Являются классные часы (в школе/лицее) обязательными? Такие как на 1 сентября и в течении года...
Являются классные часы (в школе/лицее) обязательными? Такие как на 1 сентября и в течении года...
Переезд в другой район по новому нашему адресу два учебных заведения лицей и школа. Наш дом относиться к лицею а к школе нет. проблема в том что в лицее обязательным предметом является второй иностранный язык с 5 класса но мы переходим в 6 класс год упущен да и тяжело будет а в школу брать не хотят говорят не по месту жительства и классы заполнены... что делать.
Если в школе, к которой вы относитесь по прописке нет классов с традиционной программой, вас обязаны принять в ближайшую школу, где есть такая программа. Если не принимают, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьМоя знакомая работает учителем, нагрузка 22 часа и вменили в обязанности классное руководство. В договоре указали режим работы с 8.30 до 14.20. Эти уроки раскидывают на 6 дней, включая субботу. Мотивируют тем, что классное руководство и необходимо весь день находиться в школе и отрабатыватт 5 тысяч, которые выделены на классных руководителей. Также заставляют вести бесплатные кружки, так как классные руководители много получают. Законно ли все это?
Здравствуйте, Таня! Незаконно. В одностороннем порядке вменить ей в обязанность классное руководство без ее согласия не имеют права! Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также она вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Здравствуйте, Таня!
Попытаюсь понятне ответить, без занудного текста и портянки из закона.
Это совершенно незаконно.
Во-первых, работать она должна по собственному желанию. И отрабатывать именно те часы, которые не должны превышать норму. А не находиться весь день в школе и убиваться за 5 т.р.
Во-вторых, 5 т.р. - это доплата. И нигде никто не говорил, что за это доплату человек должен попадать в рабство.
В-третьих, любой труд должен быть оплачен. Она не обязана вести бесплатно кружки. По кружкам должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору и за это должны также доплачивать (ст. 72 ТК РФ)
Спросить
Все зависит от содержания ее муниципального и трудового контракта и должностной инструкции - только в них согласно ТК РФ можно прямо и косвенно закрепить обязанности и режим работы, не оговоренные при приеме на работу устно, что, судя по Вашему вопросу, стало для нее неожиданным. Без их изучения ответить на вопрос это можно только пальцем в небо: незаконно. Потому как в сфере образования давно нет достаточно квалифицированных юристов, чтобы грамотно обманывать наемных педагогов.
Спросить
Здравствуйте Таня
Вопрос регламентирован п. 4 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю)
Как указано в трудовом договоре, так и должно быть
Запрещено требовать выполнять работу не обусловленную трудовым договором согласно ст. 60 ТК - но установить законность действий руководства можно путем направления жалобы в Министерство образования.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да всё это законно, пусть она читает внутренние НПА школы, и свои трудовые обязанности указанные в трудовом договоре, заключенном с нею. А организация внеурочной деятельности на добровольной основе прямо предусмотрена СанПиНом, и школы обязаны соблюдать государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (в соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Закон об образовании)); -внеурочная деятельность на добровольной основе в соответствии с выбором участников образовательных отношений прямо предусмотрена соответствующими ФГОС (которые, кстати, дополнительно увязывают организацию урочной и внеурочной деятельности с соответствием санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам)-образовательная программа, согласно требованиям ФГОС, включает в себя учебный план и план внеурочной деятельности предусмотренные учебным планом.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Таня, безусловно, это незаконно, навязывать классное руководство не имеют права, это возможно только по взаимному согласию с работником, согласно ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Также противозаконно навязывание бесплатного ведения кружков, всякий труд должен быть оплачен. Вашей знакомой следует обратиться с жалобой на нарушение своих прав в государственную инспекцию труда.Спросить
Я работаю преподавателем в медицинском колледже, а так же совместителем в школе. В колледже проводятся классные часы по четвергам в 8-00. У меня в это время уроки в школе. Написала заявление перенести классный час в группе, где у меня классное руководство, на другое время. Директор отказал. Написала заявление об отказе от классного руководства, тоже отказ. Не знаю как настоять на отказе от группы, на что можно сослаться.
У нас не простая ситуация. Дочь имеет право первоочередного зачисления в школу по месту жительства как ребёнок военнослужащего. Папа действующий офицер. Мы приписаны к лицею 369. НО! В лицее проведя тестирование нам настоятельно рекомендуют подавать заявление в другую школу. Туда, где мы не прописаны и не прикреплены. Со следующего года в лицее оставлены только усложненные программы, требующие от детей особой подготовки (Занкова, 2100, 21 век) . Лицей реализует ускоренный темп прохождения материала. И мне гарантировали невротические нарушения у моего ребёнка, в случае записи в этот лицей. Имеем ли мы право претендовать на место в школе в другом микрорайоне? Имеем ли мы права требовать у лицея реализации программы "школа России". Таких как я много. По прописке мы имеем право учиться в нашем микрорайоне, но лицей "выдавливает" прописанных как неподходящих их стандартам. Что делать?
Имеем ли мы права требовать у лицея реализации программы "школа России". Таких как я много. По прописке мы имеем право учиться в нашем микрорайоне, но лицей "выдавливает" прописанных как неподходящих их стандартам. Что делать?
Здравствуйте. Пишите письменное заявление в данный лицей. Пусть директор школы напишет отказ (правда по закону отказать может только в случае отсутствия свободных мест). Но если не отказ, то хотя бы свое видение, что Вашему ребенку будет сложно и некомфортно тут учиться. И с этим ответом в департамент образования идите.
СпроситьРаботаю в школе, с введением вознаграждения за классное руководство, в школе всю внеурочную деятельность свели к оплате этим вознаграждением, т.е. 5 часов в неделю - 3 часа ВД, 1 классный час и 1 час классного руководства. Это правомерно?
Здравствуйте, Наталья Васильевна! Если с Вами заключили доп. соглашение об изменении оплаты труда и согласии с новой системой, то правомерно. В одностороннем же порядке такие вещи не делаются. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Здравствуйте Наталья Васильевна!
Не в полной мере правомерно. Так как изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, согласно ст. 72 ТК РФ.
С вами должны были заключить письменное дополнительное соглашение к вашему трудовому договору ст. 57 ТК РФ.
Если допсоглашение вы не подписывали, то неправомерные действия в отношении вас из вашего вопроса!
Всего доброго вам решить ваш вопрос!
Спросить
Наталья Васильевна, доброго Вам дня!
Выплата вознаграждения за внеурочную деятельность должно быть в Вашем случае осуществляться ПО СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!
Если это вознаграждение не прикреплено к ставке, а просто выплачивается определенная сумма, ни от чего не зависящая - это незаконно.
А теперь к нормам закона.
Согласно Федеральному закону "Об образовании" содержание образования образовательной организации определяется её основной образовательной программой (далее-ООП), разрабатываемой в соответствии с ФГОС и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ. ООП разрабатывается, утверждается и реализуется образовательной организацией самостоятельно.
Согласно ФГОС ООП реализуется образовательным учреждением через урочную и внеурочную деятельность с соблюдением требований государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
Оплата внеурочной деятельности в школе, включенной в план обязательной образовательной работы, оплачивается так же, как и за уроки — согласно ставке заработной платы с учетом объема установленной учебной нагрузки.
При этом максимальная продолжительность трудовой активности педагогического работника, получающего одну ставку заработной платы, не может превышать 36 часов в неделю, что закреплено в ч. 1 ст. 333 ТК РФ.
Рекомендую Вам написать Требование Директору школы об устранении нарушений действующего трудового законодательства РФ в свободной форме.
В случае несогласия с предоставленным ответом Директора - написать письменную Жалобу в Департамент образования Вашего города или района.
Желаю Вам успехов в защите своих трудовых прав!
Спросить
Здравствуйте
Это неправомерно
Так осуществление педагогическими работникам классного руководства относится к существенным условиям трудового договора педагогического работника, и при надлежащем его осуществлении каких-либо изменений в трудовой договор без согласия педагогического работника не допускается;
Также введение должности классного руководителя взамен суммирования денежного вознаграждения и иных выплат, предназначенных для оплаты классного руководства, не допускается, т.к. такой должности нет в Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8.08.2013 г. № 678 и отсутствует регулирование трудовых прав работника по такой должности;
Спросить
Есть Письмо Министерства образования и науки РФ от 14 декабря 2015 г. № 09-3564 “О внеурочной деятельности и реализации дополнительных общеобразовательных программ” где сказано:
ФГОС общего образования определяют общее количество часов внеурочной деятельности на каждом уровне общего образования, которое составляет:
до 1350 часов на уровне начального общего образования;
до 1750 часов на уровне основного общего образования;
до 700 часов на уровне среднего общего образования.
Внеурочная деятельность является обязательной.
Внеурочная деятельность является неотъемлемой частью образовательной деятельности и организуется по направлениям развития личности: спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное.
Если в вашей школе всю внеурочную деятельность свели к оплате вознаграждения за классное руководство, то такой подход к неурочной деятельности является неправомерным
По ФГОС всех уровней образования внеурочная деятельность относится к учебной деятельности. Часы рабочей программы внеурочной деятельности, непосредственно реализуемые педагогом, включаются в его учебную (аудиторную) нагрузку.
Внеурочная деятельность в школе оплачивается согласно ставке, в которую включены преподавательская работа (нормируемая часть рабочего времени) и другая педагогическая работа (ненормируемая часть рабочего времени) (Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 “Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”).
Внеурочная деятельность включает два вида педагогической работы:
Преподавательская (нормируемая учебная нагрузка): проектная и исследовательская деятельность (в т.ч. экспедиции, практики), экскурсии (в музеи, парки, на предприятия и др.), походы, деловые игры и пр. в соответствии с утвержденным учебным планом.
Другая часть педагогической работы (ненормируемая нагрузка), требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. Это виды работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности, в частности, подготовка к внеурочным занятиям, составление планов, отчетности и др.
СпроситьПрава ли администрация, которая без предупреждения забрала мои протарифицированные часы до конца учебного года, аименно 4 часа из 18 часов, отдав их другому учителю из соседней школы, причина-мне тоже предложили в соседней школе 9 час. теперья отдаю свои часы и иду на 5 час в другую школу. Зачем? Как мне быть по закону? ПОМОГИТЕ!
Права ли администрация, которая без предупреждения забрала мои протарифицированные часы до конца учебного года, аименно 4 часа из 18 часов, отдав их другому учителю из соседней школы, причина-мне тоже предложили в соседней школе 9 час. теперья отдаю свои часы и иду на 5 час в другую школу. Зачем??? как мне быть по закону??? ПОМОГИТЕ!!!
Нет, не права администрация школы, однозначно! Нужно обжаловать приказ об уменьшении пед. нагрузки по основному месту работы в рамках индивидуального трудового спора.
СпроситьРаботаю в школе в среднем звене, нагрузка 33 часа. За 5 дней все часы отрабатываю, суббота - методический день. Являюсь еще классным руководителем, поэтому все мероприятия развлекательного характера приходятся на субботу, где ты присутствуешь еще, как минимум, часа 4. Могу ли я не приходить на эти мероприятия? Ведь мои часы уже отработаны? Администрация аргументирует это тем, что как классный руководитель я должна там присутствовать.
Администрация аргументирует это тем, что как классный руководитель я должна там присутствовать.
Надо смотреть условия вашего трудового договора и ваши должностные обязанности Что в этих документах прописано на счет вашего присутствия в выходные дни на развлекательных мероприятиях Если ничего не прописано-значит имеете право не посещать их в выходные дни Так вопрос решается юридически.
СпроситьЯ работаю в лицее учителем географии (52 года). С этого учебного года мне дали 5-ый класс в руководство. Неделю назад мне дали ещё один 5-ый класс, так как их классный руководитель уволился из лицея. Сегодня одна из родительниц этого класса устроила в школе скандал, что я не в состоянии вести два классных руководства в одной параллели и она собирается подавать в суд.
Здравствуйте Ирина!
Запрета на классное руководство двух классов действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте Ирина!
Запрета на классное руководство двух классов действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьЯвляется ли классный час обязательным уроком?.2 смена..7 уроком в среду. Нагрузка в 5 классе 33 часа. Законно ли это? И второй язык должен быть один раз в неделю, а сделали обязательным 2-й урок.
Здравствуйте, Мария!
Продолжительность учебного года основного общего образования составляет 34-35 недель. Максимальное число часов в неделю в 5 классах при 34 учебных неделях составляет 28 часов, а при 35 учебных неделях - 32 часа (п. 3.1 Примерной основной образовательной программы основного общего образования).
Приказом Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 утвержден Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования (далее – ФГОС ООО).
Примерная основная образовательная программа основного общего образования одобрена решением федерального учебно-методического объединения по общему образованию, протокол от 08.04.2015 № 1/15.
Таким образом, школа как общеобразовательная организация разрабатывает образовательную программу с учетом ФГОС ООО и Примерной основной образовательной программы основного общего образования. Поэтому при определении правомерности в изложенной ситуации проведения классного часа в 5 классе следует руководствоваться этими документами.
Спросить
