Вопрос о возможности работы санитара-инвалида 2-й группы с ограничением в работах по переохлаждению и подъему тяжестей

Нет, не можете. Пусть Вас переводят на легкий труд или в другом отделении можете работать при наличии мест.

Если в отделении наркологии у санитаров подразумевается работа с вредными и тяжелыми условиями труда, то его не должны допускать.

Здравствуйте! нет, не возможно, так как проводники работают ночью.

Обратитесь в управление здравоохранения с этим вопросом.

Здравствуйте !

Так Вы хотите работать здесь или не хотите ?

Если не хотите работать, то пишите заявление об увольнении по собственному желанию, иначе с такими медицинскими заключениями Вас работодатель может уволить по иному основанию.

Удачи Вам.

Здравствуйте!

Работаю в школе техничкой.

Имеется справка поликлиники: по состоянию здоровья нуждается в ограничении по труду: п/показан подъем и перемещение тяжестей, работа на субботниках. Работать уборщицей не может.

Есть заключение ВКК: по состоянию здоровья нуждается в освобождении от труда, связанного с подъемом тяжестей более 5 кг.

Директор самодур: пол коллектива уже уволилось. На меня кричит: на тебе пахать нада.

До прихода этого директора я работала вахтером и давала звонки. Этот директор сократил должность вахтера, и звонки дают ученики школы, пропуская занятия. Хотя в других школах города ученики не дежурят.

Как мне перевестись на легкий труд и как быть с давлением и унижениями со стороны директора. Может бесполезно отстоять свои права и уволиться как другие. Или есть шанс какой. Спасибо. Римма.

Здравствуйте, Володя!

Ваш вопрос очень индивидуален и должен решаться на месте с руководителем. Трудно оценить степень тяжестей и медицинские показатели. Если все очень серъезно, то смошно решить все на месте. Отработка не является величиной строго обязательной.

Доброй ночи! Можно. В соответствии со ст.80 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (как в Вашем случае, приложите справки обязательно)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника", т.е. без отработки.

Удачи.

Положены ли не льготы и выдача удостоверения, если я не гражданин России, а имею вид на жительство?

Разъяснения по НПА осуществляется на платной основе либо Вы спросите у своего преподователя в ВУЗе.

Ограничений по выплате премий и вознаграждений нет.

Если вы недобросовестно относитесь к исполнению служебных обязанностей, Вас имеют право лишать премий, накладывать взыскания.

Здравствуйте, наличие у военнослужащего ребенка-инвадида не является препятствием для его депремирования при наличии оснований.

Письмо> Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247

Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642 н), в целях сохранения здоровья работающих, установлены предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.

Отмечается, что нормы указанных Правил не противоречат постановлению Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную", т.к. указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей:

- при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг;

- постоянно в течение рабочей смены: мужчинами - до 15 кг; женщинами - до 7 кг.

При выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей, следует руководствоваться как требованиями Правил, так и требованиями указанного постановления Правительства РФ.

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку?

---нет конечно. оформляйтесь на полную ставку и получайте