Мой муж больше 10 лет работал водителем-заправщиком на бензовозе. Имеет ли он право на досрочную пенсию. Сейчас ему 53 года.

Увы--нет льготного стажа--только в 60 лет.Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации":

Необходимо понимать условия, при которых он выполнял обязанности водителя. По общим правилам, при условии полной занятости, а также постоянной деятельности именно в указанной Вами должности право на досрочную пенсию у него имеется. Необходимо давать оценка уточняющим справкам работодателя о характере и условиям труда по каждому периоду.

Добрый день! нет, так как стаж нужен не менее 20 лет

В соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается мужчинам:

- по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда по Списку № 1 и имеют страховой стаж не менее 20 лет,

- по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда по Списку № 2 не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно постановлению Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, должность «газосварщик» (код - 23200000-11620) включена в Список № 2, а в Список № 1 включена должность «газосварщики, занятые на работах внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов» (код - 12100000-11620), должности «электросварщик ручной сварки» (код - 23200000-19906) и «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах» (код - 23200000-19905) включены в Список № 2.

При этом, если мужчина проработал на указанных работах по Списку № 1 не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 лет) на 1 год за каждый полный год такой работы. Если отработано не менее половины установленного срока по Списку № 2, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 лет) на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Обратитесь в отделение пенсионного фонда с заявлением о назначении Вам основной трудовой пенсии по старости, там весь стаж Ваш посчитают, и либо назначат пенсию либо откажут, отказ можете обжаловать в судебном порядке.

Удачи

Он поработал 12 лет и 6месяцев газоэлектросварщиком почему нет?

Я спрашиваю по газоэлектросваршику а не по общему стажу

Здравствуйте. К сожалению, такой должности в ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" не поименовано.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Пенсии в настоящее время назначаются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях». Льготные пенсии, т.е. те, которые назначаются ранее общего пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет) назначаются в соответствии со ст. 27 и 28 указанного ФЗ. В отношении профессии водителей Закон прямо указывает только право на досрочную трудовую пенсию мужчинам и женщинам, проработавшим в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных пассажирских маршрутах определенное время (подп. 10 п. 1 ст. 27 ФЗ о трудовых пенсиях).

Что касается других категорий водителей, то основания и условия работы, при которых они имеют право на досрочную трудовую пенсию определяются специальными списками. По степени тяжести труда предоставляется и льгота по возрасту на основании подпунктов 1 и 2 п. 1 ст. 27 ФЗ о трудовых пенсиях. По подпункту 1 – действует Список № 1, утв. Постановлением Сомина СССР от 26.01.1991 № 10, а по подпункту 2 – Список № 2, утв. Тем же постановлением.

Список № 1 состоит из 24 разделов, а Список № 2 – из 34, предусматривающих отдельные виды производств или работ. В больших разделах могут быть подразделы, наименования их помогают установить условия труда и характер работы, которые дают право на льготную пенсию.

В Списках нигде не встречается водитель бензовоза, однако есть множество позиций, которые могут Вам подойти, если Вы заняты на коком-то специфическом производстве.

Здравствуйте Ольга!

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Здравствуйте, Владимир! Давайте по порядку.

1. Так и указать, что должность "водитель бензовоза-заправщик", но более точно нужно смотреть, как звучит должность в трудовом договоре (ст.57 Трудового кодекса РФ) и штатном расписании.

2. Основанием для ведения трудовых книжек в настоящее время является Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

3. В любом случае здесь вопрос не о том, чтобы придумать должность, а транслировать то, что уже указано в подписанных документах: трудовом договоре и штатном расписании. Если две должности, то указать обе.

Здравствуйте, Владимир!

Это две разные должности.

1. Заключаете трудовой договор по основной должности водитель бензовоза (ст. 57 ТК РФ).

Данная запись и вносится в трудовую книжку.

2. Заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по совместительству - заправщиком.

Соответственно за дополнительную оплату.

Согласно ст. 282 ТК РФ,

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Две должности в одном трудовом договоре не должны быть.

В трудовую книжку вносится должность - ОСНОВНАЯ.

Всех благ Вам!

В штатное расписание организации вносится должность и указывается профессия - водитель бензовоза.

В ОБЩЕРОССИЙСКОМ КЛАССИФИКАТОРЕ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,

ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ

ОК 016-94

находим - Водитель автомобиля.

Если совмещение профессий - то согласно положениям ТК РФ оформляется доплата -

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

и

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Пишется в трудовой ваша основная должность на бензовозе, затем в хронологическом порядке пишутся ваши должности и СТАВКА СОВМЕСТИТЕЛЬ, вот таким образом

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.

Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.

Здравствуйте Владимир

Записи в трудовой книжке оформляются на основании

Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"

В п. 11 данного приказа отражено, что в трудовую книжку запись вносится дополнительно при работе по совместительству. То если вы работаете на бензовозе и еще заправщиком, то вам нужно внести основную работу и работу по совместительству между двумя этими должностями (допустим основная работа водитель бензавоза, по совместительству - заправщик)

Работу по совместительству оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору

III. Заполнение сведений о работе

9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

10. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.

В случае признания временного перевода постоянным, в трудовую книжку вносится следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 ставится дата фактичного начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе.

11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.

Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.

Здравствуйте Владимир!

В трудовую книжку записывается основная должность согласно тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 31

Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих . В справочнике указана должность Водитель автомобиля.

Ее и указывают в записи трудовой книжки.

Должности заправщика бензовоза в квалификационных справочниках нет, поэтому рекомендации юристов о записи ее в трудовой книжке в качестве совместительства законных оснований под собой не имеют

Для того, чтобы у Вас была отражена трудовая функция заправщика бензовоза Вам надо к основному трудовому договору водителя заключить дополнительное соглашение по этой должности. Свои экземпляры этих документов обязательно получите на руки.

Удачи Вам!

Владимир, добрый день.

Записи в трудовую книжку должны вноситься в строгом соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

У Вас основная должность это водитель бензовоза, вот исено она и вносится в трудовую книжку.

Далее пишется Ваше Совместительство - должность заправщика.

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.

Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Пусть получит от них письменный ответ и обжалует ег* в суде.

Водителям бензовоза не предусмотрена льготная пенсия.

Здравствуйте, Гульзифа Сафуановна! К сожалению, нет. Льгота распространяется только на водителей, работающих на регулярных городских пассажирских маршрутах (п.10 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). Водитель школьного автобуса не подпадает под данную категорию.