Выплата денег по больничному листу - задержка или ошибка в авансе?

или в день выплаты зарплаты за май или к авансу июня прибавят.

Больничный лист оплатят в день получения зарплаты или аванса.

Добрый день! В случае если работодатель нарушает права работника, то работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда по региону и/или прокуратуру. Мы рады помочь!

По тК РФ выплата по больничному приурочена к датам выплаты заработной платы

У работодателя есть 10 дней для расчета больничного, после этого больничный должен быть оплачен в ближайший день выдачи заработной платы.

пишите заявление о выплате вам декретных, прилагайте документы (в заявлении сделайте опись)

лучше если на 2 экз. заявления вам поставят номер и дату по входязей корреспонденции

Выплатить обязана в течение 10 дней в ближайшую дату получен я заработной платы -

см. ст.ст. 13-15

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Вы вправе обратиться в инспекцию по труду и/или в суд за защитой своих прав.

Уважаемый Виталий г. Уфа!

Для начала хотел бы проинформировать вас, что:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).

При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Из вашего вопроса НЕ понятно какой договор с вами заключён:

1)Гражданско-правовой?

2)либо Трудовой договор?

Т.К. это будет влиять на разрешение трудового спора.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 09.08.2019 г.

правы. По закону после предоставления больничного листа у работодателя есть 10 дней на расчет оплаты больничного. Только после этого больничный лист оплачивается в ближайший день выдачи заработной платы. Про аванс в законе ничего не указывается, поэтому больничный лист и оплачивается в день выдачи заработной платы.

Юлия, Вы обращались к работодателю с данным вопросом? В организации должны быть какие-то правила, согласно которым производятся выплаты. Авансом не выдают. Выдают общую сумму.

Здравствуйте!

Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в ГИТ

Начисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплата производится в ближайший после начисления день выдачи зарплаты. Обращайтесь в Трудовую инспекцию и ФСС.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Требуйте неустойку с работодателя за задержку зарплаты.

Добрый день. Если Вы не предоставили работодателю больничный лист, то каким образом Вы объяснили отсутствие на работе? Может быть Вас уволили уже за прогулы?

Нет, меня не уволили, больничный лист не было возможности предоставить. Территориально нахожусь в другом месте, для предоставления больничного жду выходных.