Разрешена ли в Москве 1 сентября 2016 г. продажа алкоголя?

Екатерина! При увольнении работника работодатель вместе со всеми выплатами, полагающимися при увольнении, обязан выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованных отпусков.

С 18 лет разрешена

В полицию или др. правоохранительные органы.

Какие должны быть доказательства факта продажа, кроме показаний самого подростка?

С восемнадцати лет

С 18-ти лет,как и по всей России.Административная ответственность и уголовная обозначается как "Продажа алкоголя несовершеннолетнему". Совершеннолетие наступает в России с 18-ти лет.

Здравствуйте.

18 лет

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Лицензия на продажу алкогольной пордукции.

Пиво можете покупать с 18.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Таким образом, расчет будет сделан за два календарных года предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, т.е. если Вы уходите в в отпуск по беременности и родам в 2018 г., то будут учитываться доходы за 2016 и 2017 г.

Здравствуйте Дмитрий

У Вас все это прописано в лицензии. Что можно, а что нет. Читайте

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.