У нас в колледже 720 час. ставка у преподавателя. Мне дали только 471 час, я преподаватель. Я могу потребовать добавить мне часы.

Я работаю преподавателем в колледж. Работаю ровно на ставку (720 часов на 18-19 учебный год, т.е. это 3-4 урока в день должно быть). Я замужем за военнослужащим, имею ребенка 6 лет, который в этом году пошёл в 1 й класс. На работе возникла проблема, завуч ставит ежедневно на протяжении трех недель мне по 8 уроков, из-за чего я не имею возможности забирать ребенка со школы и вынуждена пользоваться услугами няни. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия завуча? Как на нее можно подействовать? На какие законы опереться? Большое Вам спасибо.

У учителя 32 часа. Он получает з/п за 18 часов, а остальные считаются совмещенными. Имеют ли право директора заменять полные часы преподавателя на совмещенные?

Ставка преподавателя техникума 720 часов с сентября по май, я с сентября по декабрь по документам отработала 208 часов, а с сентября по май 717 часов и мне с сентября по декабрь в пенсионный фонд дали справку, что я 5 месяцев работала на 0,67 ставки, значит эти 5 месяцев не войдут в педстаж?

Если у преподавателя нагрузка 144 часа в месяц, может он брать еще часы по замещению.

Я в образовательном учреждении СПО занимаю должность преподавателя с педагогической нагрузкой 1060 часов в год.

С 14.10.2016 по 28.10.2016 я находилась на больничном листе. С 01.09.2016 по 13.10.2016 педагогическую нагрузку по факту была выдана мною в объеме 183 ч. Бухгалтерия с 01.09.2016 по октябрь включительно оплатила за 153 ч. (по среднему).

Во время больничного листа учебная часть передает мою педагогическую нагрузку в объеме 58 часов другому преподавателю, в результате в конце года меня ждет перерасчет выданной педагогической нагрузки за год за минусом 58 часов.

Правомерны ли действия администрации, если согласно: приказа от 22 декабря 2014 года N 1601

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

Раздел 4.

4.5. В случае фактического выполнения преподавателем учебной (преподавательской) работы в день выдачи листка нетрудоспособности, в день отъезда в служебную командировку и день возращения из служебной командировки уменьшение учебной нагрузки не производится.

Как правильно понимать пункт 4.4. данного приказа снимается ли только 1/10 часть часов годовой нормы.

В моем случае до больничного листа я выдала фактически учебную нагрузку.

Имеет право администрация изменять тарификацию без согласия сотрудника и как должны рассчитывать б.л.по 6 дневной трудовой недели как написано в правилах внутреннего трудового распорядка или по 5 дневной как делает бухгалтерия.

Прошу Вас дать разъяснение по данному вопросу.

Преподаватель в колледже ведет 33 часа в неделю, может ли он вести 0,5 ставки педагог-психолог по совместительству?

Может ли преподаватель колледжа иметь педагогическую нагрузку больше 1441 часов? В связи с производственной необходимостью у некоторых преподавателей нагрузка больше двух ставок... как правильно их оформить.