Машинист-экскаватора - возможен ли более ранний выход на пенсию?

Здравствуйте! Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Выполнение дополнительной работы возможно с согласия работника, и может быть оформлено в рамках совместительства или совмещения должностей.

Думаю , что профессий должно быть минимально две.

Право управлять автошасси дано водителю, причем профессионалу,

категория "В" здесь не подойдет.

А вот управлять установкой дано право только машинисту экскаватора.

Добрый день!

ТК РФ Статьей 151 ТК РФ «Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника» определено, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Если вы не выполняете дополнительную работу и не замещаете другого временно отсутствующего работника, то о какой доплате идет речь? Нет, увы..

Вячеслав здравствуйте!

Согласно статьи 151 Трудового Кодекса РФ «Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника» определено, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессии работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Если же в вашем трудовом договоре не указано про совмещение, то требуйте заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Если же вам откажут, пишите заявление в прокуратуру вашего города о нарушение трудового законодательства.

Согласно статье 151 Трудового Кодекса Российской Федерации за совмещение профессий должна производиться оплата. Если работодатель отказаться оплачивать дополнительный труд то Вы в праве написать жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Вячеслав. Работодатель обязан увеличить размер вашей разаботной платы (доплаты) при совмещении должностей. Так как помимо ваших основных обязанностей, вы начинаете выполнять и дополнительные обязанности, которые должны оплачиваться. Эта норма регулируется следующими законодательными актами:

Трудовой Кодекс РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Трудовой Кодекс РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

КоАП РФ Статья 9.3. Нарушение правил или норм эксплуатации тракторов, самоходных, дорожно-строительных и иных машин и оборудования

Нарушение обеспечивающих безопасность жизни и здоровья людей, сохранность имущества, охрану окружающей среды правил или норм эксплуатации тракторов, самоходных, дорожно-строительных и иных машин, прицепов к ним, оборудования, надзор за техническим состоянием которых осуществляют органы, осуществляющие региональный государственный надзор в области технического состояния самоходных машин и других видов техники, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от трех до шести месяцев; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Не можете работать на экскаваторе без открытой категории «E» и особых отметок «машинист экскаватора». Штраф может выписать инспектор ГИБДД/Гостехнадзора.

Добрый день!

В Вашем случае, действующим законодательством РФ, предусмотрен запрет на вождение любого транспортного средства в том числе и спецтехники.

Елена, нужно заключить договор о полной материальной ответственности, чтобы он был приложением к трудовому договору.

Договор об индивидуальной материальной ответственности.

п. 13 ст. 25 ФЗ "О безопасности дорожного движения":

Не допускается управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами.

Подробнее ➤

Экскаватор не подведомствен ГТР...................

Действия инспектора законны. Работодатель должен направить вас на обучение.

Добрый день, Алексей!

К водителю погрузчика предъявляются квалификационные требования, предусмотренные Единым тарифно-квалификационным справочником в отношении определенных знаний. В качестве методических рекомендаций работодатель может применять профессиональный стандарт по должности, родственной по содержанию работ.

Квалификация работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ).

Если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, п. 9.2 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации, утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России (далее - Рекомендации)).

Также если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9.1 Рекомендаций).

В остальных случаях требования к квалификации работника носят рекомендательный характер и применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых

работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (п. 10 Рекомендаций).

Должность водителя погрузчика относится к профессиям, непосредственно связанным с движением транспортных средств или управлением движением транспортных средств.

В свою очередь, работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в установленном порядке (ч. 1 ст. 328 ТК РФ).

Также прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (ч. 2 ст. 328 ТК РФ).

Особенности рабочего времени и времени отдыха водителей погрузчиков установлены ст. 329 ТК РФ.

Также должности водителей погрузчика, занятых на отдельных видах производств, предусмотрены в Списках N N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Соответственно, наименование должности водителя погрузчика и квалификационные требования к ней должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Требования, предъявляемые к должности водителя погрузчика, установлены Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (далее - ЕТКС), применяемым в части, не противоречащей ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

В ЕТКС приведена характеристика работ и установлены требования к тому, что должен знать водитель погрузчика с учетом соответствующего разряда (2-й - 7-й разряды).

Так, например, в соответствии с положениями ЕТКС водитель погрузчика 4-го - 7-го разрядов должен знать:

• устройство погрузчиков и аккумуляторных батарей;

• способы погрузки и выгрузки грузов на всех видах транспорта;

• правила подъема, перемещения и укладки грузов;

• правила дорожного движения, движения по территории предприятия и пристанционным путям;

• применяемые сорта горючих и смазочных материалов;

• наименования основных материалов аккумуляторного производства;

• правила обращения с кислотами и щелочами.

При работе на тракторном погрузчике мощностью до 73,5 кВт (до 100 л. с.) требуется 4-й разряд.

При работе на тракторном погрузчике мощностью свыше 73,5 кВт (свыше 100 л. с.) и при работе на погрузчике мощностью до 147 кВт (до 200 л. с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин - 5-й разряд.

При работе на погрузчике мощностью свыше 147 кВт (свыше 200 л. с.) до 200 кВт (до 250 л. с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин - 6-й разряд.

При работе на погрузчике мощностью свыше 200 кВт (свыше 250 л. с.), оборудованном сложной электронной системой управления, телескопической или фронтальной стрелой и предназначенном для погрузки-выгрузки крупнотоннажных контейнеров, - 7-й разряд.

Вместе с тем ЕТКС не содержит требований к уровню образования и опыту практической работы для должности водителя погрузчика.

По должности водителя погрузчика специальный профессиональный стандарт законодательством не утвержден.

Однако упоминание указанной должности содержится в Профессиональном стандарте "Логист автомобилестроения", утвержденном Приказом Минтруда России от 14.10.2014 N 721 н (далее - Профессиональный стандарт N 721 н).

Указанный Профессиональный стандарт содержит наименование обобщенной трудовой функции "Перемещение, учет и хранение товарно-материальных ценностей", для выполнения которой в возможных наименованиях должностей указана в том числе должность водителя погрузчика.

Так, в соответствии с Профессиональным стандартом N 721 н к водителю погрузчика предъявляются квалификационные требования к уровню образования и обучения - среднее общее образование, дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки). Требования к опыту практической работы и особые условия допуска к работе отсутствуют.

Отметим, что в случаях если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся и в квалификационных справочниках, и в профессиональных стандартах, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (Письмо Минтруда России от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465).

Таким образом, к водителю погрузчика предъявляются квалификационные требования, предусмотренные ЕТКС. Данными требованиями работодателю необходимо руководствоваться при составлении должностной инструкции по указанной должности. В качестве методических рекомендаций работодатель может применять профессиональный стандарт по должности, родственной по содержанию работ.

..опираться надо на руководство по эксплуатации изготовителя погрузчика: какие требования к квалификации и подготовке персонала указал изготовитель...

Да, лишаетесь всех категорий и прав управления транспортными средствами (трактора, экскаваторы и т.д.).

Здравствуйте. Автоматически