Вопрос о возможной оплате учебы младшего воспитателя, поступившего на заочное обучение в институт пищевых производств на бюджетное место
Младшим воспитателем. В этом году поступила в институт пищевых производств на заочну форму обучения на бюджетное место. Скажите пожалуйста. Работа мне будет оплачивать мою учебу или мне придется брать отпуск за свой счет. (Это первое моё высшее образование) спасибо.
Скажите пожалуйста, поступила в институт, 1 марта 2017 года первая сессия, работаю в бюджетной организации бухгалтером, учиться буду на экономиста. Это мое первое высшее образование. Заведующий ДОУ говорит, что оплата учебного отпуска на ее усмотрение, посмотрит оплачивать мне учебный отпуск или нет. Права ли она?
Должна оплатить согласно
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 176]
СпроситьИмею высшее образование-работаю на предприятии-в этом году поступил на заочное отделение совершенно на другую специальность, учеба платная-получать второе высшее---могу ли я брать отпуск на работе во время учебы за свой счет и оплачивается хоть как то этот отпуск, если это учеба?
Нахожусь в декретном отпуске 2 года, поступила в ВУЗ, учусь заочно, это моё второе высшее образование, первое было платное, скажите какие то выплаты на обучение, проезд и т д с работы возможны, место учёбы в другом городе. Работаю в органах.
Здравствуйте, у меня такой вопрос: я работаю временно (взяли на время декретного отпуска), я решила поступить в университет, будет ли организация оплачивать мою учебу или мне придется оплачивать самой? Это будет моё первое высшее образование.
Здесь нет разницы на какой основе вы работаете временной или постоянной Статья 173 ТК РФ предусматривает Вамоплату учебного отпуска если вы предоставите справку-вызов.
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск работнику получающему образование в первые.
Спросить
Оплачивать вашу учебу в данном случае обязано оплачивать предприятие на основании ст 173 ТК и заключенного с вами трудового договора.
СпроситьРаботаю в Государственном Казённом Общеобразовательном Учреждении, школе интернат воспитателем, поступил заочно в университет получать первое высшее образование. Поступил не по профилю, могут ли отказать в отпуске за счёт заведения и заставить брать отпуск за свой счёт?
Обязаны предоставить дополнительный (учебный) отпуск на основании справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам овмещающим работу с обучением. Ст. 173 ТК РФ .
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста!
Правда или нет, что по законодательству РФ получение высшего или среднего специального образования БЕСПЛАТНО (на бюджетном месте обучения) возможно только ОДИН раз?
Возможно ли выпускнику школы 2015 года, проучившемуся один курс на бюджетном месте колледжа очной формы обучения и желающему продолжить в нем свое обучение бесплатно и очно, поступить в этом году на заочную форму обучения на бюджетное место в университете?
Заранее огромное спасибо.
С уважением.
Работаю в детском саду воспитателем, образование среднее-специальное, хочу поступать в институт. Скажите пожалуйста положен ли мне учебный отпуск или учеба будет за свой счет. Спасибо.
ст. 173, 177 ТК РФ - должны предоставлять учебный отпуск, но учебное заведение должно быть акредитовано. И пишите письменное заявление с приложением справки о вызове на сессию каждый раз при необходимости отпуска, чтоб не уволили за прогул
СпроситьЯ работаю на заводе (ОАО) и заочно учусь в высшем учебном заведении. (первое высшее образование). Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий? (предлагают брать отпуск за свой счет или очередной). Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Если Ваш вуз имеет государственную аккредитацию, а Вы сами успешно обучаетесь в этом вузе (отсутствуют академические задолженности), Вам обязаны предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный отпуск).
СпроситьРаботаю в казенном учреждении, централизованная бухгалтерия. Первое высшее образование-бакалавр экономики, поступила на заочное обучение по другому направлении в ВУЗ. Подскажите пожалуйста, предоставляется ли учебный отпуск или необходимо брать за свой счет, так как это второе высшее?
Вопрос такой, муж работает в полиции, учился заочно получал первое высшее образование, учился на экономиста, но учебу бросил на 4 курсе и поступил в другой институт опять на первый курс юридического факультета. Будет ли ему оплачиваться учебный отпуск? Ему на работе сказали, что не будут оплачивать так как это второе высшее.
Уважаемая Алиса!
В соответствии со статьей 173 ТК РФ, Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Исходя из вышесказанного, может возникнуть вопрос о справедливости такого положения лиц, получающих второе высшее образование по отношению к тем, кто его получает впервые.
Устанавливающая соответствующее условие норма части первой статьи 177 Трудового кодекса РФ не препятствует решению вопроса о гарантиях и компенсациях работникам, получающим второе высшее образование, в рамках коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования и не исключает обязанности работодателя предоставлять таким работникам льготы в связи с обучением, если это предусмотрено коллективным договором либо соглашением между работником и работодателем.
Таким образом, положение части первой статьи 177 Трудового кодекса РФ само по себе не может рассматриваться как ограничивающее конституционные права и свободы граждан, желающих получить второе высшее образование, и нарушающее положения статьи 55 (части 2 и 3) Конституции РФ. Не может оно расцениваться и как нарушающее равенство всех перед законом и судом и равенство прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2, Конституции РФ), поскольку из конституционного принципа равенства не вытекает требование предоставления одинаковых гарантий и компенсаций лицам, относящимся к разным категориям — получающим высшее образование впервые и уже имеющим образование такого уровня.
То есть, Конституционный суд однозначно определяет разницу в правовом положении между лицами получающими образование впервые и второй раз, что соответственно дает право на получение определенных гарантий и компенсаций первыми.
Однако, Трудовой кодекс не исключает установления в иных законах обязанностей работодателей, в том числе НЕ ЗАПРЕЩАЕТпредоставлять отпуск при получении второго высшего образования. В этой части ТК РФ устанавливает лишь МИНИМАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ для работников.
Коллективным договором или индивидуальным трудовым договором может быть также установлены гарантии и компенсации лицам, получающим второе высшее образование, что не исключает обязанности работодателя предоставлять отпуск с сохранением заработной платы таким лицам.
Таким образом, Вам следует для начала выяснить в отделе кадров, что предусмотрено в Вашей организации согласно коллективному договору, а также просмотрите свой трудовой договор (КОНТРАКТ) на предмет данного вопроса.
При отсутствии возможности получить отпуск с сохранением заработной платы, у Вас остается право НА ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С уважением, Юлия
Спросить
