении.

Тогда зачем Вам нужен такой договор?

По этому договору Вам должны предоставить место работы.

В соответствии со статья 307 часть 2 ГК РФ "... Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе...".

Вы ничего не должны.

Здравствуйте Анатолий

Если вы никаких соц. выплат не получали и в договоре они не прописаны то возвращать вы ничего не должны постольку поскольку при целевом обучение оплату производит заказчик.

Но тогда вопрос на каком основании вы получаете образование?

Полагаю вас отчисляют за не внесение оплаты за обучение, поэтому ответственность ложиться на заказчике услуг, на ту организацию, которая должна была вам оплачивать получение образования согласно

ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

Да. можете взять отпуск.

Здравствуйте, отрабатывать придется в том учреждении, где было выдано целевое направление. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

В данном случае необходимо ознакомиться с ситуацией более детальней. Однозначного ответа нет, фактически новообразованные органы рф не являются правоприекур. Органов. Госорганов.

Андрей, не торопитесь выдавать желаемое за действительное. Для начала почитайте ваш целевой договор.

Здравствуйте,

В настоящее время т.е. с 2019 года действуют положения в новой редакции Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевое обучение — http://www.consultant.ru/docum...

Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования — http://www.consultant.ru/docum...

И Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», согласно которому определен соответствующий порядок возврата сумм при неисполнении обязательств по договору целевого обучения, полный текст по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...

Вы в случае неисполнения без уважительных причин указанных ва договоре своих обязанностей в том числе по отработке, несете обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере этих мер поддержки если они Вам предоставлялись к примеру дополнительная от ведомства здравоохранения стипендия, компенсация проезда и т.п., а также обязанность по возмещению средств бюджета затраченных на обучение.

Это у Вас отражено в пунктах 1 раздела VI Договора где указана ссылка на статью 71.1 ФЗ об образовании и в пункте 3.5 договора где указано на возврат мер поддержки, просьба внимательно с ними ознакомиться.

Так или иначе расторгнуть досрочно Вы вправе как договор целевого обучения, так и отказаться от отработки.

В общем по трудовому законодательству РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы. Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования.

Вы вправе подать письменное заявление в рамках которого указать на то что желаете досрочно расторгнуть договор, требуете заключить с Вами соглашение о его расторжении. Т.е. Вам нужно зафиксировать факт обращения по вопросу его расторжения, потребовать заключения соглашения о досрочном прекращении правоотношений и предоставления полного расчета подлежащей возврату суммы, если готовы ее возвратить добровольно, в противном случае вопрос будет разрешаться в судебном порядке.

Если Вы не хотите возвращать сумму, то здесь нужны основания, например неисполнение ведомством организацией своих обязанностей по предоставлению мер социальной поддержки по договору, в этом случае можно расторгнуть договор в судебном порядке без возврата сумм.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)

Согласно статьи 56 данного закона договор на целевое обучение Вы заключили с организацией. Направившей Вас на обучение

Расчеты же расходов согласно статьи 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) относятся к первичным учетным документам.

В этой статье сказано:Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни,

В этой связи расчет расходов осуществляет бухгалтерия организации-она же отражает с помощью бухгалтерских проводок эти расходы в бухгалтерском балансе организации

Поэтому что получить расчет расходов вам следует обратиться к главному бухгалтеру этой организации.

Расчет в соответствии с Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 вы можете получить у второй стороны договора. То есть вы должны посмотреть, с кем вы заключали ваш целевой договор.

Это и есть организация, в которой вы можете запросить расчет.

Нет,к сожалению,служба в армии в зачёт отработки не входит, у вас договор с предприятием, и его условия вы обязаны соблюдать, иначе с вас будет взыскана стоимость обучения