Отказ в пособиях по беременности для студентки - что делать в данной ситуации?
У меня есть такой вопрос, мне в соц защите сказали я не имею права на пособия по беременности и на то что встала на ранние сроки беременности, сказали ч, что только на питание беременной, я студентка очной формы обучения, что мне делать, спасибо за ранее.
Вы имеете право на пособие по беременности и родам в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, требуйте его у администрации Вуза.
Спросить
Я студентка, беременна, не хочу брать академический отпуск, но в больнице мне дают декретный, мне надо написать заявление на свободное посещение, скажите мне полагаются какие то пособия?
Здравствуйте. Да, конечно, полагаются.
Согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
КонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, см. также Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
...
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 129-ФЗ)
Кроме того, в силу ст. 8 указанного закона:
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 129-ФЗ)
Далее, согласно ст. 9
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).Размер такого пособия для всех одинаков. Главное - встать на учет до 12 недель.(в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 129-ФЗ)
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.- ст. 10 ФЗ.(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 28.12.2001 N 181-ФЗ, от 07.06.2013 N 129-ФЗ)
После рождения ребенка Вам, как студентке, положено:
единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.- ст. 11 ФЗ.(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"КонсультантПлюс: примечание.
Финансирование расходов, предусмотренных статьей 12, осуществляется за счет средств федерального бюджета и бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 4 данного документа (Федеральный закон от 22.12.2005 N 178-ФЗ).
Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка
КонсультантПлюс: примечание.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка проиндексирован в соответствии со статьей 4.2 данного документа. Размер пособия с учетом индексации см. в Справочной информации.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
(в ред. Федеральных законов от 24.11.1995 N 184-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 28.12.2001 N 181-ФЗ, от 29.12.2004 N 206-ФЗ, от 22.12.2005 N 178-ФЗ, от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
И, наконец, Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.06.2013 N 129-ФЗ (ред. 02.07.2013))
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.06.2013 N 129-ФЗ, от 28.03.2017 N 39-ФЗ)
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом ежегодной индексации см. в Справочной информации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
После рождения ребенка Вы, также, вправе оформить ежемесячное пособие на ребенка обучающейся матери - в органах соцзащиты.
Всего доброго.
СпроситьПо состоянию здоровья мне пришлось уволиться на ранних сроках беременности, имею ли я право на дородовое пособие, и если да, то куда мне обращаться, в соц. защите мне сказали, что я получу у них только единовременное пособие после родов, но не дородовое, заранее благодарна за помощь.
Больничный лист оплачивается только по месту работы работающим. Неработающим выплачивают в соцзащите единовременное при рождении и затем ежемесячные пособия.
Спросить
Можете. С 1 июля 2021 года беременные женщины, которые встали на учёт до 12 недель беременности и находятся в сложной финансовой ситуации, могут подать заявление для назначения ежемесячного пособия. ... Размер ежемесячного пособия — 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Спросить
До 30 июня 2021 года включительно женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на раннем сроке беременности (до 12 недель включительно), предусматривалась единовременная выплата. С 1 февраля 2021 года ее размер составлял 708 рублей.
Вышедшие в декретный отпуск получают пособие по беременности и родам или декретные (за 140 дней при обычных родах, за 156 дней при осложнениях, за 194 дня при многоплодной беременности). Оно рассчитывается исходя из среднего дневного заработка. Минимальный размер пособия в 2021 году при обычных родах составляет 58 878 рублей (максимальный - 340 795 рублей), при осложненных - 65 607 рублей (379 743 рублей), при многоплодной беременности - 81 589 тыс. рублей (472 245 рублей).
СпроситьЯ сирота и нахожусь в академическом отпуске сначала по беременности и родам 5 месяцев, теперь по уходу за ребёнком до 1,6 лет, Академ заканчивается в сентябре уже, могу я продлить ещё Академ до 3 лет по уходу? Слышала что на не более двух лет он предоставляется это правда?
И ещё такой вопрос, я как сирота получала все эти два года выплаты (это соц. стипендия, на питание деньги и одежду), если я заберу документы не буду продолжать учиться с меня не потребуют ли все эти выплаты?
Здравствуйте, Елена! Давайте по порядку.
1) Согласно п.12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" академический отпуск предоставляется в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.
Так что вправе продлить отпуск до достижения 3 лет ребенку.
2) Нет, обратно эти выплаты не имеют права взыскать. Во-первых, у Вас на них было право, а во вторых согласно ст.1109 ГК РФ такие выплаты не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;Спросить2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Здравствуйте Елена
Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз
Если отчислитесь ничего возвращать не надо будет согласно ст.1109 ГК
Не подлежат возврату: пособия, стипендия и др.соцвыплаты
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский
обстоятельствам
беременность и роды
и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами:
Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.Спросить
Добрый день, Елена!
Цитата:
Если студентка не намерена получать образование в период отпуска по уходу за ребенком, то она должна получить на этот период академический отпуск. Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 июня 2013 года № 455. В соответствии с п. 2 данного Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
Таким образом, такой студентке предоставляется академический отпуск в связи с уходом за ребенком. Срок предоставления одного отпуска ограничен двумя годами, однако согласно п. 3 Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. Таким образом, студентка может получить и еще один академический отпуск сроком на один год в связи с уходом за ребенком.
Основанием для принятия решения о предоставлении академического отпуска является личное заявление студентки и документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка) (п. 4 Порядка).
Следует отметить, что студентка имеет право в любой момент прервать свой академический отпуск и продолжить обучение, это не повлияет на выплату ей пособия по уходу за ребенком.
СпроситьСкажите детское пособия будут плотить если в соц защиту не дали справку с женской консультации?
Здравствуйте.
Справка из женской консультации нужна только в том случае, если Вы встали на учет по беременности в ранние сроки, то есть до 12 недель.
Пособие по уходу за ребенком ФСС выплачивается на основании свидетельства о рождении ребенка (копия) и справки от работодателя отца ребенка, что пособие он не получает.
Так же обязательным условием является наличие у Вас трудового стажа не менее 6 месяцев.
Спросить
Здравствуйте! Пособие послеродовое? По уходу за ребенком? Для выплаты данного детского пособия не требуется справка с ЖК.
Спросить
Добрый день. О каком пособии речь? Если речь о пособии женщине, вставшей на учет в консультации в ранние сроки, то их платит только работодатель и в соцзащиту нести этот документ нет смысла, т.е. если будущая мать не работает, то данного пособия не получит.
Спросить
Здравствуйте, Александра!
Если вы имеете ввиду единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, вам необходима справка с женской консультации.
Для оформления остальных пособий, предусмотренных к выплате законодательством РФ, справки с женской консультации вам не потребуются.
Всего Вам хорошего!
СпроситьЗакончила только учебу очной формы, получала стипендию, работы стабильной не имела. Сейчас оказалась в положении и оформляю пособие по беременности и родам на ранних сроках. Могу ли я встать на биржу труда и при этом не терять то пособие по беременности?
Добрый день, Ксения!
При получении статуса безработного (если встанете на биржу труда), Вы не потеряете право на пособие по беременности и родам на ранних сроках.
Спросить
Касающийся выплат на детей от 3 до 7 лет. Имею ли я право на выплату в случае если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет а муж за год проработал 3 месяца.
Доброго дня, Валерия.
Уважительной причиной отсутствия доходов является
статус безработного — не более 6 месяцев.
Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам до месяца обращения.
Если у вашего мужа отсутствие дохода более 6 месяцев, то вам откажут.
СпроситьВопрос о выплатах по беременности. Я официально работаю с 08.2019, также с этого времени я беременна. С 03.05.2020 нахожусь в декретном отпуске. Знаю что мне положены выплаты по беременности и родам и единовременная выплата при рождении ребёнка. Но с 29.03.2020 организация приостановила свою деятельность до сентября и мне некуда обратить по вопросу положенных мне выплат, они только говорят что теперь мне нужно обращаться за всеми выплатами в органы соц. защиты, а в органах соц. защиты говорят обращаться к работодателю так как они работают только с неработающими. Как мне быть? Заранее спасибо.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.
Спросить
