Вопросы по начислению детского пособия при банкротстве предприятия и заявлении о замене лет после декретного отпуска
В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам, хотела узнать как и кто будет начислять детское пособие до полутора лет, если предприятие объявлено банкротом? И Можно ли будет написать заявление о замене лет, т.к до этого я 2 года находилась в декретном отпуске? Заранее спасибо.
Ситуация. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. предприятие объявлено банкротом. На данный момент женщина беременна. Срок 3 месяца. Где она будет получать пособие по беременности и родам?
Здравствуйте! Будет получать в органах соцзащиты по месту регистрации.У работодателя необходимо взять справку формы 182н.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! Мы планируем с мужем по истечению этого декретного отпуска беременность вторым ребенком... При этом не выходя на работу! Вопрос первый... положены ли мне пособия по беременности и родам? Если да то оно будет минимальным или будут рассчитывать из двух любых отработанных года? И ещё... Организация возможно будет объявлять себя банкротом... как в этом случае быть? Мне нужно будет встать на биржу труда будучи беременной? И будут ли в таком случае выплачиваться пособия по беременности и родам? Если да то размер их будет минимальным? И тоже самое касается ежемесячных декретных пособий по уходу до 1,5 лет! Заранее спасибо!
Здравствуйте!
1.Положено пособие
2.Будет таким же по сумме,как и на первого ребенка
3.Сможете получить пособие по БиР ,если будете уволены в связи с ликвидацией предприятия.
4.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет-гарантировано государством,минимальная сумма-5,8 т.р.
СпроситьЯ в данный момент до 15 мая этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 21 апреля я написала заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель говорит, что пособие до полутора лет я уже не получу за период с 21.04 по 15.05, а будут начислено пособие по БиР, правомерно ли это?
Да, два пособия не выплачиваются. Либо прерываете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаете пособие по БиР, либо остаетесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет получаете пособие, а отпуска по БиР не предоставляется.
Спросить
Здравствуйте! Да, В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (далее – Закон) в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Спросить
Да, это правомерно, потому что вы имеете право на получение только одного пособия на выбор: или по БиР или по уходу за ребенком. Всего доброго.
СпроситьВозник следующий вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас собираюсь написать на работе заявление на отпуск по беременности и родам и уйти в декрет во второй раз. Меня интересует вопрос, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Какие года я могу выбрать для расчета? Читала в интернете о том, что могу выбрать года, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком и что в этом случае расчет будет производится по той зарплате, которую я получала бы, если бы фактически работала эти годы на предприятии, а не находилась в отпуске с пособием. На работе в бухгалтерии об этом ничего не знают. Подскажите, если информация, которую я нашла в интернете верна, то как написать заявление на работе? Заранее спасибо.
Согласно Письму Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105) - если в двух календарных годах (либо в одном из календарных годов), предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие периоды могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом). Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. При этом заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Брать любые годы, нельзя. Т.е. будет расчет как по первому декретному.
СпроситьРаботала на декретном месте. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Основной сотрудник планирует выйти на работу во время моего отпуска по беременности и родам. Меня уволят по окончании моего отпуска по беременности и родам. Могу ли я получать ежемемячное пособие до 1.5 лет в фсс? И из какой суммы будет производится расчет данного пособия? Из мрот или моего среднемесячного заработка? Спасибо.
Первый ребёнок родился 30.06.2016 года, по уходу за ребёнком выплачивается пособие до полутора лет и я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, значит о 30.12.2017. На данный момент беременна двойней, дата родом 10.11.2017. Будет ли оплачен больничный лист по беременности и родам?
Да, пособие по беременности и родам будет оплачено, если Вы прервете отпуск по уходу за ребенком и выйдите в отпуск по БиР. Для расчета пособия по БиР Вы можете подать заявление о переносе расчетных годов на более ранние, чем предшествующие два (2015 и 2016).
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наступила вторая беременность.
1. С какого момента мне необходимо писать заявление на отпуск по беременности и родам? Насколько я знаю, после 1,5 лет пособие на ребенка составляет около 50 р, могу ли я написать вышеуказанное заявление по окончании текущего отпуска?
2. Какие года я имею право указать в заявлении для расчета пособия по беременности и родам? В первом отпуске брала последние 2 рабочих года, пособие на ребенка получала в размере около 40% от з/п. Как выгоднее написать, если есть возможность выбирать?
3. Действительно ли работодатель имеет право сократить работницу, если та не появлялась на работе в период более 5 лет (из декрета в декрет)?
С уважением, Анна.
1Как получите больничный по БиР напишите заявление о предоставлении отпуска.
2.Если были в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком в 2014 и 2015годы,можете заменить на 2012 и 2013гг.на основании Письма Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.--изучите..
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
3. это не так.
СпроситьЯ вышла в декретный отпуск по уходу до 1.5 лет 08.01.2020 получила пособие с работы 5800 р., могу Я написать заявление о смене года, для расчёта пособий, так как 2019 находилась на больничном по беременности и родам.
Да.
если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Отсюда: Подробнее ➤
© КонсультантПлюс, 1997-2020
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и получаю максимальное ежемесячное пособие (17990,11 руб). Забеременела вторым ребенком. На момент родом первому ребенку НЕ будет 1,5 года. Подскажите, пожалуйста, возможно ли получать одновременно Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Какую сумму ежемесячного пособия по уходу я буду получать за двоих детей, если за первого я получаю максимум? Будут ли два пособия суммироваться?
Заранее благодарю,
Нет, либо получайте пособие по беременности и родам либо пособие по уходу за ребенком
СпроситьЖена находится в отпуске по уходу за ребенком с 5 февраля 2009 года. До этого соответственно 140 дней находилась на больничном по беременности и родам, в этот период предприятие (с 1 декабря 2008 года) перешло на новую систему оплаты труда т.е. изменились оклады, но бухгалтерия насчитала пособие по уходу за ребенком до полутора лет по старым окладам. Вопрос: Как расчитывается данное пособие в данной ситуации и в каких нормативных документах можно об этом прочитать! Заранее спасибо!
Здравствуйте, Николай
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком... При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. /суммы даны без последней индексации/
Таким образом, в расчет пособия по уходу за ребенком входят суммы зарплаты, полученные Вашей женой. Если она ушла в отпуск по беременности и родам до изменения системы оплаты труда (судя по срокам- так и есть), то расчет, произведенный бухгалтерами, верен.
Спросить
