Требование работодателя - предоставить бумажную копию ИНН для устройства на работу
При устройстве на работу предоставила номер ИНН, работодатель требует копию в бумажном виде, уменя ее нет. получать нужно ехать в другой регион. Кадровик говорит что организацию оштрафуют за отсутствия в личном деле бумажной копии. Грозят увольнением если не принесу.
Ст. 65 устанавливает исчерпывающий перечень документов, которые предоставляются при приеме на работу. Эта же статья указывает на запрет требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Законодательство не содержит требования для работодателя хранить копию инн в личном деле. Требование работодателя не законно, уволить не имеют права.
Для бухгалотерии достаточно корректного номера ИНН, который Вы вправе сообщить устно
Спросить
Скажите. При приёме на работу требуют оригинал инн. Правильно ли это? Или достаточно просто номер?
Перед новым годом был на собеседовании на работу.
Заполнил анкету где было написано указать - паспорт, инн и снилс.
Правомерно ли работодателю просить указывать эти данные и чем мне это может грозить?
У меня на работе требуют от меня предоставить ИНН моих родственников.
Хотелось бы узнать законно ли это и на какую статью мне ссылаться при отказе предоставить ИНН
P.S при вопросе зачем им это надо. Говорят надо и ВСЁ (иначе могут быть проблемы)
Нужен ли инн при устройстве на работу инвалидам 3 группы.
