Невыплаченная задолженность по увольнению - отсутствие реакции инспекции по труду и мирового суда вызывает сомнения. Как восстановить веру в систему?
При увольнении мне не выплачивали расчёт я обратился в инспекцию по труду ни какой реакции (в офисе мне предложили обратиься к Путину) тогда я подал иск в мировой суд, у меня на руках вердикт суда о выплате мне задолженности но и это им до "фонаря".А теперь вопрос;-если простой гражданин должен банку, государству и т.д. сразу появляются приставы, коллекторыа здесь мой бывший работодатель смеётся мне в лицо (Москва далеко) чем подрывает веру в суды, что мне делать?
Напишите жалобу на работодателя в прокуратуру что не выплачивают заработную плату и не исполняет решение суда
СпроситьОтдайте исполнительный лист приставам и контролируйте их работу путем направления ходатайств ,заявлений.Если имеются у работодателя счета или имущество арестуют.
СпроситьУ Вас два варианта реального взыскания:
1. Исполлист в банк, в которрм имеется расчетный счет работодателя.
2. Исполлист в ФССП по месту нахождения работодателя.
Первый вариант, при наличии денег на счете, будет исполнен примерно в недельный срок, второй - если не "пинать" приставов, может остаться неисполненным совсем.
СпроситьЯ уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Во первых следственный комитет не орган который может признать увольнение недействительным. А что по вашему иску о выплате расчета? Это в его рамках проводится экспертиза?
СпроситьПри увольнении по собственному желанию организация выплатила только оклад. Премия была выплачена через две недели после увольнения. Считаю, что нарушена ст. 80 ТК РФ, и работодатель должен быть наказан. Обратился в Труд. инспекцию. Они дали ответ - обращайтесь в суд. Вопрос. Кто должен привлечь работодателя к ответственности за данное нарушение? Если суд, то какой - федеральный или мировой? И что писать в исковом заявлении - прошу оштрафовать или что? Спасибо.
Суд штраф не даст. Штраф должна была давать инспекция по труду Жалуйтесь руководителю этой инспекции
СпроситьСуд общей юрисдикции на основании данной статьи
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 84.1 ТК РФ
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
ГАРАНТ:
О выдаче в день прекращения работы справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, см. статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
О передаче в день увольнения сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!Обращаться в суд необходимо самостоятельно.Суд районный по месту нахождения ответчика.В исковом заявлении-прошу привлечь к ответственности по ст.236 ТКРФ.
СпроситьЯ был уволен год назад. В инспекцию обратился практически сразу после увольнения.
Нарушение есть. Только способов устранения нарушения без личного изучения ситуации - не вижу.
Всего доброго.
СпроситьРаботатель не начислял и не выплачивал работникам районный коэффициент. Группа активистов подала жалобу в инспекция по труду. Те в свою очередь провели провелку и вынесли решение о выплате нам сумму недоначисленного коэффициента. Работатель подал в суд на инспекцию. Но 2 суда уже проиграно работателем. У нас есть решение суда, что решение инспекции остаеться в силе. Но суд не выдает нам исполнительный лист, а по решениею суда работодатель отказывается платить. Подскажите пожалуйста куда нам необходимо обратиться.
Трудовая инспекция вынесла предписание - устранить нарушения. Работодатель оспорил это предписание, суд суд отказал в удовлетворении требований. Суд в этом случае не вправе выдавать вам исполнительный лист. Вам следует обратиться с самостоятельным исковым заявлениеям к работодателю, в этом случае суд вам выдаст исполнительный лист
СпроситьУ меня такой вопрос. Имеет ли право банк имея на руках решение федерального суда не в пользу банка, а в пользу клиента требовать с нас деньги через калекторское агенство. В мае месяце МДМ БАНК подал на нас иск в суд о задолженности мировой суд был в пользу банка, мы подали апеляционную жалобу в федеральный суд и суд нас оправдал и отказал баку в иске в полном объёме но банк имея решение суда обратился в калекторское агенство и те звонят нам и требуют долг законно ли это и что нам предпринять.
Нет банк не имеет такого права. а если коллекторы будут очень беспокоить напишите жалобу в полицию.
СпроситьПри увольнении не выплатили расчет. Также в течении 4 х месяцев не выплачивали з/п. Трудовая инспекция на мое обращение порекомендовало обратиться в суд.
В какой суд я должна обратиться? Возможно ли обязать работодателя выплатить расчет? С момента увольнения прошло около 3 х месяцев и на руках у меня только трудовой договор.
Здравствуйте. По вопросу не выплаты заработной платы, советую Вам обратиться в прокуратуру. В этом случае, Вы получите свои деньги быстрее, чем при обращении а суд.
СпроситьОтвет отключен модератором
Дарья, добрый день! Вам необходимо подготовить исковое заявление о взыскание невыплаченной заработной платы. Иск можете подать по месту своей регистрации либо по месту нахождения работодателя. Кроме суда данный вопрос вам никто не решит. Прокуратура перенаправит в трудовую и снова по кругу. А время идет. Советую обратиться за помощью к юристам нашего сайта. Имеем большой опыт работы в данном направлении. Всего Вам доброго
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьПодала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.
тогда как мне быть, если меня не устраивает, то что в перерасчёте заработной платы суд предписание трудовой инспекции отменил. И как я не являюсь стороной по делу, если речь там шла о моей заработной плате. Тем более, что после первой моей жалобы именно по вине трудовой инспекции было упущено два года работы. А суд опирался именно на истечение сроков.
Спроситьв данном процессе вы стороной не являетесь. Но как заинтересованное лицо вправе подать заявление о пересмотре дела (найти основания), либо исковое заявление о нарушении ваших прав в суд первой инстанции. Всего наилучшего.
Спроситьиск который подавал бывший работодатель на трудовую инспекцию рассматривал городской суд. А я и бывший работодатель живём в районном селе. Подавать самостоятельный иск о нарушении моих прав я должна подать в наш районный суд ? И ещё подскажите - с момента моего увольнения прошло 5 месяцев а с момента моего обращения в трудовую инспекцию 1,5 месяца. С момента рассмотрения иска работодателя в отношении к трудовой инспекции ещё не прошло месяца. Нужно ли мне подавать в суд иск о восстановлении сроков совместно с иском о нарушении моих прав ?
СпроситьЕсли Вы считаете, что Ваши права нарушаются работодателем, подавайте жалобу в прокуратуру, по трудовым спорам - в суд, в течение 3 месяцев с момента нарушения Ваших прав (ст.392 ТК РФ)
Спросить---скажите вот хочется вам сочинять??? Обращайтесь на платной основе и консультируйтесь.
Уголовное дело
01.06.2016 14:02 ответов: 1
Уголовное дело
01.06.2016 13:50 ответов: 1
Пенсионный налог
23.05.2016 04:52 ответов: 1
Пенсионный налог
23.05.2016 04:15 ответов: 1
Трудовая инспекция
21.05.2016 16:29 ответов: 1
Банкротство физ.лица
15.05.2016 03:05 ответов: 2
Банкротство физ.лица
15.05.2016 02:58 ответов: 2
Служба приставов
15.05.2016 02:49 ответов: 1
Служба приставов
15.05.2016 02:42 ответов: 1
Уголовное дело
01.05.2016 15:51 ответов: 1
Жалоба на решение суда
19.04.2016 09:05 ответов: 3
Апелляция в областной суд
19.04.2016 08:22 ответов: 3
Суд вынес
19.04.2016 07:41 ответов: 2
Апелляцию
19.04.2016 07:22 ответов: 2
Решение с
СпроситьБанк подал в суд о расторжении кредитного договора, суд выграл банк, теперь с зарплаты высчитывают пристовы, через год звонят коллекторы и говорят что банк продал им долг.
Может банк передать долг коллекторам, после решения суда при том что эту сумму вычитыват пристова по решению суда? Если звонят коллектора так как им продали долг тогда куда забирают деньги пристова?
Спасибо.
Работодатель не выплатил мне расчет при увольнении и я подала исковое заявление в суд. Суд вынес решение в мою пользу. Теперь у меня на руках исполнительный лист и копия решения суда.
Что мне делать дальше? Предъявить исполнительный лист работодателю?
И что сделать для его скорейшего исполнения?
Невыплатили з/п, обратился в суд, прокуратуру и труд инспекцию. Трудовая инспекция и прокуратура по делу подали в мировой суд. А как же я и мой иск в районный суд? зачем столько исков по одному делу?