Учитель с 55-летним стажем и состоянием здоровья уволилась по собственному желанию - получит ли материальную помощь на оздоровление?
Я Прохорова Александра Тимофеевна - учитель с 55-летним стажем. С 01 февраля 2016 г. уволилась с работы по собственному желанию по состоянию здоровья. Мне выплатили компенсацию за 33 дня основного отпуска. В 2015-2016 учебном году я проработала 06 месяцев с августа 2015 г. по 31 января 2016 года. Имею ли я право получить материальную помощь на оздоровление. 79787516041
Уволилась с работы по собственному желанию по состоянию здоровья с 01.02.2016 г. В 2015-2016 учебном году проработала 06 месяцев. Мой пед. стаж работы 55 лет. Получила компенсацию за 3 3 дня неиспользованного отпуска с задержкой на месяц 04.03 2016 г. В?коллективном договоре предусмотрена выплата материальной помощи. Вопрос: Могу ли я получить материальную помощь на оздоровление? Спасибо за ответ заранее.
Вам необходимо раньше было претендовать, Александровна.
Теперь сроки для претензий, к сожалению, истекли.
СпроситьУволилась с работы по собственному желанию по состоянию здоровья 01.02.2016 г. В 2015 2016 учебном году проработала 06 месяцев. Мой пед. стаж 55 лет. Получила компенсацию за 33 дня неиспользованного отпуска с задержкой на месяц т. е. 04.03.2016 г. В коллективном договоре прописана выплата материальной помощи на оздоровление. Вопрос: Могу ли я получить материальную помощь на оздоровление? Спасибо за ответ заранее.
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьС 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.
2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.
2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Рабочий год сдвигается на количество дней отпуска за свой счет , превышающее 14 за рабочий год , а не календарный. Для точного ответа , правильно подсчитано или нет, нужны точные даты отпусков без сохранения.
СпроситьВ конце марта 2015 года после больничного я ушла в декретный отпуск. На работу вышла 1 февраля 2016 года. За 2015 год мне не выплатили материальную помощь. Могу ли я получить в 2016 году за 2015 год.
Материальная помощь не регулируется трудовым кодексом и выплачивается работодателем добровольно, либо на основании положения об оплате труда, либо колдоговора, утвержденного на предприятии ..
Мы Ваших внутренних положений не знаем, чтобы сказать наверняка, что Вам положено..
СпроситьСколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
Будьте добры подскажите пожплуйста! Я учитель начальных классов. С апреля 2014 года по август 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Уходя в декрет, у меня остался неотгуленным отпуск за 2013-2014 год. В августе я вышла на работу и вновь беременна, имею ли я право взять отпуск и за 2013-2014 и за 2015-2016 годы перед уходом в декрет? Спасибо!
Принята на работу феврале 2008 года, уволилась в феврале 2013 года. Отпуск январь 2009 г, июль 2010 г, апрель 2011 г, октябрь 2012 г. положена ли компенсация за не использованный отпуск 2013 года.
Я пенсионерка с 2013 года. Отработала в 2015 году 8 месяцев, уволилась 14 сентября с работы. Имею ли я право получить индексацию в феврале 2016 года?
