Работодатель уволил меня по ложным обвинениям - как доказать свою невиновность и найти новую работу в сложной ситуации?
Меня заставил работодатель написать заявление на увольнение 20.07.16. Я работал на городском маршрутном автобусе, а так как летом становится мало пассажиров, то естесствено выручка упала. Хозяин стал обвинять меня в воровстве и за это уволил, хотя я честно работал! И как доказать ему это я не знаю. У меня жена в роддоме, скоро родит второго ребенка и первому 5 лет, а я один работал в семье и з\п всего 26000 р. А теперь я в панике ищу работу, но у нас в поселке безработица. Что мне делать? Расчет он мне отдаст только 1 августа он так сказал.
Вы уже все сделали. Что вы хотите доказать да и зачем? Вам же руки выкручивали и иголки под ногти вставляли,чтобы вы заявление написали. Работник обязан написать заявление по собственному желанию за 2 недели до увольнения. До истечения срока предупреждения об увольнении,работник вправе отозвать заявление об увольнении в письменном виде. работодатель обязан рассчитать работника в последний день увольнения. Можете обратиться по этим нарушениям в инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьСт.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, согласно закона вы еще не уволены - вы на отработке - просто направьте работодателю заявление о том, что вы передумали увольняться и хотите продолжить работу. Продолжить работу -это Ваше право и вы сможете смело продолжать работу. Но обязательно сделайте это заявление в двух экземплярах, чтобы у Вас на руках осталась копия с отметкой работодателя о получении письма.
Для справки - для того чтобы уволить Вас за воровство работодатель должен доказать факт воровства - вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи.
СпроситьОлег Александрович!
До истечения срока предупреждения (14 дней) об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю на ИП, официально я одинокая мама. В отделе где я работаю, стала "падать" выручка. И в организации пошла волна увольнений и мне стал работодатель прозрачно намекать на увольнение т.к. от моей работы выручки практически нет. Имеет ли право работодатель меня уволить, если я мать-одиночка и сама воспитываю ребенка в возрасте 5 лет.
У меня такая ситуация. Работодатель обвиняет в воровстве. Уволил с работы без расчета. Дело было так, переливал топливо из большой емкости в маленькие по указу руководства. Момент этот зафиксирован видеосъемкой и теперь на основании одной лишь этой видеозаписи руководство обвиняет в краже! Не выплатили расчета и заставили под давлением написать расписку что я им теперь якобы должен 160 тыс. рублей. Что мне делать? Грозят заявить в полицию если я не выплачу им эти деньги. Как быть? Как доказать невиновность?
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Работодатель заставил наисать заявление об увольнении по собственному желание, после чего отказался выдать трудовую книжку, произвести расчет, обвинил в воровстве, прирозил взыскать за это деньги, угрожает расправой, требует выплатить сумму сверх зарплаты. Что мне делать?
Родила третьего ребенка отказывают в выплате пособия по уходу за ребенком не дают статус многодетной семьи. Так как доход превышает прожиточный минимум. Хотя я не работаю у мужа зарплата семь тысяч. Но летом работал на нескольких работах и за три месяца заработал 150000. Но это было только летом. А как дальше. Заставили ещё написать что доход имеем с домашнего хозяйства хотя это не так. как нам быть.
Уволился около месяца назад с менеджером были проблемы пытался обвинить в воровстве, но всё же подписал заявление по собственному желанию после того, как сказал ему что знаю за его воровство денег. Теперь этот менеджер спустя месяц после моего увольнения узнал номер моей карты чтобы посмотреть мои доходы и расходы, как быть?
Находился за рулём автобуса, пассажиров не было. На пол упали очки. Наклонился поднять, отвлёкся от дороги. В результате зацепил столб. Автобус серьёзно повреждён.ГИБДД не вызывали. Меня перевели в слесари, требуют оплатить ремонт. Что делать, не знаю. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо.
Если после больничного я вышла на работу, а директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, или сказал, что найдут причину и уволят по статье. После этого я опять ушла на больничный в связи с ухудшением здоровья (стрессовая ситуация). На данный момент я нахожусь еще на больничном, но 28 декабря написала заявление на отпуск с 11 января по 24 января с последующим увольнением. Но в этот день я написала два заявления. В первом было указано, отпуск с последующим увольнением по причине вынуждения работодателя, но у меня его не приняли и заставили написать просто с последующим увольнением. Ксерокопия первого заявления у меня на руках. Сегодня мне позвонили и сказали завтра забрать документы и получить расчет. НО! Как доказать, что это не по собственному желанию и я еще нахожусь на больничном, а мне уже отдают документы и расчет?
В мвд более 15 лет. Жду рождения второго ребенка на днях! Жена в декретном отпуске, а первому ребёнку всего 10 лет. Получается я работаю в семье один! Могут меня сократить? Спасибо.
25.04.2018 года работодатель заставил меня написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Устраивалась на декретную должность до выхода основного работника из декрета. Но основной работник уволилась не выходя из декрета на работу в марте 2018 года. Узнала я об этом случайно, а когда напрямую спросила работодателя что дальше, он ответил, чтоб я работала как работала. И вот 25.04.2018 года мне позвонили с работы и попросили прийти где впоследствии и заставили написать заявление на отпуск с последующим увольнением объяснив, что я принималась на работу временно. Мне тогда работодатель сказал, что планирует уволить еще 2 сотрудника. О политике увольнения меня не уведомляли, нового трудового договора со мной не заключали. Отпуск мне подписали 17 календарных дней, хотя, согласно графику отпусков, я расписывалась за 28 календарных дней. Действия работодателя считаю незаконными. Доказательство принуждения - запись на диктофон. Подскажите, пожалуйста, что мне сейчас делать? Спасибо.