Несоответствие условий - единовременная выплата или материальная помощь при аренде земельных паев в нашем селе

• г. Воронеж

Помогите разобраться с ситуацией. У нас в селе крупная аграрная компания купила колхоз. И теперь у жителей берет в аренду земельные паи. На собрании пайщиков юристы фирмы говорили, что за земельные паи, находящиеся в общей долевой собственности, будет выплачена единовременная выплата. А теперь когда пришло время подписывать документы, то в этих бумагах нет ни слова про единовременныю выплату, а прописано, что будет оказана материальная помощь. В чем различия, если таковые имеются между единовременной выплатой и материальной помощью? И не получится ли потом, после истечения арендного срока, что землю мы просто продали?

Ответы на вопрос (3):

нет не получится, нет никакой разницы если не была прописана сама сумма.

Спросить
Пожаловаться

Как раз сумма и прописана. Предлагают 52 тысячи за пай. То есть за 1 га пашневой земли дают 10000 рублей. У большинства пайщиков пашневой земли в паях 5,2 га и 1,3 га земли пойменных лугов (которые в материальную помощь не входят), а у меня пашневой земли 6,3 га,но заплатить мне предлагают как и всем-52 тысячи.

Спросить
Пожаловаться

Этот вопрос вы можете поставить перед руководством компании.

Спросить
Пожаловаться

Помогите разобраться в чем различия единовременной выплаты за аренду земельного пая, который находится в общей долевой собственности, от материальной помощи за этот же земельный пай. Арендатор на собрании пайщиков предлагал единовременную денежную выплату за пай, а в бланке заявления уже прописано, что это материальная помощь, а не единовременная выплата.

И второй вопрос заключается в том, что в праве ли арендатор уменьшить стоимось материальной помощи (единовременной выплаты) одному из пайщиков? На том же собрании арендатором было заявлено, что за каждый 1 га пашни будет выплачено 10 000 рублей. У большинства пайщиков 5,2 га пашни и 1,3 луговой земли в одном пае. А у меня 6,3 га пашни, а луговой земли нет, но арендатор предлагает заплатить как и большинству только 52 тысячи. Как мне поступить в данной ситуации согласиться с предложением арендатора или предлодить свою сумму (63 тысячи)?

Земля общей долевой собственности находилась в аренде у колхоза с правом передачи аренды, колхоз быстро обанкротился и предал земельные доли в аренду ОАО Правда. Аренда у них до 2017 года, недовольные дольщики собрали собрание и решили выделить свои доли для предачи их в аренду местным фермерам. Собрали общее собрание дольщиков, провели его, и дольщики (основная часть) проголосовали за выделение. С участками определились, их бмежевали, сделали кадастровый паспорт. Только вот землю эту не регестрируют. А бывший колхоз, теперь ОАО Правда добровольно не хочет отдавать землю из аренды. Что делать?

Вопрос в следующем: Паевая земля находится в общей долевой собственности у 40 пайщиков, земельные участки в натуре не определены. Одним из пайщиков является нефтяная компания, которая осуществляет добычу нефти на данной паевой земле. Общего согласия на пользование таким образом участком никто у остальных пайщиков не спрашивал. Никаких денежных средств за использование одним пайщиком земли таким образом другим пайщикам не выплачивается. Вопрос: На какие выплаты имеют право остальные пайщики с этой нефтяной компании и как определить размер таких выплат. Спасибо!

Мать проживает в селе. Колхоз распался. В общем сейчас у нас земельные паи по 5 га на члена семьи. Отдали местному фермеру, не знаю правда всех тонкостей, в аренду или как. Налоги за паи платим ежегодно. Можно ли считать эту землю собственностью и какие документы нужно оформить? Местный фермер за аренду зели платит по 5 центнеров с пая и еще говорит, что если земля не будет обрабатываться в течении 3 лет еевсмысле землю заберут. Ака же налоги? Или жителей села в очередной раз обманули?

Сдача в аренду земли, находящейся в общей долекой собственности.

Здравствуйте. Фирма, занимающаяся сдачей земли в аренду, реорганизована путем разделения на две фирмы: ООО-1 и ООО-2. Земля находится в общей долевой собственности. Каким образом каждая из фирм может сдавать землю в аренду?

В Положении об оплате труда бюджетного учреждения есть раздел о единовременной материальной помощи, в котором указано: Единовременная материальная помощь работникам учреждения оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников Также указаны предельные размеры материальной помощи. Однако не указано из каких средств выплачивается и в какие сроки. Ситуация такая: работник подал заявление о выплате единовременной материальной помощи с приложением необходимых документов в прошлом году, но из-за нехватки денежных средств приказ на выплату материальной помощи не издавался и материальная помощь не выплачивалась. Обязан ли руководитель учреждения выплачивать материальную помощь по каждому случаю указанному в Положении или это на его усмотрение, т.к. в Положении прописано по решению руководителя? Существует ли вероятность взыскать материальную помощь в судебном порядке при таких обстоятельствах? И еще вопрос: можно ли выплатить материальную помощь за счет фонда оплаты труда в этом году, если заявление о выплате подано в прошлом году?

Уменя вопрос такой. У муниципальных служащих в расчет отпускных входят и материальная помощь к отпуску и единовременная выплата. Если в прошлом году работник ходил в отпуск в апреле, а в этом году по плану с 15 июля, то в расчет отпускных не учитывается единовременные выплаты и материальная помощь. Для расчета отпускных берется год, значит с июля 2013 года по июня 2014 года. В этот период начислений к отпуску не было. Соответственно и в начисление материальная помощь и единовременная выплата не включается или включается в размере 1/12 ежемесячно? Помогите разобраться. Большое спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?

Я работал в колхозе во время деления земельных паев но мне свой земельный пай не выдали сейчас колхоз реорганизован и создан на его месте СПК нам они не выдают и сейчас земельные паи бывшего колхоза.

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску?

Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение