Существует ли в России закон, предусматривающий уголовную ответственность руководителей за сексуальные домогательства к женщинам?

Показаний будет недостаточно.

Ответ есть в Уголовном кодексе РФ. Статья 133 "Понуждение к действиям сексуального характера" гласит: "Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года".

Здравствуйте, Елена! С 16 лет.

Может привлекатся организация.

Это недоработка в административном праве в РФ уже давно известна и даже подтверждается одним из Пленумом Верховного суда. К сожалению инспектор либо лицо надзорного органа в праве привлечь за нарушения как юр.лицо так и должностное. В адм.праве отсутствует норма когда наступает ответственность юр.лица а когда должностного. обычно в суд мы подавая апелляцию на решение мы находим какие нибудь зацепки в несоответствии составленного протокола или постановления или в материалах дела требуем отправить на доработку. штраф по какой статье?

Добрый день! Обрашайтесь с заявлением в прокуратуру, с изложением всех конкретных обстоятельств и доказательств по делу. Удачи вам!

Добрый день!

В полицию в данном случае нужно обращаться, для проведения проверки по данному факту, предварительно лучше зафиксировать, чтобы были доказательства.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Добрый день! В данном случае вам необходимо обратиться с жалобой территориальное подразделение внутренних дел. Фиксируйте факты при помощи аудио-видеозаписей.

Если домогательство идет через органы полиции, таким образом действуя на руководителя организации, то куда можно обратиться.

Административную ответственность несет руководитель юридического лица и юридическое лицо. Привлечение к дисциплинарной ответственности работника является прерогативой работодателя на основании не исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.

Ст.24.5,ч.1,п.6 КоАП РФ которую вы указали говорит о прекращении производства в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности. В чем у вас вопрос? Если кроки истекли то да, не привлечь.

Здравствуйте!

Значения не имеет, реабилитирующая или нет

За истечением срока давности привлечение к административной ответственности-невозможно

Сроки давности по разным статьям КоАП-разные от 2 месяцев до 6 лет.

Часть 12. ст. 19 КоАП РФ:

12. Невыполнение в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего государственный пожарный надзор, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц — от семидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей

Нет, нельзя привлечь данное лицо к административной ответственности, поскольку в таком случае нет состава административного правонарушения в силу отсутствия вины у нового руководителя.

Добрый вечер! Да может согласна ТК РФ. Обращайтесь, есть решение вашего вопроса.

Эдуард, если идет процесс выживания сотрудника, то Вы имеете право для обращения в ТК, прокуратуру для урегулирования данной ситуации

Уважаемая Анна!

Привлечение к ответственности руководителя за неисполнение своих обязательств в принципе возможно, но тут стоит более детально поставить вопрос.

Каких именно обязательств.

Если речь идет о неисполнении должностных обязанностей, то в данном случае на руководителя может быть наложена дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора или увольнения, но следует иметь в виду, что привлечение к ответственности должно быть подкреплено соответствующими доказательствами - документами, чтобы такое привлечение было законным.