Учитель начальных классов с высшей категорией оспаривает отдачу дополнительных часов другим учителям - какие права у него есть?
Я работаю учителем начальных классов, стаж 27 лет, высшая категория. Мне дали 18 часов в неделю, а остальные часы-Труд, рисование, самопознание и др. взяли и отдали другим учителям, причем их взяли только на днях, рассчитав на наши часы. Имею ли я право потребовать эти часы, так как дети начальных классов? Спасибо!
Вы можете выбрать юриста Вашей страны, воспользовавшись поисковиком сайта, Сабахат Садировна .
Спросить
Я работаю учителем начальных классов, 18 часов в нед. А остальные предметы труд, рисование, самопознание и др. администрация отдала другим учителям, причем их взяли на работу только на днях. Мне сказали, что я больше 18 час. в нед не имею право взять, но они начальные классы. Так ли это?
Вы можете выбрать юриста Вашей страны, воспользовавшись поисковиком сайта, Сабахат Садировна.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов, категория высшее, стаж 27 лет. 18 часов в неделю. Не только у меня взяли такие предметы, как рисование, труд, самообразование и др. Я обратилась начальству, сказали, что больше 18 часов я не имею право. На днях у нас взяли рисование для учителя, которого они взяли новым. Нас самих много, они без остановки берут новых учителей. Скажите, так ли это: не можем получать больше 18 часов в нед? Спасибо!
Я работаю учителем начальных классов. В этом учебном году нам сократили учебные часы, а нагрузка осталась прежней 20 часов в неделю. Недостающие часы нам догрузили ГПД 0,25 ставки воспитателя ГПД.
Вопрос: 1.Засчитывается ли время работы стакой нагрузкой в педстаж?
2.Сколько часов в день мы должны вести ГПД?
Мой стаж работы учителем начальных классов 21 год. Категория высшая. Разряд 15.
Уважаемая Ольга!
При перераспределении педнагрузки должен составляться приказ,где оговориваются ваши доплаты.Кроме того, должен составляться лист тарификации, где устанавливается ваша нагрузка.Если ставка воспитателя ГПД 20 часов в неделю, то соответственно 0,25 будет 4 часа.Такая нагрузка засчитывается в педстаж.Завуч должен довести до Вас сколько часов в день Вы должны работать и составлять на Вас табельлибо составить Вам скользящий график,Ваш педстаж и категория на это количество не влияют.
Так как Вы должны получать по 15 разряду за 24 часа(20+4),ставка расценивается конкретно по человеку, с учетом его разряда.
С уважением Татарец
СпроситьУ меня высшая категория, работаю учителем начальных классов. Веду два класса. Второй и четвертый. Так как не хватает учителей. Вопрос: как должен оплачивать работодатель за высшую категорию? Благодарю.
Уважаемая Ольга, работодатель должен оплачивать нагрузку в полном объеме как за высшую категории и тарифицировать также.
СпроситьЯ работала учителем начальных классов 10 лет. После сокращения прошла переподготовку на учителя информатики. В данной момент работаю учителем информатики 3 часа, учителем начальных классов 6 часов и инженер электроник 1 ставка. Чтобы выйти на выслугу лет мне хватит ли эти часы? Жду ответа, заранее спасибо!
Может ли директор сократить педагога-психолога с 18-летним стажем работы учителем начальных классов?
По диплому я педагог-психолог, 18 лет работаю учителем начальным классов, имею 1 категорию учителя начальных классов. Мне говорит директор, что я не могу работать учителем и сокращает. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов в сельской школе. Образование среднее специальное "Учитель нач. классов", первая квалификационная категория, стаж-20 лет. В школе сократили в среднем звене класс комплекты. Из-за нехватки часов учителям-предметникам с меня сняли 3 часа и передали им. Сейчас у меня 15 часов. На иждивении 2 детей. Прав ли директор?
Здравствуйте, Валентина!
В данном случае нарушена процедура сокращения нагрузки, предусмотренная п.1.8 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 и ст.74 Трудового Кодекса РФ.
В данном случае Вам следует обратиться за защитой нарушенных прав в государственную инспекцию труда или в суд.
Успехов!
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. В связи с производственной необходимостью администрация школы настаивает, чтобы я взяла ставку воспитателя ГПД. Эта работа очень мало оплачивается (час работы в ГПД в 2,5 раза дешевле часа работы учителем). Имею ли я право отказаться или потребовать з/плату в соответствии с учительским часом.
Я работаю учителем начальных классов 12 лет по первой категории, сейчас директор сказал, что я попадаю под сокращение, хотя у меня двое несовершеннолетних детей, а у других педагогов стаж 32 года (первая категория) и 35 лет (высшая категория) и дети у них взрослые. Прав ли директор сокращая меня, основываясь на то, что я пришла работать после всех?
Работодатель вправе самостоятельно решать кого сокращать, кого нет. Однако, выбирать он должен исходя из производительности труда, а не стажа.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.(ст. 179 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте!
Преимущественное право на оставление на работе имеют лица с более высокой квалификацией и производительностью труда.
согласно ст 179 ТК РФ
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если Вы не согласны с решением директора, Вы вправе его обжаловать, в течение 1 месяца со дня увольнения.
СпроситьНачальная школа ликвидируется как юридическое лицо. Но будет существовать филиалом от другой школы. Из 3 учителей работать примут только 2. У кого из них больше шансов: 1-й учитель имеет высшее педагог. Образование по специальности Педагогика начального обучения, 1 квалификационную категорию, педагогический стаж 24 года и 9 месяцев, работала учителем начальных классов; 2-й учитель высшее образование История, 1 квалификац категория, стаж 20 лет, из них 10 лет работает учителем начальных классов; 3-й высшее образование Русский язык и литература и средне-специальное Учитель начальных классов, 1 квалиф. Категория, стаж работы 16 лет и 9 мес., работала учителем русского языка старших классов и 5 месяцев учителем начальных классов. Имеются несовершеннолетние дети (2 ребенка). Кто подлежит сокращению? Спасибо.
Если школа ЛИКВИДИРУЕТСЯ, то ни у кого не может быть преимущества.
Вы и ваши коллеги принимаетесь в иное ЮЛ.
Если происходит реорганизация путем присоединения, то в этом случае преимущество имеют лица с более высокой квалификацией. Наличие детей рассматривается после учета производительности и квалификации.
Спросить
