Кому отдать справку на легкий труд - директору или сотруднику отдела кадров? И сколько часов в день предусмотрено для работы?
Получила справка на легкий труд, кому отдать директору или сотруднику отдела кадров? И сколько часов в день мне полагается работать?
У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?
Имеет - тогда просто будет оплачивать Ваше присутствие.
ТК РФ.
"
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".
СпроситьМой рабочий день 17 часов, принесла справку "легкий труд",требуют доп справку с указанием точного времени работы! Должно ли быть в справке указано время? Сколько часов разрешено работать.
Легкий труд - понятие широкое . Можно работать также 17 часов но на более легкой работе, а можно остаться на Вашей работе, но работать не 17 часов, а 10 к примеру. Поэтому работодатель и уточняет этот вопрос, что конкретно имел в виду врач.
СпроситьПолучила справку на легкий труд и отдала ее неделю назад, по прежнему хожу на работу 2/2 по 14 часов, до сих пор мне никак вариантов не предоставили, а работать мне тяжело, и в конце раб. дня чувствую себя плохо. Отдел кадров кормит завтраками... Как мне быть в данной ситуации?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. В том числе и по вопросу переработки, за которую Вам должны выплачивать в повышенном размере.
Спросить
Пишите жалобу в прокуратуру. Они вынесут представление, после этого можете выйти с иском в суд на взыскание морального вреда.
Спросить
Уважаемая Марита!
В ответ на Ваш вопрос сообщаю, что согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Учитывая изложенное, по справке врача Вы можете требовать перевод на легкий труд - а значит определить количество рабочих часов и характер работы с сохранением заработка по среднему.
СпроситьЯ беременна. 16 недель. Предоставила в отдел кадров справку на легкий труд. Меня отправили самостоятельно договариваться с начальником отдела статистики на перевод к нему. Я даже не знаю в чем заключается работа в этом отделе. И является ли работа в этом отделе действительно легким трудом. 10 лет работала выездным врачом на бригаде скорой помощи. Правомочна ли вообще со стороны отдела кадров подобная тактика поведения.
Ни заявления ни справки они у меня не приняли.
ВЫ не обязаны ни с кем договариваться. Вам должны предложить работу и разъяснить ее суть. Но обычно на практике получается все таким образом, что это проблема работника. а не работодателя.
СпроситьЯ беременна, работаю графиком по 12 часов. В больнице дали справку на лёгкий труд, но в справке не указали перевезти на 8 ми часовой рабочий день. Начальник ставит из золота дня в день по 12 часов, мне тяжело, работаю на железной дороге. Сказала гинекологу переделать справку, она сказала что справка и есть основание перевезти на 8 часовой рабочий день. В отделе кадров не подписывают, говорят в справке не указано Как мне быть?
Добрый день, Мария! Вам необходимо работодателю предоставить медицинскую справку о беременности, а также свое заявление о переводе на легкий труд.
Статья 254 ТК РФ: " беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьРаботаю в организации с вредными условиями труда. График работы 4/2 по 11 часов. В общем за месяц как постановил отдел кадров выработка должна составлять не менее 198 часов. Заработ. Плата в пределах 21000 тыс. Недавно встала на учет по беременности. Получила справку на легкий труд. Позвонила в отдел кадров. По ТК РФ беременным положено сокращение выработки. Мне сказали, я должна работать не менее 165 часов. Мне сказали могут поставить 5 дневку по 8. часов. Но по поводу оплаты не сказали.. насколько я теряю в зараб. Плате, если перехожу на сокращенный рабочий день?
Здравствуйте, Екатерина. По Вашему заявлению и в соответствии с медицинским заключением, Вас должны перевести на более лёгкую работу. Чётких критериев снижения выработки или рабочего времени законодательство не содержит, однако, Вы в любом случае не должны работать более 40 часов в неделю, при этом исполнение Вами трудовых обязанностей не должно быть рискованным для Вашего здоровья. При этом вне зависимости от того, как и сколько Вы работаете, за Вами должен быть сохранён средний заработок. То есть, Вы не должны получать меньше, даже если будете работать один день в неделю. Никакие нормы выработки в данном случае к Вам применяться не должны - бухгалтерия должна расчитать Ваш средний месячный заработок, его и выплачивать.
СпроситьБеременность 22 неделя. В жк попросила справку о легком труде, работаю электромонтером оперативно выездной бригады подстанций. Врач попросила принести с отдела кадров справку о том, что мне действительно полагается легкий труд, только тогда она предоставит свою справку. Правильно ли это?
Нет, неправильно.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпросить
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Напротив, именно в соответствии с мед. заключением и по заявлению беременной работодатель обязан перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Здравствуйте! Врача можно понять, она не знает специфику Вашей работы, поэтому ее просьба правомерна. Принесете справку, она Вам выпишет справку о легком труде.
СпроситьЗлравствуйте. У меня такой вопрос... Я работаю график 2\2 по 12 часов в лень. Сколько часов в день мне положено работать если у меня есть справка на лёгкий труд?
Вас должны перевести на пятидневку по 8 часов в день, не больше. Нет такой работы - освободить от работы с сохранением среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте.Пишите работодателю заявление об изменении режима работы.
Статьей 254 ТК РФ установлено, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Однако трудовым законодательством не предусмотрен перенос начала и окончания рабочего дня по просьбе беременной женщины.
Работодатель вправе отказать беременной женщине в ее просьбе о переносе начала рабочего дня на час раньше, так как такая обязанность у него отсутствует. Работодатель решит пойти навстречу беременной работнице и перенесет начало ее рабочего дня, то это следует отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору согласно ст. 72 ТК РФ.
Спросить
Легкий труд не предусматривает снижение продолжительности рабочего времени. Запрещено только ночное время. Но можете попросить врача, чтобы в медицинском заключении указал на необходимость установления вам 8-часового дня. Имеете право также написать заявление на установление вам режима неполного рабочего дня и уменьшить продолжительность своей смены на нужное вам количестао часов.. Работодатель не имеет права отказать. Ст. 93 ТК РФ . Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
СпроситьЯ перевелась на легкий труд, отнесла справку в отдел кадров. Работаю по 8 часов в день по графику 2/2. Подскажите сколько я буду получать если оклад 7 т.р, а остальное %от индивидуальной выручки, но % не официальный.
Здравствуйте! Как можно ответить -сколько Вы будете получать -если % у вас неофициальный? это вопрос для Вашего теневого бухгалтера!
Спросить
