Проблемы с трудоустройством после микроинсульта - какие действия предпринять?
Работаю в ЗАО МГРЭС (Днестровск) с 2008 г. В феврале 2016 г. перенес микроинсульт. Был а длительном больничном-4 месяца. Комиссией КВЭЖ был признан трудоспособным. Закрыли больничный и отправили на работу. В Днестровской поликлинике пошел мед комиссию по проф пригодности. Была назначена дополнительно ВКК, коей меня признали с ограничениями по производственному шуму. Работодателем было сделано отстранение от работы. Подавал жалобы в МЗ ПМР-безрезультатно-ответ тот же (Не годен по шуму) Прошел обследование у ГЛ невролога в г. Тирасполь-признан годным к труду без неврологических признаков. Все копии докуменов были направлены в МЗ. Ответ-тот-же.. Что мне делать? Практически меня оставили без средств к существованию. Я Здоров, а к работе меня не допускают. Как быть?
Я на больничном четыре месяца... оформляю инвалидность.. при положительном результате могут меня уволить с работы? Насколько я знаю больничный закрывают если есть инвалидность.. но я еще не закончила лечение.. как быть в этой ситуации?
Больничный закрыт 30 апреля, перед праздником оплачен по среднему. Новый больничный открыт 6 мая, сразу после праздников и выходных, оплачивается из расчета только оклада. Правильно ли это? Перерыв был сделан по просьбе лечащего врача, так как лечение затягивалось. Как в этом случае оплачивается второй больничный? Фактически продолжается лечение.
В какой срок работник должен проинформировать работодателя о том, что ему закрыли больничный лист?
Вопрос связан вот с чем: сотруднице 20 апреля 2017 года закрыли больничный листок, из которого следует, что она должна приступить к работе 21.04.2017. Сотрудница принесла его работодателю только 25.04.2017 в 15:38 мск. Я знаю и пониманию, что предъявить больничный работник может в течение полугода, но мой вопрос заключается в другом, а именно - вот человеку закрыли больничный. Когда он должен сообщить работодателю, что такого-то числа он выходит на работу?
Во время прохождения мед комиссии отправили на больничный на работе отстраняют из за не вовремя пройденной мед комиссии и отказывают оплачивать больничный мотивируя фз 255 статьей законно.
У меня была травма на производстве мне дали утрату трудоспособности 30 процентов пожизненно могу ли я поменять работу и будут мне плотиь дальше за проценты.
Законность требования прохождения перекомиссии по профпригодности после долгого отсутствия на работе
Я работаю водителем трамвая, была на больничном 2 месяца 3 недели, потом сразу ушла в отпуск. В отпускеБыла еще 25 дней на больничном, проходя реабилитацию. Сейчас на работе меня заставляют пройти перекомиссию по профпригодности, так как меня долго не было на работе. Законно ли это.? Ответьте, пожалуйста.
В период службы в МВД получил заболевание, после прохождения ВВК признали не годным к службе и уволили по состоянию здоровья. На обращение за строховой выплатой мне отказывают т. к. Группа инвалидности при освидетельствование в МСЭ не установлена. Положены ли в такой ситуации какие нибудь выплаты кроме окладов?
