Можно ли получить пожизненные выплаты за производственную травму по статье 183 ТК?
₽ VIP
Пожалуйсто за производственную травму по ст 183 ТК (моральный ущерб) можно ли добитьса с предприятя пожизненных ежемесячных выплат? Есле его вина очевидна (в сумме ежемесячного моего среднего заработка) (по мимо выплат с ФСС которые я получаю) и что вообще такое пожизненные выплаты-в ковычках.
Еслм вы получаете выплаты по утрате зарботка с ФСС,то можете взыскать моральный вред с предприятия,но не ежемесячно, а разовой единовременной суммой.Пожизненные выплаты , равные проценту утраты заработка в зависимости от утраты трудоспособности. вы уже получаете ,как я поняла ,с ФСС.
СпроситьСуды смотрят только на то,как грамотно и убедительно вы обоснуете факт причинения морального вреда и его размер.
Материальное положение юридического лица - предприятия - значения не имеет.
Спросить
Саша! Здравствуйте!
Добавлю к ответу моих уважаемых коллег:
сумма, которую взыскивает суд, в качестве морального вреда всегда разная! Разницы между Ответчиками (частное лицо или предприятие) нет, но к каждому делу суд подходит индивидуально. Поэтому сравнивать размеры морального вреда за одно и тоже деяние в разных судебных делах нельзя. На законодательном уровне четких критериев по размеру суммы, к сожалению, не существует.
Удачи Вам!
Спросить
И еще маленький вопросик есть ли разница по сумме морального вреда которую взыскивает суд? за одно и тоже тяжелое приченение вреда, с частного лица и с предприятия. Или сумма будит всегда одинаковой в независимости от матерьяльного положения ответчика! Или его статуса (1083 гк рф п 3 работает на понижение суммы (ну кроме умышленного) суды у нас вообще смотрят на хорошее матерьяльное положение ответчика или только на плохое?
Спросить
Пожалуйсто как в иск о моральном вреде, за производственную травму, можно вписать требования о пожизненной пенсии (в виде разовой выплаты) из расчета моего среднего заработка, есле в законе сказано что моральный ущерб это не матерьяльая благо! Из этого что выходит? Что такой критерий обоснования энной суммы не уместен?
Как обосновать в иске о моральном вреде "пожизненную пенсию" (в виде разовой выплаты)?
В силу требований ст. 39 ГПК РФ:
1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.
основанием Вашего иска является статья ГК РФ, регулирующая отношения по возмещению морального вреда. предметом иска является возмещение этого самого морального вреда. менять моно ЛИБо предмет ЛИБО основание иска. Вашем ситуации "ВПИСАТЬ" требования о пожизненной пенсии НЕЛЬЗЯ, т.к это материальные требования. связанные с той же самой производственной травмой, но регнулируемые иными нормами ГК РФ и являющиеся самостоятельным предметом иска.
Рекомендую оформить требования в виде отдельного искового заявления в тот же суд. Суд может обьединить данные гражданские дела в совместное судопроизводство и рассматривать 2 разных гражданских дела между одними и теми же лицами в рамках одного производства
Спросить
Уважаемый Александр!
Существует еще и Гражданско-процессуальный Кодекс РФ, о нем и речь в данном Вам ответе
Спроситьесли его вина очевидна и прописана в (акте о несчастном случае) ! (по какой статье и из чего ее расчитывать?) (помимо выплат с ФСС и выплаты за моральный вред)
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", все работники считаются застрахованными лицами, страховые взносы оплачивает работодатель, а при наступлении страхового случая - несчастного случая на производстве - производятся выплаты, предусмотренные данным законом которые осуществляются ФСС.
Согласно пункту 1 статьи 8 данного закона застрахованному лицу полагаются:
— пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
— единовременная страховая выплата;
— ежемесячные страховые выплаты;
— компенсация дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Так вот, работодатель обязан выплатить потерпевшему только пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Все остальные выплаты производит ФСС за счет средств работодателя, ранее перечисленных в виде страховых взносов.
Так что, боюсь, у Вас нет правовых оснований для подачи иска.
СпроситьНо ведь выплаты с ФСС не пожизненые и будут снижатса, а изуродовали то на всю жизнь, без возможности ходьбы и работы, а вина предприятия 100%
СпроситьСергей, у Вас неверная информация.
Ежемесячные страховые выплаты начисляются со дня получения медицинского заключения об утрате трудоспособности. Они полагаются работнику до тех пор, пока его трудоспособность не восстановится. И снижаться они не должны, по крайней мере Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" оснований для таких снижений не содержит.
И Вы видимо проигнорировали мой ответ в той части, что эти выплаты осуществляются из средств, ранее выплаченных Вашим работодателем, т.е. предприятие фактически и производит такие выплаты, но через Фонд социального страхования.
Оплата через ФСС, кстати, гарантирует и сами выплаты и их срок и объем, в то время как в соответствии с прежним законодательством, при банкротстве, например, предприятия и его последующей ликвидации - у него прекращались все обязательства перед работником, в том числе и связанные с причинением вреда жизни и здоровью в результате производственной травмы.
СпроситьУважаемая Мякишева Мария Владимировна, я прекрасно понял ответ я имел виду что сейчас у меня 80% нетрудоспособности и 100% утраченого заработка мне возмещаеи ФСС а через год я вроде поправлюсь и будит 70% нетрудоспособности и соответственно выплаты с ФСС будут дапустим 90% и в итоге я на 10% буду получать меньне денег! но был бы я здоров я бы работал и получал свою 100% зарплату! а теперь по 100% вине предприятия я не буду иметь такой возможности! это же не справедливо! кто то ведь должен за это как то ответить! вот и вопрос кто и как? а то неспрведливоккто получаетса , лишили здоровья и возможности работать и зарабатывать 100% заработок и вроде как иди на все 4 стороны! вот в чем вопрос?
СпроситьСергей, ровно такие же выплаты, уменьшающиеся с восстановлением трудоспособности Вы бы получали от предприятия.
Насчет справедливости - ничего сказать не могу, я юрист, я могу только рассказать о существующих законах и порядках и объяснить как ими пользоваться.
За полученную травму Вам компенсируется утраченный заработок, также Вы имеете право на пенсию по инвалидности, и компенсацию следующих расходов:
— на лечение работника;
— приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
— посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим. При этом расходы на посторонний медицинский уход оплачиваются из расчета 900 руб., а на бытовой уход — 225 руб. в месяц;
— санаторно-курортные услуги, включая проезд до места реабилитации;
— изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий;
— обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
— обеспечение транспортным средством при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению;
— профессиональное обучение (переобучение).
Кроме того, почему Вы решили что Вас лишили возможности трудиться? Вас уволили в связи с нетрудоспособностью? Если нет, то после восстановления здоровья, Вы вправе вернуться к прежней работе, если такая работа Вам противопоказана - работодатель будет обязан предоставить Вам иную. Трудовой кодекс РФ содержит достаточно гарантий для работников, получивших производственную травму.
СпроситьНу так как мне уже 30 лет и я получил тяжелейший термически химический глубокий ожег 90% всего тела, и впереди у меня много опираций и тд то к пенсии по старости даже не поправитса. а значит и работать на прежнем месте да и вообще работать и зарабатовать не представитса возможным. тем более на прежнем месте =) ну как я понял из ваших ответов , закон у нас есть а вот их справедливость остовляет желать лучшего. Огромное спасибо за разяснение.
СпроситьНу тогда, Сергей, не игнорируйте возможность получения компенсации дополнительных расходов. И если уверены в невозможности возврата к прежней работе - можете за счет ФСС получить другую специальность, работу по которой сможете выполнять с учетом состояния здоровья. Хотя сейчас, наверное, для Вас это пока не актуально. Желаю Вам скорейшего выздоровления!
СпроситьСкажите пожалуйста, я получаю ежемесячные выплаты из фсс по производстенной трамве, выплаты по потере трудоспособности,
ранее ролучал с фсс хмао, перечисляли строго до 10 числа каждого месяца, сейчас выплаты перевели в другой регион фсс омской области и выплаты стали поступать с 20 числа месяца! Скажите не является ли задержка выплат нарушением?
Я получил травму на производстве был доставлен в травмпункт там мне частично ампутировали ногтевую фалангу. В акте признали вину начальства. Можно ли получит от завода пожизненные ежемесячные выплаты за это.
От завода - нельзя, так как любое предприятие выплачивает на каждого работника страховые взносы на основании - Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Если МСЭ признает у вас степень утраты профессиональной трудоспособности, тогда ФСС России будет выплачивать вам пособие.
СпроситьЗдравствуйту! Со мной произошёл несчастный случай на производстве. Как положено оформили производственную травму с выводом-:" личная неосторожность"/.Уже третий месяц нахожусь на больничном. Какие выплаты мне положены кроме выплат ежемесячного среднего зароботка по больничному листу? И смогу ли я оформить регресс, если буду продолжать работать на той же работе в прежней должности?
Сможете или нет Вы оформить регресс, зависит от того, будут ли Вам установлены проценты потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве медико-социальной экспертизой.
Одновременно с установлением процентов утраты трудоспособности в программе индивидуальной реабилитации будет указано, сможете или нет выполнять работу по прежней должности, но скорее всего, Вам будет понижен разряд.
Кроме права получения выплат по больничному листу Вы имеете право на возмещение вреда, причиненного здоровью при исполнении Вами обязанностей по трудовому договору, путем предоставления Вам в полном объеме всех необходимых выплат по страхованию (в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию) считается страховым обеспечением.
Неуплата работодателем страховых взносов не лишает Вас права на страховое обеспечение.
Видами обеспечения по страхованию являются (ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»):
1) пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) страховые выплаты:
единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
Днем назначения страховых выплат считается день установления застрахованному факта утраты профессиональной трудоспособности либо дата за прошлое время, с которой утрата профессиональной трудоспособности установлена органами медико-социальной экспертизы.
3) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу;
санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;
изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.
При этом, выплаты, произведенные работодателем, в пределах норм, установленных законодательством РФ, не являются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.
Суммы в счёт оплаты дополнительных отпусков для санаторно-курортного лечения гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, выплаченные в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц (п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ).
Спросить
Я ветеран боевых действий, получаю ежемесячные выплаты, прочитал в интернете, что можно получить крупную компенсацию сразу вместо ежемесячных выплат. Разъясните пожалуйста.
Получил производственную травму. Установлено врачами процент утраты трудоспособности безсрочно. Фонд социального страхования перечисляет мне выплаты. 30% от моей зарплаты с предприятия где получил производственную травму. Сейчас пришлось переехать с материка на крайний север. Идет ли северный коэффициент (северные надбавки) на сумму выплат с ФСС если прописан и живу на крайнем севере?
Добрый вечер. Никаких северных надбавок вам не будет а также не будет никаких о северных коэффициентов. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте, Ринат!
Выплаты Вам будут начисляться, исходя из уже имеющихся расчетов. Переселение на север в этом существенного значения не имеет.
СпроситьПолучил производственную травму, когда врачи спрашивали о возникновение травмы сказал что травма бытовая, по просьбе работодателя. В последующем возник спор с работодателем из-за выплат. Работал без Трудового договора. Как мне поступить? Как заставить работодателя о выплате за производственную травму?
Здравствуйте.
Чтобы предъявить работодателю свои требования о возмещении вреда здоровью, необходимо доказать, что травма производственная, получена у работодателя.
Напишите заявление, обратитесь в Трудовую инспекцию, пригласите свидетелей, возможны фото-видео доказательства причинения травмы на производстве.
СпроситьПоложено ли удержание алиментов с ежемесячных выплат от ФСС по потери трудоспособности (30%)? У бывшего мужа выплачивается от ФСС за производственную травму. Судебными приставами был отправлен судебный приказ в ФСС. Результата нет. Хотя везде прописано, что на данные выплаты распрастроняется удержание алиментов. Спасибо за ответ.
Евгения Александровна, добрый вечер. Согласно, Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» пп. в п. 2 удержание алиментов производится: в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;" Таким образом, Вам необходимо обратится с иском в суд об удержании алиментов с вышеуказанных пособий.
СпроситьИнтересует вопрос по выплатам за производственную травму. Травма была получена в декабре 2015 года при работе на железной дороге. Саставлен акт н-1, моей вины нет. Травма глаза, квалифицирована как тяжелая. На один глаз утеряно 70% зрения, восстановлению неподлежит. Комиссия установила утерю 10% трудоспособности. Произведена единоразовая выплата примерно 12 тыс и ежемесячно выплаты 10% от среднего заработка. Возможно ли через суд или еще каким либо способом получить с предприятия компенсацию за утерю здоровьяи ухудшение качества жизни?
вам положены страховые выплаты и пожизненные выплаты с предприятия на содержание если вы не трудоспособны
Спросить
