Как правильно уволить продавца и закрыть неэффективную торговую точку с минимальными затратами
₽ VIP
Решила закрыть торговую точку, которая не приносит прибыли, но терпеть еще 2 месяца, чтобы правильно уволить продавца сил нет, хочется закрыть прямо сейчас.
Подскажите пожалуйста, как правильно уволить продавца, желательно с наименьшими денежными затратами.
Ольга, уволить с наименьшими затратами можно только по соглашению сторон. договаривайтесь по компенсации, которая устроит продавца и Вас, и увольняйте .
СпроситьМогу дополнить,если точка не одна переведите,если есть знакомые комерсанты,попросите их помочь,продавцы требуются всегда,попробовать за нарушения(недостача,утрата доверия,нарушения трудовой дисциплины-распорядка рабочего дня...) но лучше первый,все же договориться по хорошему,да и закрытие торговой точки не может произойти одним днем.
СпроситьПомогите, пожалуйста! Ситуация: торговая фирма, есть несколько розничных точек. Одна точка нерентабельна (даёт убыток). Эта точка была закрыта и продавцу (который не устраивает руководство по причине низких продаж, по большему счету из-за чего точка и нерентабельна) предложено уволиться по собственому жаланию. Продавец отказывается писать заявление по собственному желанию и требует уволить его по сокращению штатов. Было выяснено, что цель продавца - получить компенсации (продавец хочет получить 7000 рублей и ради этого готов даже написать заявление на увольнение по собственному желанию). Естественно, со стороны продавца идет прямой шантаж, угрозы налоговой, трудовой инспекцией и т.п. Идти на условия продавца - платить 7000 рублейне хотелось бы из принципа. С другой стороны, намерение растаться с этим продавцом было озвучено руководством устно, никаких прикахов пока нет. Предоставить другую торговую точку продавцу нет во-первых возможности (количество точек в фирме ограничего), ну и, естественно, нет желания, так как сотрудничать с таким человеком противоречит здравому смыслу. Продавец был уведомлен, что точка закрывается. Сейчас он не работает на других точках, находится дома, но не уволен. Как правильно и с наименьшими потерями выйти из этой ситуации?
Такой вопрос--квартира была приватизирована на меня и двух сыновей. Один из сыновей отдает свою треть брату. Как правильно все и оформить, что надо делать? Оформить куплю-продажу или еще как-то по другому? Хочется как-то с наименьшими денежными затратами. Спасибо.
Арендатор прекратил договор аренды без уведомления, вынуждены закрыть торговую точку, скажите как быть, т.к. торговая точка находится в др. городе от головного офиса и на этой торговой точке есть декретница. Как правильно поступить с рабочими?
Мы взяли в аренду торговую точку на рынке, которая нуждаетсяв реканструкции, с 1.09.14 г., но она еще не готова (реканструкция ведется за наш счет), арендодатель требует оплату за то время которое тор. точка не работала. Подскажите пожалуйста, как правельно написать заявление, чтобы не платить, за время простоя. Спасибо.!
Снимаю торговое помещение в аренду и решил закрыть торговую точку. В договоре прописано в письменном виде предупредить за месяц, но выходит что прошло 15 дней как я уведомил и новый месяц начинается, нужно арендную плату снова платить. Могу ли я не платить и сейчас свернуть всю торговлю?
Я хочу переоформить свою квартиру на родную тётю, т.е. сделать ее собственником жилья. В квартире никто не прописан. Подскажите, пожалуйста, как это лучше сделать С НАИМЕНЬШИМИ ДЕНЕЖНЫМИ ЗАТРАТАМИ.
Спасибо.