Права мужа после увольнения по ст. за прогулы - долг работодателя выплачивать среднюю зарплату?

Нет, от уплаты алиментов он не освобожден.

Алименты обязан платить в независимости от таких ситуаций.

Здравствуйте.

Нет, не значит.

нет платить он должен ведь есть исполнительное производство

ни как не отразиться.

Уважаемый Андрей!

По решению суда Вы платите алименты либо в процентном соотношении от дохода, либо в твердом денежном размере. Если в % соотношении, например 25%, размер алиментов в последующем напрямую будет зависеть от Вашего нового заработка. Если в твердом денежном размере, тогда изменение заработка в данном случае не влияет на размер алиментов.

Алименты с Вас будут удержаны по новому месту работу с учетом образовавшейся задолженности в связи с невыплатой алиментов за период времени, когда Вы не работали ( ст.ст.111, 113 СК РФ).

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

Вы обязаны сообщить о смене работы.

Статья 111 Семейного Кодекса РФ. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

ничего не делать

когда появятся деньги, тогда и оплатите, ничего страшного за это время не произойдет

Обратитесь в банк за реструктуризацией.

Здравствуйте!

1.Обращаться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконное увольнение

2.Выплатить должны компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

3.После увольнения не должен работать.

Здравствуйте.

Увольнений без причины не бывает..поэтому причину работодатель найти должен... от статьи увольнения зависят выплаты.

Наличие маленького ребенка на выплаты никак не влияет.

Если увольнение будет незаконным - его нужно обжаловать в судебном порядке в течение месяца с даты увольнения.

После увольнения (и выдачи трудовой книжки с записью об увольнении) - работать не нужно.

Нужна помощь юриста - обращайтесь в реальном времени.

Добрый день

все эти вопросы нужно решать с банками. Теоретически можно.

Здравствуйте! Обратитесь с заявление в банки о предоставлении кредитных каникул — это позволит приостановить выплаты, а также приложите копию трудовой книжки.

Попробуйте обратиться с заявлением о предоставлении кредитных каникул, в организации, выдававшие кредиты.

Кредиты заморозить нельзя. Можно подать заявление о реструктуризации долга, когда сроки погашения кредита отодвинут, однако стоимость кредита станет намного дороже.

Да, вам надо встать на учет в службу занятости.

Над начальником есть выше руководитель?

Если да, то следует обратиться к нему с жалобой.

Ирина, если вашего мужа вынуждают уволиться пишите жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру ст. 10 Закон о прокуратуре.

Здравствуйте Ирина! Делать ничего не надо, просто дальше работать и подыскивать новую. В данной ситуации желательно, чтобы были свидетели на стороне мужа, о каждый нажим написать заявление как нибудь фиксировался, хотя бы ушами свидетелей.

Добрый день, Ирина!

Без оснований для увольнения, которые прописаны в ст. 81 ТК РФ, вашего муже не имеют права увольнять. Пусть исполняет свои обязанности, согласно Трудового договора и должностных инструкций, в случае давления и нарушения трудовых прав, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

Здравствуйте, Ирина!

Пусть все эти факты записывает на диктофон, а потом подает жалобу в прокуратуру на действия работодателя.

Здравствуйте, Алексей!

Можно рассчитывать на то, что банк пойдет Вам навстречу.

Берите все необходимые документы и идите в банк. Если вас уволили, то понадобится трудовая книжка с отметкой об увольнении. Вам нужно попасть к руководителю кредитного отдела. При встрече объясните всю сложившуюся ситуацию специалисту и выскажите свои предложения относительно условий кредитного договора. После согласования новых условий договора, вам нужно будет написать заявление на предоставление отсрочки платежа или «кредитных каникул».

Такая возможность может быть реальной, если в кредитном договоре с банком такой пункт был заранее оговорен.

Отсрочка платежа по кредиту может быть предоставлена несколькими способами:

1. Производится полный перерасчет кредитных платежей, перераспределяется основная сумма кредита долга, таким образом, чтобы максимальные выплаты по кредиту пришлись на середину или конец срока оплаты.

2. Пересчитывается процентная ставка по кредиту. На ближайшее время ставка снижается, за счет ее увеличения в конце срока кредита.

3. Для снижения ежемесячных выплат увеличивается срок кредита, все условия остаются прежними.

4. Перекредитование. Выдается новый кредит, для погашения предыдущего.

5. Приостанавливаются начисления процентов на кредит с обязательством оплачивать основную часть долга.

6. Приостанавливаются начисления штрафов и пени за неуплату очередных платежей.

Сроки предоставления отсрочек по кредитным платежам не имеют четкого регламента, поэтому устанавливаются банком. Обычно они устанавливаются по договоренности между кредитором и заемщиком и регулируются отдельным соглашением, в дополнение к кредитному договору.

На сегодняшний день банки предоставляют отсрочки платежей сроком от одного до двенадцати месяцев. Обратиться к банку за предоставлением отсрочки платежа смогут только граждане, у которых не было задолженностей по оплате взносов, а их финансовые трудности носят временный характер. С таким обращением к банку можно прийти только один раз в год. Важно заверить банк в том, что вы активно ищите работу, или как вы будете действовать, если работу придется искать долго.

Все это имеет значение только в том случае, если такие ситуации предусмотрены банковским договором. В таком случае если Вам откажут в предоставлении отсрочки платежа по кредиту (а в договоре такая возможность прописана), Вы имеете право обратиться в суд, который обяжет банк перезаключить кредитный договор с более мягкими условиями. Всего доброго!