Вопрос правомочности директора организовывать работу по субботам для учителя начальных классов с 18-часовой ставкой
Имеет ли право директор заставлять работать по субботам. Работаю учителем начальных классов, на ставку 18 часов. Свои часы отрабатывает за пять рабочих дней.
---Здравствуйте, что значит заставлять?- у вас имеется расписание занятий. согласно ему и обязаны работать. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Я работаю учителем английского языка. Нагрузка 36 часов в неделю. Меня и учителей начальных классов поставили работать в пришкольном лагере с понедельника по субботу (в течение года суббота-выходной) и ездить на экзамены - ЕГЭ. Остальные учителя ездят на ЕГЭ и отрабатывают со своим классом на пришкольном участке в течение 10 дней с 10-12 часов, потом занимаются в школе своими делами. Прааомерно ли это или все учителя должны работать в лагере.
Здравствуйте. Если не предусмотрено трудовым договором, то работодатель не прав. Можете работать за дополнительную плату.
СпроситьРаботают учителем начальных классов. Ставка в неделю 21 час. К моей основной работе мне дали 0,5 ставки педагога-организатора и сказали, что я каждый день, помимо своих часов, должна работать ещё по 3,5 часа. Законно ли это?
Здравствуйте. Это совместительство - не более 4 часов в день помимо основной работы.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. По закону ставка учителя начальных классов 18 часов, за которые начисляется оклад. У меня он 7473 руб. Сейчас директор школы хочет забрать у меня один учебный час и добавить один факультативный час, якобы дополнив нагрузку до ставки. Имеет ли на это право директор, и изменится ли от этого мой оклад? Спасибо.
Я работаю учителем начальных классов. Моя нагрузка на следующий год будет 19 часов. Имеет ли право директор забрать один час и выставить на вакансию. Ставка учителя 18 часов. На какой документ я могу сослаться?
Я работаю учителем начальных классов. Написала заявление на отпуск с 16 июня. Имеет ли право директор школы не подписывать моё заявление и заставлять работать в школьном летнем лагере?
Работаю учителем начальных классов. В пенсионном фонде узнала, что три года 0,89 от ставки, хотя директор убеждал, что для учителя начальных классов неважно количество часов, все равно ставка. Как быть?
Здравствуйте, Елена.
Согласно Постановлению Правительства РФ №781 период работы на должности учителя начальных классов включается в стаж для назначения льготной пенсии независимо от объема учебной нагрузки.
Вам следует официально обратиться в Пенсионный Фонд для расчета льготной пенсии. В случае, если данные периоды работы не будут включены в льготный педстаж, Вам следует обратиться в суд.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте, работаю учителем начальных классов, у детей пятидневка, но я работаю по субботам. Это законно? 17 часов + три часа внеурочной деятельности.
Нет незаконно если у Вас установлена пятидневная рабочая неделя.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
всего хорошего.
Спросить
В вашем случае нет нарушения закона так как шестидневная рабочая неделя предусмотрена ст 100 тК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
""ТК РФ, Статья 100. Режим рабочего времени
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 100 ТК РФ
""Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. Моя нагрузка на следующий год будет 19 часов. Имеет ли право директор забрать один час и выставить на вакансию.
Работаю учителем начальных классов. При пятидневной рабочей неделе и нагрузке в 16 часов, директор школы сказала, что я должна в летнее время работать по субботам. Законно ли это? Спасибо!
Меня зовут Алина. Вопрос такой: я работаю в школе учителем начальных классов. Учебная нагрузка 17 часлв, т.е неполная ставка. Входят ли часы внеурочной деятельности в учебную ставку? Л.
Здравствуйте, Алина!
Для ответа на вопрос Вам следует более подробно ознакомиться с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Вообще педагогическая работа состоит из нормируемой части, ненормируемой и педагогической работы, оплачиваемой дополнительно.
В Вашем случае будет ли входить в ставку внеурочная деятельность зависит от того, относится ли она к нормируемой или ненормируемой частям.
Если описать кратко, то когда внеурочная деятельность проводится по расписанию занятий, она должна быть включена в нормируемую часть учебной нагрузки. Если это подготовка к конкурсам, концертам, спортивным мероприятиям, то данная деятельность относится к ненормируемой части (в нагрузку не включается).
2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного образования, тренерами-преподавателями, старшими тренерами-преподавателями (далее - работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объеме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом N 1601 (далее - нормируемая часть педагогической работы).
К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.
2.2. Нормируемая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные (тренировочные) занятия (далее - занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамическую паузу" (большую перемену) для обучающихся I класса. При этом учебная (преподавательская) нагрузка исчисляется исходя из продолжительности занятий, не превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность занятий, в том числе возможность проведения спаренных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным нормативным актом организации с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.
2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
самостоятельно - подготовка к осуществлению образовательной деятельности и выполнению обязанностей по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, участие в разработке рабочих программ предметов, курсов, дисциплин (модулей) (в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с правом использования как типовых, так и авторских рабочих программ), изучение индивидуальных способностей, интересов и склонностей обучающихся;
в порядке, устанавливаемом правилами внутреннего трудового распорядка, - ведение журнала и дневников обучающихся в электронной (либо в бумажной) форме;
правилами внутреннего трудового распорядка - организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) обучающихся;
планами и графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами организации в порядке, установленном трудовым законодательством - выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов (объединений), работой по проведению родительских собраний;
графиками, планами, расписаниями, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, коллективным договором, - выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности (с указанием в локальном нормативном акте, коллективном договоре порядка и условий выполнения работ);
трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) - выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);
локальными нормативными актами организации - периодические кратковременные дежурства в организации в период осуществления образовательного процесса, которые при необходимости организуются в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся различной степени активности, приема ими пищи.
Успехов!
Спросить
