Незаплаченная заработная плата и произвол работодателя - как бороться с этой ситуацией?
Моему мужу работодатель регулярно задерживал зарплату, в последний раз он послал на адрес работодателя заказным письмом уведомление о приостановке работы до выплаты зарплаты за июль 22 августа 2016 г. На что работодатель сфабриковал три акта о невыходе мужа на работу, за подписью двух сотрудников и уволил задним числом 19 августа 2016 г. по статье. Окончательный расчет за август выплатили из расчета белой зарплаты, но зарплату за июль так и не дали, ни белую, ни черную. Можно ли бороться с таким произволом? Или это нормально?
Здравствуйте. Увольнение по статье оспорить в суде можно, выбить чёрную зарплату - нет.
Спросить
Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты.
1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя?
2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.
Татьяна! Жалуйтесь в налоговую инспекцию об укрывательстве налогов. Только определитесь для чего Вам это надо. Ваш муж ведь, как я понимаю самостоятельно не платил налоги с полученного дохода.
СпроситьСкажите пожалуйста муж уволился с работы 7.04.20 и только сегодня ему выплатили расчёт, но дело в том что ему платили чёрную и белую зарплату, скажите пожалуйста черную зарплату тоже учитывают в расчёт? Или её работадатель должен оплатить отдельно?
В зависимости от того, как она ранее выплачивалась на работе. Но поскольку она именно "черная", то часто работодатели вообще ее не выплачивают при увольнении. И доказывать факт ее наличия обычно работникам остается лишь в судах.
СпроситьНаписал уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты, указав, что выйду на работу только тогда, когда полностью погасят и белую и чёрную зарплату. Если погасят только белую часть, а чёрную нет-надо ли на следующий день выходить на работу?
Вам нужно заявление на работодателя в прокуратуру написать, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Добрый день! Да, нужно выходить, поскольку у Вас есть официальная зарплата, и если ее погасят а Вы не выйдите могут уволить за прогул, черная то в документах не фигурирует, сами понимаете.
Спросить
Доброго времени суток! Можете обратиться с заявлением в следственный комитет РФ. для сведения УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Спросить
Доброго времени суток. К сожалению, заработную плату которую вам выплачивают в конверте придется доказывать в суде, работодатель в соответствии с законом юридический должен выплатить вам только эту заработную плату, которая указана в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий! После выплаты белой заработной платы необходимо выходить на работу, иначе будут основания для увольнения за прогул или надо доказывать в суде "черную заработную плату".
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Юрий, писать Вы, конечно, можете что угодно, но "черную" составляющую зарплаты, если она нигде не прописана, Вам платить никто и не должен, по определению.
Вам ее, скорее всего, после таких заявлений и не заплатят... и взыскать ее через суд нельзя.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.
СпроситьМой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
На оба вопрос - никак не заставите и никак не взыщите. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Но ведь можно припугнуть работодателя о невыплате налогов по черной зарплате,и свидетелей(они же потерпевшие) имеется 5 человек,а так же есть аудиозаписи разговоров с директором и главбухом,доказывающие наличие черной зарплаты.
Спросить
Мы получаем на работе белую и черную зарплату, при увольнении с работы рссчитывают только по белой зарплате, правильно ли это?
Здравствуйте!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)
Подавайте заявление в прокуратуру.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьУ мужа задерживает зарплату за август половину и за сентябрь. И.предприниматель несколько раз обещал будет выдавать зарплаты но дела пусто не выполнил. Дали белую и чёрную зарплаты. Что поделать¿
Здравствуйте, пишет жалобу в трудовую инспекцию, будет проведена проверка и работодателя привлекут к ответственности.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку, руководителя могут привлечь к ответственности.
Спросить
Здравствуйте.
Что поделать¿
Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию..
Так же можете обратиться в суд..
Спросить
Дали белую и чёрную зарплаты.
Здравствуйте, искать другую работу. Если эта не устраивает, либо пожаловаться в прокуратуру, но в этом случае точно другую работу придётся искать или вообще сидеть без работы. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
ЗДравствуйте, можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту невыплаты зарплаты. Однако сразу говорю, что вернуть черную часть зарплаты будет трудно.
СпроситьЯ уволилась с работы 24 августа. Зарплату нам выдают 3 раза в месяц-аванс, белую и черную. Я получила расчет, но мне сказали, что черную зарплату за август мне выплатят только 27 сентября, когда все сотрудники будут получать черную за август. Я уезжаю из России в ближайшие дни и не смогу получить эти деньги. Как мне поступить?
Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
вам нужно подать в суд о взыскании не выплаченных сумм - бухгалтер вас вводит в заблуждение.
Спросить
Ольга, Вас обманывают. Расчет работодатель был обязан выдать в день увольнения. В сумму расчета при увольнении входит и компенсация за неиспользованный отпуск.
Требуйте выплаты причитающих сумм с начислением процентов - 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки такой выплаты.
В случае неисполнения такой обязанности работодателем добровольно, за взыскнием придется обращаться в суд. Не пропустите срок подачи иска - в теч. 3 мес. со дня увольнения.
СпроситьС 20 июля попросила три недели отпуска, по окончании которого попросила выдать зарплату. Обещали выдать 20 августа. Но сегодня бухгалтер выдала аванс за август, а на счет зарплаты за июль недоуменно пожала плечами, сказав, что за июль всех расчитали, но она узнает. Могу ли я написать заявление-уведомление о приостановке работы? За август ведь аванс был получен.
В соответствии со ч.2 ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Спросить
