Может ли взять завуч школы часть отпуска зимой (не во время каникул)?
Может ли взять завуч школы часть отпуска зимой (не во время каникул)?
Директор школы уходит в отпуск, на это время исполняющим его обязанности называется завуч, который Официально находится в отпуске. Нужно ли завуча отзывать с отпуска?
Завуч школы замещала директора во время ее декретного отпуска. Как оплатить завучу замещение?
Работаю учителем в общеобразовательной школе. По семейным обстоятельствам (операция у сына 14 лет) решила взять часть отпуска (14 дней) в апреле, т.е. во время учебного года. Мне отказали, ссылаясь на то, что учителя могут брать отпуск только во время летних каникул. Правомерен ли отказ, и может ли администрация школы предоставлять учителям отпуск в учебное время в таких ситуациях.
Здравствуйте, Зоя.
Отпуска у всех, в том числе у учителей, предоставляются согласно Графика отпусков, которые оформляет работодатель.
Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ могут предоставляться по заявлением работников отпуска без сохранения заработной платы, но только с согласия самого работодателя. В Коллективных договорах могут быть указаны случаи обязательного предоставления краткосрочных отпусков без сохранения заработной платы:
- в связи с смертью близких родственников;
- в связи с оформлением брака и т.д.
В Вашем случае можно попытаться выйти на "больничный", типа "ОРЗ"...
Удачи Вам и здоровья сыну.
СпроситьПравомерны ли действия директора, который отправляет учителей школы в дни школьных каникул в отпуск (в счет будущего отпуска), ссылаясь на то, что в школе делать нечего в каникулы.
Действия директора неправомерны. При желании, учителям всегда можно найти занятие. Например, подготовка к будущим урокам.
СпроситьНа время планового отпуска директора школы приказом по школе назначается ио директора - завуч. В приказе две строчки: на время отпуска директора назначить ио директора такого-то человека (завуча). Больше никакие документы не оформляются.
Завуч работает ио, причем за этот период не получает ни дополнительную оплату, ни отгулы, хотя работает фактически в ущерб своему отпуску.
Должен ли ио директора все же получать дополнительную оплату или компенсацию за отпуск или отгулы, хоть что-то?
В локальных документах школы (Устав, должностные инструкции) этот вопрос никак не регламентируется.
Отпуск директора школы - 56 календарных дней.
Отпуск завуча - тоже 56 календарных. Отпуска сотрудников школы возможны только в летний период. Пока завуч исполняет обязанности директора, он не может уйти в свой собственный отпуск. К моменту выхода директора возможность отпуска для завуча пропадает - лето кончается. Завуч не может работать без отпуска, он имеет на него право. И как же выходить из этой ситуации, если никаких компенсаций не полагается?
СпроситьСкажите пожалуйста в школу принят новый завуч по учебной работе в июне этого года. Работает по основному договору на полставки.
Во время каникул завучи в отпуске. Понятно, что только приняв на работу не имели права отпустить в отпуск, но вопрос в том а что можно делать вне образовательного процесса? Вопрос второй-у этого нового сотрудника образование высшее как юрист и экономист. Имеет ли она право работать в школе с таким образованием?
Завуч ушла в декретный отпуск. Может ли директор школы без согласия учителя назначить его на замещение должности завуча на 0,5 ставки?
Оттветьте пожалуйста-я работаю преподавателем в школе, как правило отпуск педагогам предоставляется в летние месяцы... могу ли я взять часть отпуска в учебное время? (например зимой) Имеет ли право директор препятствовать этому? С уажением Лапушкина Л.
Уважаемая Любовь Васильевна! В законодательстве нет ограничений на предоставление отпуска педагогическим работникам только в летние месяцы. И директор по общему правилу не может Вам препятствовать взять часть отпуска в зимнее время. Единственным условием предоставления Вам части отпуска именно в зимнее время является включение Вас в график отпусков, который утверждается ежегодно не позднее чем за две недели до начала нового года. Причём при его утверждении обязательно учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Поэтому настоятельно советую уже сейчас написать Вам заявление на включение Вас в график на планируемое время отпуска
СпроситьЗам. диретора по УВР ушла в декретный отпуск. Я исполняла её обязанности 2,5 года во время её отпуска. Исполняющей обязанности была назначена официально, имею аттестацию на должность завуча. Бывшая завуч выходит из отпуска на своё место. В это же время увольняется другой зам. директора по УМР. Должен ли директор предложить эту освобождающуюся должность мне или может предложить её другому работнику школы?
Уважаемая Светлана! Если ваша работа директора устраивала, то возможно он предложит вам перейти на должность зам директора по УМР, если у вас имеется соответствующее должности образование и опыт работы. Формирование кадровой политики по Уставу организации, входит в должностные обязанности директора и на него возлагается ответственность за упущение в кадровой политики. принятие решение только за директором. Обязанности предложить образовавшуюся вакантную должность вам - у него нет. Право принять нового работника на вакантную должность зам.директора по УМР - есть.
СпроситьХочу устроить ребенка в школу в 4-й класс, в школе мне сказали, что завуч и директор в отпуске и будут 29 августа вот тогда и приходите. Допустимо ли такое и кто кроме директора и завуча может принять ребенка в школу?
Заявление принимают в приемной, если отказываются брать, то отправьте по почте заказным письмом
Спросить
