Отказ в переаттестации и снижение оклада - законность решения в государственном учреждении
₽ VIP
Я работаю в гос. учреждении города психологом. До декрета (май 2005) аттестовалась на 2 кв. категорию сроком на 5 лет. Вышла на работу 20 сент.2008 г. Переаттестация наступила в мае 2010 г. Заявление я написала, но в аттестации мне было отказано ввиду отсутствия ат.комиссии (ее нет и в Республике). Поэтому мне был снижен оклад. Законно ли это?
Виктория, оклад снижен незаконно. Обратитесь в Гострудинспекцию, можно в прокуратуру или в суд.
Спросить
Уважаемая Виктория !
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ, далее ТК, изменение
определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и
перевод на другую работу, допускается т о л ь к о по соглашению сто-
рон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных
настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сто-
ронами условий трудового договора заключается в письменной фор-
ме.
Поэтому, исходя из Вашей информации, вероятнее всего Вам не-
законно снизили оклад.
Во всяком случае Вы имеете право в данном случае обжаловать
это на основании статьи 352 ТК в Федеральную инспецию труда, име-
ются в любом городе РФ.
Также Вы имеете право на основании статей 352, 391 ТК сразу в
Суд, но не пропустите сроки для такого обжалования, установленные
статьёй 392 ТК ( см. ниже выписку из этой статьи ):
Статья 392 ТК. Сроки обращения в суд за разрешением индивиду-
ального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуа-
льного трудового спора в течение т р е х месяцев со дня, когда он уз-
нал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об
увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии при-
каза об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных
частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстанов-
лены судом.
Всего Вам доброго и удачи.
Спросить
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Почему же забыть?! Вы же сами, при чем совершенно верно указали срок давности привлечения к уголовной ответственности за совершение данного преступления - 10 ЛЕТ, вот из этого и исходите. Обычно, на практике, проверка финансово-хозяйственной деятельности проводится за 5 лет, предшествующие проведению проверки.
СпроситьДобрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Здравствуйте. Вопросы надо формулировать таким образом, чтобы они были понятны не только Вам.
Из того, что Вы сообщили - понять ничего не возможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьНачну с самого начала. Я устроилась на работу уже беременной, с 1 декабря 2007, оклад был 2000 рублей (ребенок родился в мае 2008 года), сейчас я жду второго ребенка, срок рождения март 2011 года. Вышла на работу с 1 ноября 2010 года, вышла в декрет 27 декабря 2010 года, оклад был 4500 тыс. руб.До сих пор мне не выплатили декретные. Сколько я должна получить? И какое ежемесячное пособие мне полагается?
Здравствуйте, Ляйсан!
В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается на весь период, подтвержденный листом нетрудоспособности (140 дней, как правило) в размере 100% среднего заработка, и в размере 40% от среднего заработка на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 14 данного Закона, в соответствии с ним:
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в эти периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В Вашем случае за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам будет учтен только два месяца (ноябрь, декабрь 2010 г.), остальное время расчетного периода (два года) будет учитываться по минимальному размеру оплаты труда (4330 руб.)
Поэтому пособие по беременности и родам приблизительно составит 20 000 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет должно быть не меньше установленного минимального размера пособия - 3000 руб.
СпроситьВопрос такой. Моя последняя аттестация 2012 года. Я вышла в декретный отпуск 2017 (совпало с годом аттестации). Вышла на работу сент 2019 года. Читала о аттестации после декретного. Правильно ли я поняла, что:
1. после декретного аттестацию проводят через два года?
2. моя первая категория сохранялась только на 2019 - 2020 учебный год; на 2020 - 2021 уч. год зарплата будет НЕ ПО ПЕРВОЙ категории, а меньше?
Здравствуйте.
1. Вы в одном вопросе объединили две аттестации - на соответствие должности и на установление квалификационной категории.
1.1. Что касается аттестации на соответствие должности: согласно "Порядку проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённому Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276
22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Так что как следует из указанного Порядка, аттестация педагогического работника, вышедшего из декретного отпуска (отпуска по уходу за ребёнком), возможна не ранее чем через два года после его выхода из указанных отпусков.
1.2. Что касается аттестации в целях установления квалификационной категории: согласно "Порядку проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённому Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276:
III. Аттестация педагогических работников в целяхустановления квалификационной категории
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
2. По поводу оплаты труда смотрите локальный акт учреждения, касающийся оплаты труда. Сохраняется ли доплата за категорию до следующей аттестации или нет - такие вопросы прописываются в локальном акте учреждения.
СпроситьРаботаю учителем с 1989 года. У меня 3 детей: 2002 г. р,2005 г.р.и 2008 г. р.Сколько мне ещё осталось работать до пенсии по выслуге лет, если с первым ребенком я ушла в декрет в октябре 2002 года, вышла на работу в конце августа 2004 г., со вторым ребенком ушла в декрет в октябре 2005, вышла на работу в марте 2007 г., с третьим ребенком ушла в декрет в конце февраля 2008 года и вышла на работу в конце августа 2009 года?
---на этот вопрос даст ответ пенсионный фонд. подсчитав трудовой стаж на основании предоставленной вами трудовой книжки. гадать не имеет смысла.
СпроситьБыла в декрете с окт 2010 по дек 2014 и с мая 2015 по авг. 2016 работала с дек 2014 по май 2015 и сейчас вышла в августе и сразу больничный за какой мериод будут смотреть доход? Возможно ли за 2008-2009 тк это оптимально при делении на 730 кд?
да можете заменить года.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьРаботала воспитателей в детском саду В 2014 году аттестовалась на высшую категорию В 2017 ушла в декрет Сейчас в декабре 2019 выхожу из декретного отпуска Аттестация заканчивается в мае 2020 После декретного отпуска можно проходить аттестацию через два года Какая у меня будет квалиф. Категория всё это время?
Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!
Здравствуйте расчет декретных производится исходя из предыдущих два года вашей работы Например если вы уходите в декрет 2018 году ты берутся года за 2017 и 2016 года если в это время были в декрете доберутся предыдущие два года до первого декрета.
Спросить
Добрый день! Чтобы Вам получить хорошие декретные в данной ситуации перед декретом следует отработать два года. Удачи Вам.
СпроситьВышла на работу после окончания института в 1998 году, в ноябре 2000 ушла в декрет, вышла на работу в марте 2001, далее работала до конца 2004 года, после чего ушла в декрет до марта 2008, а из него в новый декрет до апреля 2011. Потом работала до мая 2013, снова декрет и в январе 2015 новый декрет (всего 5 детей). Что из перечисленного входит в стаж? И сколько у меня его?
Если у вас не льготный стаж, то в общий трудовой стаж входит отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
