Ситуация с поддельным б/листом - задержка полиции и возможность провести процедуру без участия мужа

Сдали купленный больничный лист на работу и в бухгалтерии сразу поняли, что он поддельный! Служба безопасности провела внутренние расследовании и убедились, что такого больного не было и врача не существует, далее обьявили штраф и выговор, но не уволили сказали дело будет переданно в полицию! Что за это грозит, если нет судимости, хорошая характеристика с места работы и больничный не был оплачен! За ранее спасибо за консультацию!

Мой муж по не знанию, оформил больничный лист в частной поликлинике, он оказался поддельным. На работе ему по приказу сделали выговор и лишили повышения за эту историю. Прошёл месяц и на работу пришли сотрудники полиции, допрашивали про больничный и сказали ждать звонка от следователя. Что делать в этой ситуации, ведь этот конфликт был урегулирован с работодателем, имеют ли право наказать 2 раз?

Ситуация такая, поругался с начальством, они на меня составили приказ о накозании (выговор) , к приказу приложены мои объяснительные за июнь месяц, а приказ 31 августа. Факты указанные в приказе противоречат, некоторые факты из приказа указывают что я находился в двух местах одновременно. Что посоветуете писать в заявление, чтоб отменить приказ.

Бывший муж по приказу через суд выплачивает алименты на 2 детей. В 2021 году после увольнения стоял на бирже, приказ лично я отдавала приставам, потом он устроился официально, писал заявление что есть алименты, высчитывали как надо. В апреле его уволили. В мае он устроился на новую работу. Приказ и дело так и было у приставов. Я звонила, говорили чтобы направили приказ на работу. Сказали он лично должен позвонить. Он не позвонил. Уже приставам звонила бухгалтер с его работы. Пристав обещала выслать. И вот 2 месяца я не получаю алименты, т к пристав не отправляет приказ. Потом говорит что за эти 2 месяца задолжности не будет, только с того месяца как отправит приказ. Почему? По приказу должен платить каждый месяц, не все отцы добровольно звонят и говорят что устроились. Так можно хорошо жить.

Мне объявили по приказу выговор и лишение 100%премии. Через месяц я уведомил руководителя, издавшего приказ, что в приказе неправильно прописано мое место работы и сл-но, т.к. Прошел месяц, приказ необходимо отменить и отменить мое дисциплинарное наказание. Руководитель через 2 месяца издал приказ о внесении изменений в первоначальный приказ, с чем я не согласен, т.к прошел срок (месяц) в течении которого меня можно было наказывать.

Законно ли лишение премии на основании приказа о выговоре? Меня лишили премии не прописав в приказе. В приказе написано только объявить выговор.

На работе неправомерно лишили премии, но позже признали выговор недействительным, но за один месяц премию не выплатили. Как добиться выплаты той премии без обращения в суд? ведь по факту вины нет и есть приказ об этом.

Вопрос такой, я на работе писала как то обьяснительную, было замечание, потом мне обьявили в приказе выговор но лишить премии не смогли так как я была в отпуске именно в тот месяц на который они составили приказ.. начальник предлогал уволиться по собственному желанию, иначе уволит по статье 81..сейчас снова от меня требуют обьяснительную, вот не знаю писать ее или нет, дисциплинарное взыскание они все равно применят. Даже если я не напишу.. могут ли уволить за эту обьяснительную? Так как идет сначала замечание потом выговор потом увольнение по статье..

Мой муж был устроен официально на работу 18.04.17 с испытательным сроком 1 месяц.07.06.17 мужу позвонили с работы и сказали приехать и написать заявление об увольнении по собственному желанию или уволят по статье за невыполнение должностных обязанностей, без объяснения причин. Как оказалось, так уволили несколько человек... Со слов мужа, нареканий и жалоб по его работе не было. Подскажите пожалуйста, как нам быть?

Мужу на работе объявли приказом выговор и лишили из за этого премии по итогам года. Суды всех инстанций признали приказ о выговоре незаконным. Обязан ли работадатель отменить приказ незаконный и выплатить премию.