Проблемы с восстановлением трудового стажа и отчислений в ПФРФ - как вернуть свои права?
Я выиграла в суд у бывшего работодателя (восстановилась на работе, взыскала компенсацию). Работодатель деньги возмещать деньги по решению суда не хотел, взыскивала сначала через банк, который перечислил мне деньги только за компенсацию вынужденного прогула (сумма перечисленная банком была точной вплоть до копейки), а остальные деньги перечислять не стал, мотивирую тем, что на счете больше нет. ИЛ я передала приставам, которые ничего не делали вплоть до момента, когда фирма объявила себя банкротом. Вместе с тем я поняла, что в ПФРФ бывший работодатель не передал сведений о рабочем стаже за период восстановления, а соответственно отчислений в него же не производил. Я обратилась в ПФРФ за восстановлением своих прав, которые в свою очередь направили конкурсному управляющему письмо с запросом, тот в сою очередь на запрос ПФРФ не ответил. Ровно как и на мой запрос тоже. Вопрос: как восстановить свои права относительно трудового стажа и отчислений в ПФРФ?
Обжалуйте бездействие судебных приставов. Они должны обязать должника исполнить Решение суда, вплоть до подачи заявления в суд о привлечении к ответственности в виде штрафа за неисполнение Решения суда.
Спросить
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению. Однако, при оглашении Решения, суд решил также взыскать с работодателя сумму вынужденного прогула и моральный ущерб. Работодателем Решение суда пока не получено. Работодатель планирует обжаловать решение суда. Когда возмещать сумму вынужденного прогула? Что грозит работодателю за не возмещение суммы вынужденного прогула одновременно с восстановлением в должности? (Работодатель не хочет возмещать работнику сумму вынужденного прогула, поскольку обратился с Апелляционной жалобой и надеется на обжалование решения суда первой инстанции).
Здравствуйте! Восстановление проходит немедленно, а вот в части взыскания, если не было обращено к немедленному исполнению, то исполнение после рассмотрения апелляционной жалобы и вступления решения суда в законную силу.
Спросить
После вступления решения в законную силу. Дождитесь решения апелляционного суда. На следующий день сделаете расчет и оплатите.
СпроситьПо решению суда была восстановлена на работе с 17.01.15 г. С 17.01.15 по 06.05.15 суд взыскал с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула. Работодатель выплатил мне эту сумму. Сегодня я получила выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР и оказалось, что ответчик не исполнил решение суда, т.к. сумма з.п. за незаконное увольнение указана в выписке, а страховой стаж за этот период указан всего 27 дней. В соответствии с ТК РФ время вынужденного прогула входит в трудовой (страховой) стаж. А значит имеет место быть не исполнение решения суда.
Исполнительный лист находился у работодателя.
Я должно подать заявление в суд или в прокуратура?
Вы должны отнести исполнительный лист судебному приставу, а он его исполнит в полном соответствии, как в нем написано.
СпроситьУ меня такая ситуация: лет 5 назад взял серьезные деньги у банка, выплатить не с мог. В итоге уголовное дело по решению которого я не виновен, но долг обязали выплатить. Передали исполнительные листы приставам (их три), те в свою очередь направили их на мою работу. В итоге с моей зп несколько лет удерживали каждый месяц ровно половину. Не давно был у приставов и те сказали что мой долг в порядке уступки перешел к какой то частной фирме, на счет которой перечисляют мою зп. Выдали мне решение районного суда. Вопрос: может ли мой долг, который взыскивали приставы в пользу банка по решению Верховного суда, перейти к левой фирме по решению районного суда?
Чтобы эта эта фирма стала взыскателем в исполнительном производстве она должна обратиться в суд с заявлением о замене строны в исполнительном производстве.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
Статья 52. Правопреемство в исполнительном производстве
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 441-ФЗ)
1. В случае выбытия одной из сторон исполнительного производства (смерть гражданина, реорганизация организации, уступка права требования, перевод долга) судебный пристав-исполнитель производит замену этой стороны исполнительного производства ее правопреемником.
2. Судебный пристав-исполнитель производит замену стороны исполнительного производства:
1) на основании судебного акта о замене стороны исполнительного производства правопреемником по исполнительному документу, выданному на основании судебного акта или являющегося судебным актом;
2) на основании правоустанавливающих документов, подтверждающих выбытие стороны исполнительного производства, по исполнительному документу, выданному иным органом или должностным лицом, в случае, если такое правопреемство допускается законодательством Российской Федерации, с передачей правопреемнику прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации.
3. О замене стороны исполнительного производства правопреемником судебный пристав-исполнитель выносит постановление, которое утверждается старшим судебным приставом или его заместителем и копия которого не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляется взыскателю и должнику, а также в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.
4. Для правопреемника все действия, совершенные до его вступления в исполнительное производство, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для стороны исполнительного производства, которую правопреемник заменил.
Спросить
Здравствуйте! Да, может перейти, но только в том случае, если вы подписывали данные документы, в ином случае можете оспорить данное решение в судебном порядке, т.к. не принимали условия данного договора
СпроситьБывший работодатель не подавал сведений и не делал отчислений в пенсионный фонд за 2010-2013 годы. Обратилась в суд. Суд обязал произвести отчисления и подать сведения. Но месяц назад пришло письмо от суд. приставов, что работодатель ликвидирован. Пенсионный фонд мне откажет засчитать стаж, т.к. отчислений не было. Что можно сделать?
В свое время в банке был оформлен потребительский кредит, который выплатить не смогла, банк передал обязательства коллекторскому агентству, который в свою очередь передали другому агентству, последние в свою очередь звонят и предлагают свои условия и заключение договора, как поступить?
Игнорировать, так как срок давности мог выйти.
Если что-то платить, то исключительно после подписания соглашения с печатью о порядке прощения долга и сумме окончательной к уплате в такой-то срок..
Спросить
Если последний платеж по кредиту был более трех лет назад, то шлите лесом.
При этом не надо терять бдительность. Взыскатель может обратиться за судебным приказом. Сроки исковой давности к нему не применяются. При этом он отменяется простым направлением в суд возражений.
Чтобы не пропустить судебный приказ, обязательно получайте приходящие по почте письма, особенно заказные. Также можно на сайте вашего участка мирового суда отслеживать.
Если после отмены судебного приказа коллекторы обратятся в исковом порядке, необходимо письменно или в судебном заседании заявить о пропуске срока исковой давности.
СпроситьВ исполнительном листе суд прописал - только немедленное восстановление на работе. В исполнительном листе сумма вынужденного прогула указана не была. В решении суда - сумма указана. Решение суда на руки я не получила, но исполнительный лист приставам отдала. Ответчик деньги не перечисляет уже 2 месяца. Как получить с ответчика деньги?
Обратитесь к судебному приставу-исполнителю. пусть объяснит, почему не исполняется решение суда. Суд.пристав может обязать руководство предприятия выплатить задолженность. Если меры не будет принимать, напишите жалобу на пристава его руководителю, либо в суд. Адвокат Ким Б.П.
СпроситьЕсли суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...
Добрый день!!! Нет, не освобождает никоим образом. Проиграл апелляцию работодатель - всё, решение вступает в законную силу, независимо от дальнейшего обжалования. Тепер уже не в суд, а к судебным приставам обращайтесь для исполнения
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!
Спросить
С момента вынесения апелляционного определения решение суда вступает в законную силу и работодатель должен его исполнять. В рамках исполнительного производства Вы можете ходатайствовать об аресте счетов и т.п.
Спросить
Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул?
1. Нет, не освобождает.
2. Не имеете полномочий.
3. Такие действия следовало произвести в 1-й инстанции.
СпроситьС момента оглашения решения апелляционного суда, оно вступает в законную силу, так что получайте исполнительный лист и передавайте его на исполнение в службу приставов. Если в суде вы не ходатайствовали и применении к ответчику мер обеспечительного характера, о которых вы пишите, то данные требования изложите приставу при подаче заявления об открытии исполнительного производства. Не думаю, что он наложит запрет на выполнение регистрационных действий, но наложить арест на счета - это в пределах его компетенции. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьМеня незаконно уволили. По решению суда восстановили на работе. Сейчас я работаю, никакого приказа об восстановлении меня на работе, ни изменения в трудовой книжке, ни оплаты вынужденного прогула согласно решения суда работодатель не производит, мотивируя тем, что падают апелляционную жалобу. Прав ли работодатель?
Смотрите сами. Если этого не было - прав.
ГПК РФ.
"Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
Статья 212. Право суда обратить решение к немедленному исполнению
1. Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
2. Вопрос о допущении немедленного исполнения решения суда разрешается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о немедленном исполнении решения суда.
3. На определение суда о немедленном исполнении решения суда может быть подана частная жалоба. Подача частной жалобы на определение о немедленном исполнении решения суда не приостанавливает исполнение этого определения".
СпроситьЯ был уволен по сокращению штата. Суд восстановил меня на работе и взыскал с работодателя зарплату за время вынужденного прогула (хотя я этого в иске и не просил). При этом суд не учел полученное мной выходное пособие.
Я деньги получил, а потом уволился.
Работодатель обжаловал решение суда в вышестоящий суд, который признал моё восстановление законным, но изменил (уменьшил) положенный к взысканию размер зарплаты с учетом уже выплаченного мне выходного пособия, а также полученной за 2 и 3 месяцы после увольнения зарплаты. При этом суд не обязал меня вернуть разницу, работодателю тоже ничего не предписал, что ему дальше делать, просто изменил и всё.
Работодатель на основании указанного решения суда подал в суд иск и хочет с меня взыскать указанную разницу как неосновательное обогащение.
Вопрос: законны ли требования моего бывшего работодателя, на что сослаться (закон, судебный акт) мне в суде?
Спасибо, Борис.
Требования работодателя законны. Вы действительно получали денежные средства основанные не на выполненных обязательствах. Денежные средства нужно было вернуть добровольно, ведь вы их не заработали.
СпроситьВ какой срок ФССП обязаны дать справку о ходе исполнительного производства? Приказ о восстановлении на работе мне дали спустя 20 дней, но фактически к работе не допустили.
Суд присудил восстановить меня на работе и взыскать деньги за вынужденный прогул но исполнительный лист дали только на восстановление на работу, как можно попросить исполнительный лист на деньги за вынужденный прогул? В исковых требованиях было восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, решение вынесено о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Но исполнительный написали только на восстановление на работе. Спасибо.
Нет таких справок.Откуда вы взяли вообще это.Можно лично узнать о ходе исп.пр-ва.
Спросить
