Возможность получения зарплаты наличными вместо карты - как написать заявление и изменить способ выплаты в организации с договором с Сбербанком
Скажите пожалуйста, могу ли я написать заявление в бухгалтерию, чтобы зарплату мне выдавали в кассе, "на руки", наличными, а не на карточку. В нашей организации заключен договор с ПАО Сбербанк и все работники получают зарплату на карты.
Можно ли написать заявление в бухгалтерии, чтобы зарплату платили на руки, а не переводили на карту?
Можно ли написать заявление в бухгалтерии, чтобы зарплату платили на руки, а не переводили на карту?
Вам деньги платят на карту согласна кол договору
Спросить
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы
смотрите, что указано в вашем трудовом договоре.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы вправе написать такое заявление и получать заработную плату наличными. Вопрос решайте по согласованию с работодателем. Удачи Вам!
Спросить
Добрый день. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
Здравствуйте!
Просить можете, но не факт, что работодатель на это согласится. Изначально лучше оговорить данные условия, внеся их в трудовой договор
Всего доброго, обращайтесь!
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Просить можете, но необходимо учесть следующее:
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Можете писать такое заявление на имя работодателя. Но если предприятие работает по зарплатному проекту, то никто не будет ради вас, получать в банке наличными, чтобы выдать на руки. Работодатель оплачивает услуги банка по обналичиванию ваших средств, которые переведены на карточку. Если у вас есть удержания по исполнительным листам, то бухгалтер выдаст вам на руки только суммы, оставшиеся после удержания. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Вам обязаны платить зарплату через кассу, если вы не напишите заявление на перечисление зарплаты на лицевой счёт в банке. Статья 136 ТК РФ. Касса есть практически на всех предприятиях. А банке не только деньги на зарплату заказывают.
СпроситьСкажите могу я написать заявление на работе чтоб получать деньги в кассе а не на карту? Так как снимают всю зарплату с карты. Спасибо.
Здравствуйте! Да,конечно, можете написать. Ст.136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Вопрос такой. Работаю продавцом в магазине Магнит. Хочу получать зарплату наличными. Работодатель настаивает, что такого нет давно. Но,насколько я знаю, я имею право выбрать. Работать у нас практически некому. Собираюсь из-за этого поменять работу. Я права в том, что могу получать наличными?
Здравствуйте! Вы имеете право получать зарплату наличными. Ст. 136 трудового кодекса. Просто надо не устно с работодателем разговаривать, а писать заявление, себе брать с отметкой о вручении. И в случае невыполнения вашего требования, далее обращаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Если порядок выплаты заработной платы установлен трудовым договором, то изменить его в одностороннем порядке работодатель вправе только в том случае, когда в организации будут происходить изменения организационных или технологических условий труда (ч. 1, 2 ст. 74 ТК РФ), и о таких изменениях работодатель письменно предупредит работника за два месяца.
Если порядок выплаты заработной платы установлен коллективным договором, то изменить его возможно по правилам, установленным либо в коллективном договоре, либо в порядке для его заключения.
За невыполнение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель несёт административную ответственность в виде штрафа либо дисквалификации в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Для восстановления своих нарушенных трудовых прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда по месту работы для проведения надзорно-контрольных мероприятий, Федеральную службу по труду и занятости или в суд.
Спросить
Я права в том, что могу получать наличными?
Да.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
...
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
Напишите заявление на имя руководителя организации с требованием выдачи з/п в кассе организации, это Ваше право.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Мне всё равно отказали. Причём в ультимативной форме. Я написала на расчёт. За ответ спасибо.
Спросить
Писать заявление на увольнение не стоило. Отказ надо было обжаловать в трудовой инспекции или в суде.
СпроситьВсё правильно, вы сами вправе решать, как хотите получать зарплату. А покуда она не будет выплачиваться по вашему заявлению так, как вы желаете - будет накапливаться долг, что чревато последствиями гражданского, административного и уголовного характера.
СпроситьПомогите правильно написать заявления о том что я хочу получать зарплату на руки по кассе. Причина арестованы счета в сбербанке, а зарплатная карта как раз сбербанка. На работе придумывают что нельзя получать по кассе. У них только по карте. Я знаю что имею право получать на руки, но как правильно написать заявление не знаю. Помогите... И причину из-за чего надо указывать в заявлении?-
откройте новую без имени в сбер.(моментум)
и предоставьте им реквизиты с заявлением
Спросить
Напишите рапорт о просьбе выдать на руки, например в связи с утратой карты. Рапорт пишется за 3 рабочих дня до выдачи з/п.
СпроситьПолучал зарплату на банковскую карточку, могу ли я попросить, чтобы мне выплачивали зарплату наличными?
Для работодателя это проблематично одному работнику выдавать на руки другим на карту, напишите заявление и поясните свою просьбу.
Спросить
Имеете, если это предусмотрено локальными нормативными актами или трудовым договором.
Спросить
