Назначение работы не по специальности и возможность досрочной пенсии - права и ограничения
10 месяцев стою на учете в службе занятости попричине сокращения из-за ликвидации предприятия. В течение этого времени мне не была предложена работа по специальности (механик КПП). После обращения за назначением досрочной пенсии предложена работа водителя грузового автомобиля у частного предпринимателя. Имеет ли право служба занятости предлагать работу не по специальности и у частника. Иимею ли я право на назначение досрочной пенсии за 10 месяцев до выхода на пенсию по возрасту?
Нет имеет.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Давать предложение на досрочную пенсию, это право, а не обязанность Центра занятости. Иными словами инициатива исходит не от Вас, а от центра занятости. Т.е. могут Вам предложить досрочную пенсию., а могут и не предложить. В предложении работы у ИП нет ничего незаконного.
Спросить
В службу занятости обратилась гражданка Павлова 15.06.1964 г. р. В ходе подачи документов выяснилось, что она была уволена с места работы по сокращению штата и теперь вновь вынуждена искать работу. Вслужбе занятости Павловой отказали в поставке на учет в качестве безработной и посоветовали обратиться в ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Правомерны ли действия службы занятости и имеет ли право гражданка Павлова на досрочную трудовую пенсию по старости, и на каком основании?
Увольнение по сокращению. При обращении в службу занятости была предложена работа, з/плата чуть выше прожиточного минимума. От работы отказалась. Сотрудники службы занятости отказались регистрировать в качестве безработного и предлагать вакансии. Правомерны ли действия службы занятости?
да, правомерны, поскольку вы встаете на учет как ищущий работу, а от работы отказываетесь
в любом случае - оспорьте отказ в суд- ст. 218 КАС позволяет
СпроситьЯ в настоящее время не работаю, стою на учете в службе занятости. В ноябре 2015 года мне исполняется 53 года. Если я сейчас устроюсь на работу сроком на 1 месяц, уволюсь по сокращению, возникает ли у меня право на досрочное назначение пенсии? В службе занятости сказали, что такое возможно. Действительно ли достаточно будет одного месяца работы?
Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости..
СпроситьМогу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию, если:
- мне 60 лет
- 36 лет трудового стажа
- больше 3-х месяцев стою на учете в службе занятости
- лишился работы при ликвидации предприятия.
По представлению службы занятости Вам может быть снижен возраст и Вы выйдете на пенсию. Все условия для этого есть.
СпроситьОдно из условий досрочного назначения пенсии безработному гражданину - наличие у него стажа работы, дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях. Я проработала на севере 15 лет, значит у меня есть льготный стаж, так ведь? Меня сократили, стою в центре занятости. Пенсия может быть назначена досрочно? Но у меня не выработан педстаж. Повлияет это на назначение досрочной пенсии (есть право у меня или нет, если выработан один стаж, а другой нет)? Мне не понятны слова статьи 32 закона а также необходимый стаж НА СООТВЕТСТВУЮЩИХ ВИДАХ РАБОТ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии... Ответьте, пожалуйста, можно ли подавать на досрочную пенсию по сокращению, если нет другого льготного стажа (по спискам 1 или 2, например), кроме северного? Страховой стаж есть.
Вы можете выйти на пенсию в 48 лет, если ЦЗ даст направление, так как 15 лет в РКС, в Мурманской области, выработаны и право как бы было в 50.
Что касается педстажа. Педагог с 23 годами на пенсию не выйдет, это не Списки.
СпроситьЯ обратилась в поисках работы в службу занятости, мне 56 лет. Не подобрав подходящую работу служба занятости отказала мне в признании безработной, так как я должна получать пенсию по возрасту. Я не согласилась с таким решением, поскольку как раз за назначением пенсии я не обращалась, я рассчитывала найти работу и накопить страховой стаж, дающий право на максимальную пенсию. Буду ли я признана безработной? Какую социальную поддержку я могу получить в службе занятости?
Нет, законы РФ не предполагают возможность признания безработными лиц, достигших пенсионного возраста
СпроситьДосрочный выход на пенсию
На работе произошло сокращение штата, в марте месяце 2016 года я встала на учет в службу занятости, с этого момента работу найти не удалось (работодатели отказывались брать меня), до получения пенсии по старости остается 8 месяцев, и в службе занятости меня поставили в очереди на получение досрочной пенсии, но на сколько я знаю для получение досрочной пенсии необходимо писать заявление на имя руководителя службы занятости, а они это заявление принимать отказываются! Это правомерное действие? Могу ли я получать пенсию досрочно? Как мне поступить и что сделать? Сказали стоять в очереди без всяких заявлений. Может написать жалобу куда то? Потому что многие знакомые стояли в очереди и получили досрочную пенсию уже давно. Что делать в данной ситуации?
Это их право направить на досрочную пенсию вас, но не обязанность в соответствии с Законом о занятости населения. Вы можете получить у них отказ в письменном виде и обжаловать его в судебном порядке
СпроситьМне 59,5 лет. Имею статус безработного. Уволен по сокращению (ликвидация предприятия). Трудовой стаж 40 лет. Более 6-ти месяцев не могу трудоустроится. Согласен на пенсию по старости досрочно.
Однако инспектор службы занятости не спешит выдавать предложение о назначении досрочной пенсии.
Инициатива должна исходить от Центра занятости. Обычно у ЦЗН имеется определенная квота на количество людей, отправляемых на досрочную пенсию - как правило, небольшая, в связи с чем в первую очередь отправляются на пенсию люди, имевшие высокий заработок.
Спросить
И всё таки какие действия я могу предпринять для решения вопроса в мою пользу -заставить ЦЗН выдать данное назначение?
СпроситьПрямой ответ - ходить и надоедать.
В соответствии со статьей 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ЦЗ может предложить, но не обязан.
СпроситьМожет ли орган службы занятости отказать в оформлении досрочной пенсии при соблюдении всех условий (сокращение в связи с ликвидацией предприятия, наличие трудового стажа более 25 лет, возраст 59 лет, в течение трех месяцев службой занятости не было предложено подходящее место работы)
Есть ли определенная форма заявления в службу занятости о получении направления на оформление досрочной пенсии
СпроситьС 2012 года стою на учете в службе занятости. Работу мне не предлагали. Возможно ли назначение пенсии за 6 месяцев до исполнения 60 лет?
да, возможно, если уволены были по сокращению, направление/ходатайство в ПФ вам должна выдать служба трудоустройства
СпроситьДля решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
Спросить
