Право охранника отказать в проходе и изъять пропуск у сотрудника - случай отказа проверки вещей
Имеет ли право охранник отказать в проходе на территорию предприятия и изъять пропуск у сотрудника. Если сотрудник отказался показывать что у него находится под вещами в сумке. Он ссылается на что подозревает сотрудника что он вносит запрещенные вещества или алкоголь.
Какой охранник? Какое предприятие? Если предприятие режимное то да, имеет права не пропустить на режимную территорию.
СпроситьИмеет ли право сотрудник Чоп забрать мой личный пропуск, за то, что я отказалась показывать содержимое моей сумки? Не предоставив удостоверения охранника и не показав документа в котором бы говорилось о том, что он имеет право изъять пропуск для входа в университет.
Имеет право охранник изъять пропуск у сотрудника предприятия с явными признаками алкокогольного опъяниния и со спиртным в личных вещах.
У меня 4 вопроса:
1. Имеют ли охранники и сотрудники магазина смотреть, что находиться у меня в сумке, если они думают что я что-то украл?
2. Имею ли я право заходить в магазин c сумкой, если охранник требует положить ее в камеру хранения
3. Имею ли я право оттолкнуть охранника магазина, если он не дает мне прохода или прижал к стене
4. Имеют ли охранники и сотрудники магазина задержать меня, подозревая, что я что-то украл.
Пропуск - оригинал находится у меня - руководителя. Можно ли доехать за оригиналом пропуска сотруднику, который живет за городом, по скану пропуска? Предприятие в Ростове-на-Дону, сотрудник в Батайске.
Имеет ли право охранники режимного предприятия насильно отбирать пропуск у работника предриятия если он выходя под рамкой и показал сотруднику охраны что находиться в сумке пошел к выходу но тут подскочила охранница опять меня подвела под рамку но рамка не звенела тоесть у меня ни каког металла с собой под курткой не было тогда она решила написать акт что я не отказался показывать сумку охранику я сказал пиши и пошел к выходу так она меня стала задерживать преградя путь к выходу я стал сопротвляться подлетели три охранника скрутили мне руку тем самым нанося мне страшную боль и разгиная мне пальцы изъяли пропуск имели ли они право так унизить меня перед выходящими людми спроходной зто просто унизили меня теперь у меня болит рука и посница те позвоночник прошу вас ответте на мой вопрос.
Имеют ли право сотрудники охраны отказать в проходе на территорию организации без паспорта, но при наличии служебного удостоверения сотрудника, прибывшего с деловым визитом. Если нет, то каким нормативным актом это установлено.
Спасибо.
Помогите если это возможно. Сотрудник СИЗО пронес на территорию запрещёные предметы 2 телефона 24,1 грамм гашишного масло. Перед тем как войти на территорию сизо он прошёл кпп где он не заявил что у него есть запрещенные вещества, после кпп его досмотрела досмотровая группа где он также не сказал что у него запрещенные вещества, он пошёл переоделся, после инструктора он взял рюкзак где все хранил, идя по коридору его остановили сотрудники опер отдела пригласили его в кабинет где его спросили есть ли принем запрещенные вещества, он ответил что да есть и сказал что именно. После чего были вызваны усб, следователь, госнаркоконтроль. Госнаркоконтроль приехал ему объяснили ситуацию и он уехал, не дожидаясь следователя. После приехал усб, а после следователь составили протокол. Явку с повинной. Является ли у подозреваемый это добровольной сдачей запрещённых веществ. И какими законодательные документами прописано это. Потому что на суде судья спросил свидетеля об этом и зацепился за это. Свидетель говорит что на кпп и на досмотровой группе это бы являлось добровольной сдачей запрещённых предметов. Все происходило в здании администрации сизо. Помогите пожалуйста обвиняемый по глупости сделал хочу ему помочь. Заранее спасибо.
Имеет право охранник предприятия вытолкать (с получением телесных повреждений) сотрудника? Сотрудник никого руками не трогал, опасности ни для кого не представлял. Время. Было рабочее. Сотрудник получил травму.
Все это безнаказанно?
Имеет ли охранник право не выпускать с территории сотрудника завода вовремя обеденного перерыва по приказу директора завода если сотрудник не совершал не каких правомерных действий.