Оформление правопреемство при создании нового юридического лица - нужен ли нормативный документ?

Через неделю будет рассматриваться в суде заявление о процессуальном правопреемстве - права нашего истца (взыскателя) будет пытаться получить новое ООО.

Как ясно из заявления о правопреемстве, новое ООО получило право требования от физ. лица, а физ. лицо это право требования через уступку права требования получило от нашего Истца (взыскателя).

Подскажите, как правильно должно было происходить правопреемство в этой цепочке - не должен ли был этот физик (физ. лицо) после получения права требования от взыскателя-истца сам вступить в процесс и провести правопреемства истца на себя и только потом уступать право требования к нам третьему лицу - новому ООО? Небудет ли недействительной, в связи с этим, сделка уступки прав требования от физика к новому ООО и, соответственно, можем ли мы на этом основании требовать у суда отказать ООО в правопреемстве?

Необходимо ли перезаключать договоры, заключенные с организациями, участвующими в реорганизации или можно оформить дополнительные соглашения, поскольку умеет место универсальное правопреемство?

Какими нормативными документами регламентируется замена УК окон в подъезде на пластиковые?

На какие средства УК производит замену пластиковых окон в подъезде?

Достаточно ли только решения общего собрания и как оно должно быть оформлено?

Каким процентом собственников может быть принято это решение?

Какая последоыательность действий собственников?

Если физическое лицо доверяет юридическому лицу получение каких либо документов в сторонних организациях. То каким документов оформляется это доверие?

Подходит ли под опрдление ликвидация - реорганизация структурного подразделеия филиала компании. Как я понимаю ликвидация - это прекращение юридического лица без правопреемства. Структурное подразделение не юридическое лицо.

У нас произошла реоргрганизация школ в форме слияния, до реорганизации я занимала должность секретаря, после реорганизации специалист по кадрам. В мае я подписала уведомление, что меня берут в новое учреждение на специалиста по кадрам. Нужно ли мне будет в новой организации писать заявление на имя директора? На основании каких документов производится запись в трудовой книжке? Какая должна быть запись принят, назначен или переведен?

Администрация муниципального района будет реорганизована в администрацию муниципального округа. Путем слияния с органами местного самоуправления поселений (сельсоветы)... Подскажите, пожалуйста, как должна проходить реорганизация путем слияния, какие документы первоочередные и какие по окончании реорганизации должны подготовить юристы, бухгалтеры и кадровик? Какой порядок уведомления при реорганизации путем слияния (кто кого и в какие сроки должен уведомить). Кто должен уведомить руководителя и сотрудников ОМСУ в районе (сельсоветы). Они после реорганизации планируются быть территориальными отделами с правами юридического лица.

Была реорганизация ООО путем выделения. Для заключения договора требуют документ о передаче прав и обязанностей. Каким документом это оформляется и что в нем должно быть отражено?

Документы на реорганизацию оформляются. Нас кадровиков заставляют выдавать уведомления сотрудникам, которых должны сократить. Реорганизация должна произойти 1 июля. Разве это правильно?

Есть ли здесь правопреемство?

Есть решение в отношении ЮЛ. После вступления решения в законную силу я узнаю, что ЮЛ поменяло название (без реорганизации ЮЛ). Написала заявление о внесение изменения в исполнительный лист. Судья говорит, что нужно писать заявление о правопереемстве. Я не понимаю, почему, ведь ЮЛ осталось тоже. ИНН и ОГРН без изменения. Права ли судья?