Если берут в музыкальную школу с трудовой книжкой, обязаны платить ставку, если не хватает часов до ставки?

Нет не может работать. По факту у нее рабочий день получится такой, сколько запрещено работать по трудовому кодексу. ЭТо нарушение режима рабочего времени (ст. 100 ТК РФ)

При проверке работодателя могут привлечь к ответственности.

Не может, т.к. согласно ст.284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. А 2 ставки - это 16 часов.

Существует приказ Минобрнауки РФ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Обратите внимание на Приложение № 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Теперь здесь определяется объем учебной нагрузки на начало учебного года.

Пункт 1.1:

«Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее — Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда». А в пункте 1.4 читаем: «Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность».

Конечно же может и незаконный отказ можно обжаловать. Согласно

Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»: п. 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. П. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. П. 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта. Примечания: 1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормруемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Все это не должно превышать 36 часов в неделю. Т.е. без Вашего согласия Вас не вправе заставить работать больше. Однако, в соответствии с Примечанием 4 Приказа за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

Данный Приказ не содержит положений, определяющих верхний предел нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств.

Отказ не основан на законе можете написать Жалобу в Департамент образования

Преподаватель музыкальной школы может работать на 2 ставки запрета нет в законе ограничивающий право педагога. Есть пояснение к закону о времени нагрузки работы педагога

Педагогическим работникам гарантированная сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю. Для учителей 5 - 11 классов общеобразовательных учреждений установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы – 18 часов

Согласно Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»: п. 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. П. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. П. 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта. Примечания: 1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормруемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа.

Даже на 2 ставки работать нельзя, поскольку нарушается режим оплаты труда, установленный Трудовым кодексом РФ. Поэтому вам отказали правомерно. То что она готова упасть как беговая лошадь, согласившись ради лишней копейки принимать еще и еще учеников, не означает, что это законно.

В Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" сказано, «Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность». то есть запрета на то что преподаватель музыкальной школы не может работать на двух ставках в законодательстве не существует

Но в тоже время является незаконным отказ в приеме на обучение к данному преподавателю, потому что в законодательстве также нет нормы о том что если преподаватель работает на двух ставках то он не может себе взять дополнительно ученика Отказ тем более незаконен так как время для обучения у преподавателя есть и преподаватель готов взять ученика Музыкальные школы находятся в ведении Департамента культуры -напишите туда жалобу по поводу незаконного отказа в приеме на обучение.

Может, только с согласия работника возможно увеличение рабочего времени и работы, но данное положение должно соответствовать ТК РФ, иначе работодателя привлекут за нарушение рабочего времени и обязательного отдыха.

Если Ваши права нарушаются, обратитесь в прокуратуру.

См. ст. 100 ТК РФ, Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

Здравствуйте. Да.Может. Никаких ограничений по нагрузке в ЗАКОНЕ нет, если это не работа по совместительству. Все должно быть в разумных пределах и с согласия работника.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601:

Примечание 4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю

Отказ можно обжаловать в Управление образования или в суд.

Желаю удачи. В.

Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом), а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - самим образовательным учреждением. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается. (Письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947/96 "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году")

Объем учебной нагрузки преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования (за исключением преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей, к которым применяется порядок исчисления заработной платы, предусмотренный для учителей) (далее - преподаватели) устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом), а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - самим образовательным учреждением.

Таким образом, особых запретов не имеется.

Если принять во внимание преподавателей учреждений среднего профессионального образования то нагрузка ограничивается верхним пределом 1440 часов.

Ирина, здравствуйте!!! Вас обязаны догрузить до ставки. Это могут быть кружки, индивидуальные консультации, их, кстати, предусматривает программа "Перспективная школа". Неполная ставка - это нарушение закона, если Вы не дали своего согласия и не подписали приказ. Вы имеете полное право обратиться в профсоюз, ГОРОНО и т.д.

Вопрос оплаты труда разрешается трудовым договором согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако если поставки составляет 9 часов, то на оплату по полной ставке претендовать не можете. Однако странно, что 9 часов это всего-навсего полставки. Это уже повод для обращения в Государственную инспекцию труда, чтобы проверили работодателя. Если 9 часов в день, то это неправомерно. А вы в этом случае можете претендовать на полную ставку.

Согласно ст.57 ТК РФ Вам не достаточно выработки для искомого Вами стажа. Так как это явно не достаточно.

Не можете требовать оплаты как за полную ставку. В соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Заработная плата устанавливается трудовым договором.

Имеете право требовать оплату как за полную ставку. То, что у вас нагрузка 9 часов нарушение со стороны работодателя, что является основанием для обращения в трудинспекцию с жалобой.

Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 (зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля 2015 г. Регистрационный № 36204) (далее — Приказ) установлена не только продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, но и впервые прописан порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педработников в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда.

Здравствуйте, если это нагрузка 9 часов в день, то Вы, безусловно, имеете право требовать перевода на полную ставку и еще доплату за сверхурочную работу, поскольку для педагогических работников предусмотрена сокращенная рабочая неделя 36 часов ТК РФ

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

.

Нет, не имеете такого права, поскольку у учителей ставка 18 часов. В соответствии со ст.57 ТК РФ порядок оплаты труда устанавливается в трудовом договоре. В том числе и доплаты стимулирующего и компенсационного характера. С такой нагрузкой в 9 часов вообще не имеет смысла работать в школе, поскольку не педагогический стаж не идет, и зарплата мизерная.

Здравствуйте! Нет,не должны.

Поровну, если все согласны, Тамара.

Добрый день.

Неполная ставка повлияет на то обстоятельство, что в данном случае указанный период трудовой деятельности не будет включаться в педагогический стаж для назначения льготной пенсии.

Добрый день! Если Вы не являетесь учителем начальных классов общеобразовательной школы, учителем расположенной в сельской местности общеобразовательной школы (за исключением вечерней (сменной) и открытой (сменной) общеобразовательной школы) и не осуществляете педагогическую деятельность по совместительству в другом образовательном учреждении, то неполная ставка повлияет на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку периоды работы не на полную ставку не будут засчитаны в стаж педагогической работы, дающей право на такую пенсию.

Музыкальная школа является бесплатным образовательным учреждением, как и простая общеобразовательная школа.

Реализация Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» (далее – Закон № 83-ФЗ) привела к появлению нового типа государственных (муниципальных) учреждений – казенных учреждений, для которых родительская плата является составной частью неналоговых доходов бюджета,

Таким образом, обязательная родительская плата за обучение в музыкальной школе отменена. Однако, финансирование из местно муниципального бюджета мизерное, поэтому для содержания музыкальных школ администрацией разработаны договоры, на основе которых с родителей взимается оплата за обучение (добровольное пожертвование).

Размер добровольного пожертвования должен определяться родителями (законными представителями) самостоятельно. На то они и есть добровольные пожертвования, которые могут, выражаться как в денежной сумме, так и в виде подарков для учреждения. Однако в большинстве музыкальных школ установлена фиксированная сумма ежемесячной платы за обучение (т.е. добровольное пожертвование) о чем с родителями (законными представителями) заключается договор. Все деньги от добровольного пожертвования должны идти непосредственно в бюджет музыкальной школы на ее содержание и благоустройство. Таким образом, любой родитель (законный представитель) может запросить подробный отчет о доходах и расходах.

Заставить производить оплату за обучение в музыкальной школе администрация школы не может. Отказ от оплаты (добровольного пожертвования) может отразиться на отношение к ребенку. Так, что решайте сами платить или нет.