Я И.П...Как устроить человека к себе на работу и отчислять ему пенсионный доход?

Обязательны. Для ИП установлены фиксированные платежи. Оплата этих взносов не зависит от наличия/отсутствия деятельности, зависит только от факта наличия статуса ИП.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ

"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

(с изменениями от 29 мая, 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 29 июня, 20 июля, 2, 28 декабря 2004 г., 4 ноября 2005 г., 2 февраля, 27 июля 2006 г.)

"Статья 28. Порядок и сроки уплаты страховых взносов в виде фиксированного платежа

1. Страхователи, указанные в подпункте 2 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, уплачивают суммы страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в виде фиксированного платежа.

2. Размер фиксированного платежа в расчете на месяц устанавливается исходя из стоимости страхового года, ежегодно утверждаемой Правительством Российской Федерации.

3. Минимальный размер фиксированного платежа на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии устанавливается в размере 150 рублей в месяц и является обязательным для уплаты. При этом 100 рублей направляется на финансирование страховой части трудовой пенсии, 50 рублей - на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

Страховые взносы в виде фиксированного платежа в минимальном размере уплачиваются не позднее 31 декабря текущего года в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

4. Порядок и сроки исчисления и уплаты фиксированных платежей в размере, превышающем минимальный, определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 6. Страхователи

1. Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:

1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:

организации;

индивидуальные предприниматели;

физические лица;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.

В целях настоящего Федерального закона частные детективы приравниваются к индивидуальным предпринимателям".

Постановление Правительства РФ от 12 марта 2007 г. N 156

"О стоимости страхового года на 2007 год"

В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и частью 2 статьи 1 Федерального закона "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву" Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить стоимость страхового года на 2007 год исходя из тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 22 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" на 1 января 2007 г., и минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января 2007 г., в размере 1848 рублей.

Председатель Правительства

Российской Федерации М. Фрадков

Москва

12 марта 2007 г.

N 156"

Сколько отчислять вам нужно отчислять вам конечно нужно узнавать непосредственно в отделении пенсионного фонда по месту жительства Только там вам предоставят такую информацию.

Игорь,

1.у вас имеется бухгалтер-который вам печатает декларации?-она должна была предоставить инфо.

2. ваш вопрос: о каком периоде идет речь?-за истекший год либо авансовые платежи за 2017 г.

Если физическое лицо - не предприниматель, а хочет устроить таджика к себе лично, например, няней или садовником, то ему следует заключить с ним трудовой договор и сделать регистрацию таджику.

Таджик же должен обратиться в Федеральную миграционную службу за получением патента.

С 16, в некоторых случаях с 15-ти, и даже с 14-ти.

Помимо всего прочего, а вернее, вперёд всего, вы не сможете заключить с молодым человеком до 18 лет договор о полной материальной ответственности. Кроме того, работнику до 18-ти лет надо устанавливать сокращённый рабочий день (при полной оплате), проводить медицинские осмотры, отпуск не 28, а 31 день, ночью, в выходные работать ему нельзя... С увольнением - особая процедура. В общем, если у вас есть на эту вакансию кто-то ещё, совершеннолетний - может, стоит подумать?

Если же вы не собираетесь соблюдать все эти гарантии и особенности труда несовершеннолетнего - то совет в таком случае дать не могу. Но могу сказать, что закон вы в этом случае нарушите крепко.

Не в курсе, что это за "свидетельство кассира операциониста" такое. Не знаю, зачем оно нужно продавцу. Образование человек получает сам, по своему желанию. Если для работы за вашей кассой нужно обязательно свидетельство - тогда да. Нет - нет. Но, повторюсь, работать с материальными ценностями и отвечать за их сохранность такой работник не сможет.

Ну, и по инструкции ЦБ, несоврешеннолетний не сможет работать и с деньгами (там нужен договор о полной материальной ответственности, который в этом случае заключить настолько сложно, что можно сказать, что и невозможно).

С уважением,

Антон Жаров

вам решать --обе варианты подходить--если 2ой--тогда сдаете в аренду.

Может. Да, работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд. И дальше будет получать пенсию по инвалидности.

Да, может работать. Будут производить отчисления.

Добрый вечер. Обратитесь в свою поликлинику и попросите направление на ВТЭК. Только данная комиссия определяет к какой группе инвалидности можно отнести Ваше заболевание.

1. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

2. Если при назначении на данную должность оно нужно, то да.

Да, можете отчислять, но его должно отчислять лицо, которое вам его выплачивает или вы сами должны открыть юр.лицо и декларировать доходы

По трудовому или по гражданско-правовому договору.