Проблема после расставания - бывшая девушка шантажирует и угрожает увольнением - что делать?

У меня такая проблема. Я работаю в магазине одежды и в связи с кризисом управляющую заставляют уволить двух продавцов. Она отказывается, тк нет ни на кого каких либо оснований. Нашей работой она довольна. Начальство заставляет писать по собственному желанию, что бы не сокращать. А если мы откажемся грозят уволить нас по какой нибудь статье или повесить на нас большую недостачу. Что нам делать? Писать по собственному желанию (хотя такого желания нет) или отказаться и они уволят нас по статье?!

Скажите пожалуйста имеет ли права работодатель уволить человека по статье, (уверяя девушку которую хочет уволить что она нарушает трудовые обязанности (не исполняя типа свою работу) У данной девушки есть ребёнок 6 лет. Хотя работодатель сам нарушает трудовой договор (Не выплата больничных листов во время (больше полгода не оплачивают, зп задерживают больше 15 дней.) Девушка обратилась в трудовую трудовую.

2 года назад переспал с девушкой им расстались, через 14 недель она заВила то, что беременна, я не воспринимал ту информацию, и сейчас она объявилась и будем делать тест на отцовство, как его можно подделать, потому что в настоЯщий момент есть любимая девушка.

Такая проблема-встречался с девушкой 2 месяца, месяц она жила у меня дома, были в двоем. Мне 21,ей 16.Расстались и сейчас она угрожает написать заявление, как быть? Что делать?

У меня такая проблема, недавно мы с супругой развелись. У нас есть общий ребенок, мальчик пяти лет. Сразу после развода у нее появился мужчина с которым она начала жить. Через какое то время и я сошелся с девушкой. А суть проблемы в том, что теперь она не дает мне ребенка на выходные, потому что не хочет, что бы сын видел мою девушку. Подскажите как быть? Можно ли решить эту проблему без суда? Или следует сразу обратиться в суд? Заранее спасибо.

У меня весьма необычный вопрос. Имеют ли право уволить с работы девушку, если она в НЕРАБОЧЕЕ время, то есть в свободное время снимается у фотографа или еще как-либо фотографируется например в нижнем белье? То есть фото откровенного характера, но не порнографические. Все интимные части тела прикрыты. Могут ли ее уволить если кто либо из руководителей с работы увидит такие фото и решит напрмиер что девушка ведет себя аморально? Спасибо.

Что будет если девушка 1 подралась с девушкой 2 и девушка 2 написала заявление на девушку 1..побои у девушке 2 только синяк под глазом... а у девушки 1 тоже есть синяки но девушка 2 кидалась на маму девушки 1 и у мамы тоже побои.

У меня такая проблема. Начал встречаться с 16 девушкой 1,6 года назад. На тот момент она училась в другой деревне от нашей 9 км. С прошлого года меня взяли работать учителем в школу нашей деревни. Т.к. у них в селе 9 летка она стала ездить учиться к нам в школу. Получается что она моя ученица мне 22 её 17. Начальство мне сказало что если я хочу работать мне надо прекратить отношения. Или меня могут уволить приказом, если кто-нибудь узнает об этом. Скажите пожалуйста есть ли законный способ решить эту проблему? Раньше она оставалась у меня в гостях на ночь и больше. Практически жила у меня, родители не против. Как законно жить вместе и не попасть по ответственность УК РФ?

А правда, что теперь могут уволить за долги по кредитам, я просто вчера в интернете наткнулась на статью, что теперь могут уволить и не принять на другую работу, если есть долги по кредитам?

В связи со сменой генерального директора, в нашей компании решено произвести ряд сокращений или переводов на другую должность. При переводе на другую должность, должно ли быть заключено какое-либо соглашение, и если работник не соглашается его подписать могут ли его уволить с последующей выплатой зарплаты в трехкратном размере? Может ли работодаль уволить не выплачивая зарплаты в трехкратном размере? Просто у нас такая компания, что все может быть. Заранее благодарю.