Возможность сокращения одинокого родителя - категория и основание
Можно ли сократить женщину, которая является одиноким родителем (ни когда не была замужем, есть ребенок до 14 лет, в свидетельстве есть запись об отце, отцовство установлено, но брак не регистирировался, вместе не проживают и алименты не получает). К какой категории можно отнести сотрудника - одинокий родитель? Можно ли сокращать или нет, на что сослаться? Спасибо!
---Здравствуйте, она не одинокий родитель. пусть взыскивает алименты. сократить имеете полное право. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Нельзя сократить женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет; матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, и других лиц (сюда относятся опекуны, приёмные родители и т.п.), которые воспитывают таких детей без матери (исключением из этого правила является, опять же, ликвидация предприятия или совершение этими лицами виновных действий) - на основании статьи 261 ТК РФ.
Женщины, родившие вне брака, но имеющие фактическое подтверждение отцовства (отец официально признал ребенка, либо это было доказано в суде)не признаются матерями-одиночками.
Спросить
А как трактуется "одинокий родитель"? Если родители в разводе, мать считается одиноким родителем? Вопрос в контексте законопроекта внесенного в Думу об отсрочке для единственных сыновей одиноких родителей.
Правоприменительная практика трактует "одинокий родитель" - это:
а) одинокая мать - прочерк в графе "отец", либо отец лишен родительских прав;
б) одинокий отец - мать ребенка умерла, безвестно отсутствует или лишена родительских прав.
Спросить
Здравствуйте.
Как представляется, при рассмотрении законопроекта для цели данного законопроекта может быть дано определение одинокого родителя или единственного родителя.
С уважением.
СпроситьА если женщина является единственным родителем (ст. 218 НК РФ), не была замужем, есть ребенок до 14 лет, в свидетельстве есть запись об отце. Такую категорию можно разве сокращать?
Порядок увольнения работника в связи с сокращением штата регулируется ст.ст. 178, 180 ТК РФ:
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В этот расчет входят: з/п работника за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.
Ст. 127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Таким образом, в период работы со дня получения уведомления о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата, работнику может предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. Также, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит включению в расчет.
Согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата не могут быть уволены:
- беременные женщины;
- женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
- одинокие матери, воспитывающие ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида - до 18 лет);
- другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.
Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Более высокая производительность и квалификация должны подтверждаться документально (данными о выполнении норм выработки, о качестве выполняемой работы, отсутствии брака и т.д. или документами об образовании, об итогах аттестации).
Статья 179 ТК РФ также устанавливает перечень категорий работников, которым должно быть отдано предпочтение в оставлении на работе при равной производительности труда и квалификации. Это:
- семейные работники при наличии двух и более иждивенцев;
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;
- работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
В указе об отсрочке от мобилизации есть пункт который гласит отсрочка предоставляеться единственному сыну одинокого родителя. Кто с юридической точки зрения является одиноким родителем? Расшифруйте пожалуйста. Разведённый родитель это одинокий родитель?
Нет такого пункта в Указе.. Есть только законопроект. Но он еще не принят. Поэтому рано говорить о том, кто попадет под статус одинокого родителя.
СпроситьОтветьте, пожалуйста на такой вопрос:
имеют ли право сократить одинокого родителя (женщина, никогда не была замужем, 1 ребенок до 14 лет, но в свидетельстве о рождении есть запись об отце). И на какой нормативный документ можно сослаться.
Вас не имеют право увольнять в связи с сокращением. Часть 4 ст. 261 ТК РФ . Принесите справку из ЗАГСа о том что сведения об отце в свидетельство о рождении внесены со слов матери , на основании её заявления и подтверждением, что в браке не состоит и отцовство в отношении ребёнка не установлено.
СпроситьЗдарвствуйте!
Мой вопрос адресован Соломатовой Татьяне Вячеславовне.
Уважаемая Татьяна Вячеславовна, прочитав Вашу статью Льготы и гарантии одиноким матерям на сайте http://www.7ya.ru.я все же так и не уяснила до конца кто-же признается матерью одиночкой. Вы пишете:
Итак, одинокой матерью можно назвать:
женщину, которая родила ребенка не в браке (и не в течение 300 дней после расторжения брака), если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (добровольным или судебным порядком);
Так как в Налоговом Кодексе РФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления ее в брак. При вступлении в брак супруг одинокой матери имеет право на предоставление ему такого налогового вычета, несмотря на то что он не является отцом ребенка.
Получается противоречие. Вы говорите, что у одинокой матери отсутствует запись об отце в свидетельстве о рождении ребенка.
А в Налоговом кодексе конкретно написано, что под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке. Т.е, по логике документом подтверждающим одиночество, является свидетельство о расторжении законного брака.
Так кто-же является одинокой матерью?
Получается, что налоговые вычеты, которые мы выплачиваем на нашем предприятии разведенным мамам, по предъявлению св-ва о расторжении ьрака, им и не положены, и выплачиваем мы их незаконно?
Будьте добры поясните данный вопрос.
Добрый день. В разных нормативных акта разное трактование одинокого родителя, но для получения большинства социальных выплат в большинстве регионов одиноким родителем является родитель не состоящий в браке.
Спросить
Здравствуйте, если заключит официальный брак то соответствие утратит данный статус. В соответствии с законодательством РФ.
Спросить
Вступление одного из родителей в повторный брак после смерти другого родителя не влияет на получение ребенком от первого брака пенсии по случаю потери кормильца. Мачеха (или отчим) для этого ребенка (до ояфициального усыновления) - посторонние лица.
Спросить
Разная практика в регионах. Если новая жена не усыновит или не удочерит Вашего ребенка, то скорее всего, пенсия останется. Но, обычно все через суд приходится доказывать.
СпроситьЗдарвствуйте!
Мой вопрос адресован Соломатовой Татьяне Вячеславовне.
Уважаемая Татьяна Вячеславовна, прочитав Вашу статью Льготы и гарантии одиноким матерям на сайте http://www.7ya.ru.я все же так и не уяснила до конца кто-же признается матерью одиночкой. Вы пишете:
Итак, одинокой матерью можно назвать:
женщину, которая родила ребенка не в браке (и не в течение 300 дней после расторжения брака), если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (добровольным или судебным порядком);
Так как в Налоговом Кодексе РФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления ее в брак. При вступлении в брак супруг одинокой матери имеет право на предоставление ему такого налогового вычета, несмотря на то что он не является отцом ребенка.
Получается противоречие. Вы говорите, что у одинокой матери отсутствует запись об отце в свидетельстве о рождении ребенка.
А в Налоговом кодексе конкретно написано, что под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке. Т.е, по логике документом подтверждающим одиночество, является свидетельство о расторжении законного брака.
Так кто-же является одинокой матерью?
Получается, что налоговые вычеты, которые мы выплачиваем на нашем предприятии разведенным мамам, по предъявлению св-ва о расторжении ьрака, им и не положены, и выплачиваем мы их незаконно?
Будьте добры поясните данный вопрос.
Женщину, которая родила ребенка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если ребенком записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка;
женщину, которая, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребенка.
В свидетельстве о рождении ребенка одинокой матери отсутствуют сведения об отце, ибо такие сведения написаны исключительно по указанию матери (а не совместного заявления с отцом ребенка). В случае установления отцовства и внесения сведений об отце в актовую запись о рождении ребенка органы ЗАГС сообщают органу социальной защиты населения по месту жительства матери о внесении соответствующих изменений.
Это не противоречие. В самом налоговом законодательстве (и это указано в моей статье) испорльзуется более расширенное понятие, которое применимо и к одинокой матери (речь о которой идет в моей статье). Соответсвенно льготы используются по другому.
Для исчисления налогов используется понятие одинокий родитель.
В Налоговом Кодексе РФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления ее в брак. При вступлении в брак супруг одинокой матери имеет право на предоставление ему такого налогового вычета, несмотря на то что он не является отцом ребенка.
СпроситьЧто такое одинокий родитель? В свидетельстве о рождении в графе отец запись есть, но брак не зарегистрирован и вместе мы не проживаем. Отношусь ли я к одинокому родителю?
Отношусь ли я к одинокому родителю?
Ольга, -не относитесь. взыскивайте алименты с отца.
Спросить
Добрый день! Есть очень хорошее разъяснение ИФНС, что следует понимать под понятием "одинокий родитель" для целей налогообложения, а также по аналогии возможно применение и для иных правоотношений - Подробнее ➤. Удачи Вам!!!!
СпроситьМеня зовут Наталия, я одинокий родитель, в графе отец прочерки, но недавно вышла замуж, ребенка супруг не усыновлял, считаюсь я одиноким родителем?
