Количество классов-комплектов для назначения второй ставки заместителя директора по УВР в основной общеобразовательной школе

На заместителя директора была написана анонимная жалоба. Факты не подтвердились Но директору была дана рекомендация сократить замов, в первую очередь зама, на которого написана анонимка. Правомерно ли это? И сколько должно быть замов в школе, где 29 классов-комплектов, 643 учащихся. Сейчас у нас: директор, зам. по АХЧ, гл. бухгалтер, зам. по ВР, зам. по информационно-библиотечной работе, 3 зама по УВР (из них 2 зама по учебной работе, 1 - по методической). Спасибо.

Сколько классов-комплектов для курирования зам. дир по УВР в начальной школе?

Я работаю в средней общеобразовательной школе, у нас 12 классов-комплектов, но у меня только 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе. Почему? Куда можно обратиться?

Кто дает штатное расписание директору школы, чтобы потом распределять ставки. Дело в том, что в нашей школе при 25 классах (518 человек) всего 1, 5 ставки зам. директора по УВР, а бухгалтер имеет 2 ставки (всего 56 работников) и работает 3 дня в неделю. Кто решает количество ставок. В других школах на каждые 10 классов выделяется 1 ставка зам. директора по УВР. Есть ли какие то нормативы?

На какое количество класс-комплектов в школе дается ставка зам. директора. Я работаю заместителем директора УР в начальных классах. В этом учебном году у меня было 18 начальных классов - ставка зам. директора, на следующий год планируется 25 начальных классов, должна ли изменится моя нагрузка как зам. директора?

Сколько часов должна быть нагрузка у заместителя директора по УВР в общеобразовательной школе для назначения льготной пенсии (25 лет)?

В школе 900 учащихся, 39 комплектов классов. Сколько должен получать зав. школьной библиотекой. Есть ещё ставка библиотекаря. Регион Свердловская область. Школа сельская.

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, в средней школе 9 классов-комплектов (начальные классы спарены 1,3 и 2,4), сколько должен быть оклад у заместителя директора 0,5 ставки или меньше по тарифной сетке?

Уходила в декрет и отпуск по ухобу за ребенком с должности заместителя директора во УВР (1-9 классов, школа небольшая, была 1 ставка зам. директора по Увр) и учительской нагрузкой 6.5 часов. Сейчас выходить на работу, а в школе сменился директор, который аыбила 2 ставки заместителя по увр. И она мне предлагает выходить на ставку зам. директопа в УВР (1-4 классы) и учительской нагрузкой 6 часов. За отпуск по уходу я прошла переподготовку по курсу "Государственное и муниципальное управление", опыт руководящей работы с 2003 г. (17 лет). Ставку же зам. директора по УВР (5-9 кл)предлагают человеку, который меня заменял, опыт работы почти 3 года. Как-то очень обидно получается.

Вопрос: это ущемление моих прав? Или нет никаких нарушений? На какие статьи можно ссылаться? Могут ли меня назначить без моего согласия?