Как вернуть в полном объеме долг передо мной, обманутым сотрудником?
День добрый!
Моя з/п состоит из 2 частей - оклад + фиксированная премия. С апреля 2015 года начались проблемы с выплатой з/п, которую стали выплачивать с задержкой и в не полном объеме. Так продолжалось целый год и накопилась довольно приличная сумма. В феврале 2016 года, в связи с реорганизацией, меня перевели на другую должность "с сохранением з/п". С июня месяца 2016 года стали погашать долг за год, но в августе выяснилось, что мои расчеты по сумме долга не совпадают с расчетами бухгалтерии более чем в 2 раза. Оказалось, что при переводе на другую должность мне негласно урезали премиальную часть и начисляли гораздо меньшую з/п, т.е. просто обманывали меня. Как мне воздействовать на руководство, чтобы долг передо мной вернули в полном объеме?
Спасибо!
С уважением, Александр.
Чтобы вам вернули долг вам нужно обратиться в суд жалобу напишите в трудовую инспекцию
Спросить
Александр, надо изучить, должны ли Вам вообще платить эту премию в обязательном порядке, для этого надо смотреть документы, в которых о ней написано.
Спросить
Есть уточнение по вопросу: увольняться я не планирую, но хочу законным способом заставить работодателя вернуть деньги. Поэтому трудовую инспекцию, прокуратуру и суд пока исключаем.
Спросить
Здравствуйте!
Премия это не часть заработной платы, а стимулирующая выплата, которая устанавливается внутренними локальными документами организации. В этом случае Вы ничего не сделаете, если не сможете договориться с работодателем.
СпроситьЕсли Вы все законные методы воздействия на работодателя исключаете, то остается два варианта, - или встать на колени перед офисом, снять шапку и просить или же воздействовать на него физически 
Александр, Вы все законные способы воздействия исключили, а потом спрашиваете, "как заставить законно". Что Вам на это ответить? Я не знаю...
Учтите также то, что я написал выше. Не факт, что Вам эту премию вообще , в принципе, должны...
СпроситьЕсть еще одно важное уточнение: при приеме на работу в феврале 2014 года мне объяснили, что з/п, на которую я согласился, будет состоять из оклада и премии, которая будет всегда фиксированной. На вопрос "Почему так?" последовал ответ "У нас так принято, это формальность". Подвоха я не ожидал и подписал трудовой договор на сумму оклада. Далее по апрель 2015 года я исправно получал деньги в полном объеме (оклад+премия), пока у компании не начались проблемы. Дальнейшие события описал в своем вопросе. Получается, что с точки зрения закона я виноват сам, так как изначально согласился на такие условия оплаты?
Спросить
Если в трудовом договоре зафиксирована конкретная сумма премии, без каких-либо условий, например "только по результатам финансовой деятельности организации", то работодатель обязан производить выплату в полном объеме. Если вы подписали трудовой договор как вы пишите "на сумму оклада", то соответственно работодатель обязан выплачивать только сумму оклада.
Спросить
В июне 2017 года получено налоговое уведомление на сумму 11047 недоимки по транспортному налогу за налоговые периоды 2014 2015 2016, в декабре 2017 оплачивается 7600, в 2018 году ИФНС взыскивает 11047 за те же три периода 2014 2015 2016, ссылаясь на то, что оплаченная сумма ушла на оплату более ранних периодов. Правомерны ли действия налогового органа, ведь если долг был больше, чем 11047, то в уведомлении от июня 2017 они должны были отразить всю сумму долга?
В 2014 году взял кредит в банке. Через год началась образовываться просрочка, в связи с задержкой заработной платы. Спустя 4 месяца сумма платежа по кредиту стала не подьемной. Банк перепродал мой долг коллекторам. При этом делал это уже несколько раз. На сегодняшний день сумма задолжности более 200 тысяч. А сумма долга 80 тысяч. Можно ли как то сократить сумму выплаты?
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Упал в 2010 году, медики лечили вывих до 2013 года, по результатам МРТ в 2013 году выяснилось что существует частичный разрыв вращательной манжеты правого плечевого сустава. В госпитале 2014 года после оперативного вмешательства выдано заключение о полном разрыве вращательной манжеты правого плечевого сустава. Разбирательство проводилось в конце 2014-начале 2015 года. Страховая выплатила 10 окладов денежного содержания (оклад + звание) в феврале 2015 года окладами по состоянию на 2010 год, но ведь в 2012-2013 годах оклады военных изменились, закон № 52-ФЗ тоже претерпел изменение. Выплата должна была быть произведена окладами на день выплаты, какими окладами или фиксированную сумму мне должны были выплатить?
С уважением, И.А. Иванов.
Моя дочь уходит в декретный отпуск в июне этого года. В этой фирме она работает с февраля 2017 года. Бухгалтерия будет рассчитывать декретные за 2015 г и 2016 года. Но она в 2016 году проработала всего один месяц. Мой вопрос может ли бухгалтерия взять в расчёт декретных другие года к примеру:2014 год и 2015 год.
Тетя умерла в 2010 году, я вступила в наследование в 2012 году, сестра моя в 2016 году. С 2014 по 2017 год все долги оплатили вопрос-должны ли мы оплачивать долг с 2010 по 2014 год, имеют ли право начислить пеню за данный срок на сумму долга 56600 руб и можно ли применить срок исковой давности. Спасибо.
В декрет я ушла в 2013 году, соответственно у меня из расчета брали 2011 и 2012 года. В этом году 2015 я снова ухожу в декрет могу ли я взять в расчет не 2011 и 2012 года, а 2010 и 2011 год, так как начисления в 2010 году больше, чем в 2012 году.
Помогите мне пожалуйста разобраться. Купили квартиру в 2012 году в августе месяце по ипотеке. Чтобы вернуть полагающую сумму в размере 260 тыс. рублей я подала налоговую декларацию. У меня приняли все документы без проблем. Но проблемы начались сейчас спустя семь месяцев со дня подачи декларации. Начислили как положено на бумаге, но пришлось переписывать заявление, я переписала и подала снова 28 июня 2016 года. Снова продержали месяц не выплачивая деньги, наконец-то часть денег перечислили 24 июня за 2013 год, а за 2012 год сказали, что прошло 3 года. Что делать, подскажите? Спасибо.
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.
