Вопросы по начислению детского пособия при банкротстве предприятия и заявлении о замене лет после декретного отпуска

Ситуация. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. предприятие объявлено банкротом. На данный момент женщина беременна. Срок 3 месяца. Где она будет получать пособие по беременности и родам?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! Мы планируем с мужем по истечению этого декретного отпуска беременность вторым ребенком... При этом не выходя на работу! Вопрос первый... положены ли мне пособия по беременности и родам? Если да то оно будет минимальным или будут рассчитывать из двух любых отработанных года? И ещё... Организация возможно будет объявлять себя банкротом... как в этом случае быть? Мне нужно будет встать на биржу труда будучи беременной? И будут ли в таком случае выплачиваться пособия по беременности и родам? Если да то размер их будет минимальным? И тоже самое касается ежемесячных декретных пособий по уходу до 1,5 лет! Заранее спасибо!

Я в данный момент до 15 мая этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 21 апреля я написала заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель говорит, что пособие до полутора лет я уже не получу за период с 21.04 по 15.05, а будут начислено пособие по БиР, правомерно ли это?

Возник следующий вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас собираюсь написать на работе заявление на отпуск по беременности и родам и уйти в декрет во второй раз. Меня интересует вопрос, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Какие года я могу выбрать для расчета? Читала в интернете о том, что могу выбрать года, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком и что в этом случае расчет будет производится по той зарплате, которую я получала бы, если бы фактически работала эти годы на предприятии, а не находилась в отпуске с пособием. На работе в бухгалтерии об этом ничего не знают. Подскажите, если информация, которую я нашла в интернете верна, то как написать заявление на работе? Заранее спасибо.

Работала на декретном месте. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Основной сотрудник планирует выйти на работу во время моего отпуска по беременности и родам. Меня уволят по окончании моего отпуска по беременности и родам. Могу ли я получать ежемемячное пособие до 1.5 лет в фсс? И из какой суммы будет производится расчет данного пособия? Из мрот или моего среднемесячного заработка? Спасибо.

Первый ребёнок родился 30.06.2016 года, по уходу за ребёнком выплачивается пособие до полутора лет и я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, значит о 30.12.2017. На данный момент беременна двойней, дата родом 10.11.2017. Будет ли оплачен больничный лист по беременности и родам?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наступила вторая беременность.

1. С какого момента мне необходимо писать заявление на отпуск по беременности и родам? Насколько я знаю, после 1,5 лет пособие на ребенка составляет около 50 р, могу ли я написать вышеуказанное заявление по окончании текущего отпуска?

2. Какие года я имею право указать в заявлении для расчета пособия по беременности и родам? В первом отпуске брала последние 2 рабочих года, пособие на ребенка получала в размере около 40% от з/п. Как выгоднее написать, если есть возможность выбирать?

3. Действительно ли работодатель имеет право сократить работницу, если та не появлялась на работе в период более 5 лет (из декрета в декрет)?

С уважением, Анна.

Я вышла в декретный отпуск по уходу до 1.5 лет 08.01.2020 получила пособие с работы 5800 р., могу Я написать заявление о смене года, для расчёта пособий, так как 2019 находилась на больничном по беременности и родам.

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и получаю максимальное ежемесячное пособие (17990,11 руб). Забеременела вторым ребенком. На момент родом первому ребенку НЕ будет 1,5 года. Подскажите, пожалуйста, возможно ли получать одновременно Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Какую сумму ежемесячного пособия по уходу я буду получать за двоих детей, если за первого я получаю максимум? Будут ли два пособия суммироваться?

Заранее благодарю,

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком с 5 февраля 2009 года. До этого соответственно 140 дней находилась на больничном по беременности и родам, в этот период предприятие (с 1 декабря 2008 года) перешло на новую систему оплаты труда т.е. изменились оклады, но бухгалтерия насчитала пособие по уходу за ребенком до полутора лет по старым окладам. Вопрос: Как расчитывается данное пособие в данной ситуации и в каких нормативных документах можно об этом прочитать! Заранее спасибо!