Правильное формулирование иска против бывшего работодателя - заработные платы, отпускные, перерасчеты и отчисления в пенсионный фонд - один иск или отдельные иски?
Как правильно сформулировать название иска для подачи в суд на бывшего работодателя по поводу заработных плат, отпускных и по поводу правильности их пере расчётов. А так же по поводу отчислений в пенсионный фонд. Можно ли это всё включить в один иск или это будут разные иски?
Добрый день. Если ответчик один - можете заявить один иск. Название можете указать методом сокращенного перечисления Ваших требований
Спросить
Составляю исковое заявление, нужна ваша помощь. Суть: Работодатель не заключил со мной трудовой договор. Не выплатил расчет при увольнении и заработную плату. При обращении это будут два разных иска (один о заключении договора, второй о выплате з.п.)или можно все включить в один. И как правильно называется такое исковое заявление.
Я увольняюсь из компании и уже заранее знаю, что мне не выдадут зарплату в день увольнения, мне придется подавать в суд, в связи с этим хотелось бы знать какие мне нужно готовить документы?
Какие документы нужны для подачи в суд по взысканию зароботной платы с работодателя.
Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.
В какой территориальный суд можно подавать иск на работодателя за невыплату заработной платы при увольнении-по месту своего жительства, или по месту его юридического адреса?
Я истец, подавший иск в суд на работодателя за невыплату начисленной заработной платы.
Ответчик (работодатель), после нескольких предварительных судебных заседаний, просит меня написать заявление об отказе от судебного иска, и при этом обещает выплатить зарплату на мою банковскую карту.
То есть сначала он переводит мне зарплату на банковскую карту, а потом я подаю заявление об отказе от иска. Я на такие условия согласен.
Только есть один важный момент, ответчик собирается мне выплачивать задержанную зарплату не потому направлению по которому я работал (по трудовому договору), а по какому-то неизвестному для меня направлению по которому я вовсе не работал.
Кратко повторюсь: сначала мне работодатель перечисляет зарплату (которую я истребую в суде) на карту, а потом я подаю заявление об отказе от иска.
Сможет ли работодатель после всего этого подать на меня в суд, и истребовать обратно через суд, выплаченную мне ранее зарплату?
