Что выгоднее - уволиться или продолжать работать после достижения пенсионного возраста?
17 сентября мне исполняется 55 лет. Я оформила все документы для входа на пенсию. Подскажите, что выгоднее - уволиться с работы или продолжать работать?
Есть ли разница если работник пишет заявление по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? Посоветовали, что если пишем в связи с уходом на пенсию и выходим через пару месяцев стаж считается непрерывный? Верно ли это? И есть ли разница по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию? Спасибо.
И то и другое увольнение производится по собственному желанию (Пункт 3 части первой Статьи 77 ТК РФ ). Разница лишь в том, что увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию дает возможность работнику расторгнуть трудовой договор датой , указанной в заявлении. А увольнение по собственному желанию без причин, в связи с которыми продолжение работы становится невозможным , требует предупреждения работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до указанной в заявлении даты. Статья 80 ТК РФ .
СпроситьЯ муниципальная служащая. В январе 2018 года исполняется 55 лет. Хочу уволится и оформить пенсию по старости. Могу ли я вскоре снова поступить на муниципальную службу? Не будет ли это иметь для меня негативные последствия?
Так Вы имеете право не увольняясь требовать начисления пенсии и продолжать работать, зачем эти сложности с увольнением, обратно могут и не принять. Достижение пенсионного возраста не основание для увольнения, такого нет в ст.81 ТК РФ,увольнение по инициативе работодателя.
По правилам ст. 336 Трудового кодекса, основанием для того, чтобы трудовой договор был прекращён и, соответственно, состоялось увольнение субъекта, является достижение возраста 65 лет определёнными категориями руководящего состава, государственного или же муниципального заведения высшего профессионального образования;
правилами, установленными ст. 25 Закона о госслужбе достижение госслужащим предельного возраста, который установлен для замещения им той или иной госдолжности, является необходимым основанием для увольнения данного служащего по инициативе непосредственного руководителя госоргана.
СпроситьОсобенность пенсионного обеспечения муниципальных служащих состоит в том, что данной категории граждан положен только один вид пенсии (страховой или по выслуге), поэтому в случае выбора более выгодного варианта устанавливается надбавка в виде части выплаты по второму варианту.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
""Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
""1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
""2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
Гражданин пенсионного возраста имеет полное право устроиться на работу, в соответствии со статьей 3 ТК РФ, пенсионер имеет равные возможности для реализации прав на труд, что и граждане, не достигшие определенного возраста. Но есть предельный возраст работы на муниципальной службе.
СпроситьДобрый день!
Цитата
Статья 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
следовательно, вам лучше не увольняться, а попробовать продлить срок нахождения на муниципальной службе, одновременно оформив пенсию.
Спросить---Здравствуйте Марина, а вы не сможете уволиться, так срок Госслужбы продлён. В противном случае. Вы утратите стаж службы и потеряете соответственно классный чин. см. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
(введена Федеральным законом от 29.11.2010 N 317-ФЗ)
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.
(в ред. Федеральных законов от 23.05.2016 N 143-ФЗ, от 01.07.2017 N 133-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Марина! Имеете право. Негативных последствий не наступает.
Одновременно даю рекомендации на будущее:
По общему правилу достижение работников пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. То есть, если у работника приходит время оформления пенсии по старости (для женщин - 55 лет, для мужчин - 60 лет), работодатель не имеет права его уволить. Но для госслужащих применяются другие правила.
В качестве одного из оснований увольнения с гражданской службы является достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (статья 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Этот возраст ограничен 60 годами (статья 25.1 Закона о государственной службе). При достижении 60 лет трудовой договор с госслужащим прекращает свое действие независимо от того, какой контракт (срочный или на неопределенный срок) был с ним заключен.
Закон о государственной службе все-таки содержит послабление, разрешающее госслужащему остаться на службе после 60 лет по решению представителя нанимателя. Но в этом случае бессрочный служебный контракт обязательно перезаключается на срочный (ст.25.1 Закона о государственной службе). Срок, на который можно перезаключить контракт - до 5 лет, то есть до достижения служащим возраста 65 лет. И это уже окончательный срок пребывания на госслужбе. При достижении 65-летнего гражданский служащий подлежит увольнению с гражданской службы. Но и в этом случае можно продолжать работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора, но уже на должности, не являющейся гражданской службой.
СпроситьЗдравствуйте! Есть ограничения по пенсиям работающим пенсионерам
Вышедшие на пенсию граждане и прекратившие свою трудовую деятельность могут воспользоваться компенсацией за проезд к месту отдыха. Работающие же не обладают такими возможностями. Социальная доплата к пенсии положена только неработающим гражданам пенсионного возраста. Даже если пенсионная сумма работающего пенсионера меньше прожиточного минимума, доплату он не сможет получить до того момента, пока не прекратит трудиться. Выгодно ли быть работающим пенсионером или нет определяется только в индивидуальном порядке и в первую очередь на это влияет размер заработной платы, согласно Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понятен ваш вопрос. В соответствии с.ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» вы достигните возраста для назначения вам страховой пенсии по старости в 2019 г, т.е. когда вам исполнится 56 лет.
СпроситьДобрый день Марина, Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" внесены изменения в статью 8 ФЗ №400*ФЗ "О страховых пенсиях", возраст выхода на страховую пенсию увеличивается на 6 месяцев каждый год до 63 лет.
Если же Вы уволитесь с государственной службы, то риск будет в том, что Вас могут не принять назад, это единственно в чем Вы рискуете.
СпроситьЗдравствуйте. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН повысил получение страховой пенсии гос. служащим и муниципальным служащим на 6 месяцев. Закон вступил в действие с 01 января 2017 года. Он на Вас распространяется. С 09 марта 2018 года Вы будете иметь право на получение страховой части пенсии как гос. служащий. Стаж для этого требуется 15 лет 6 месяцев, у Вас 20 лет. Вы по всем требованиям подходите. Вам необязательно дорабатывать после 09 сентября 2017 года. Доплату к пенсии как муниципальный служащий получите с 09 или 10 марта 2018 года в соответствии с Вашим муниципальным нормативным правовым актом, куда Ваш муниципалитет уже обязан был внести изменения. Далее Увеличение возраста происходит постепенно на пол года. Отсчитывайте пол года с 09 сентября 2017 года. Кроме увеличения на 6 месяцев есть еще срок минимальной выслуги
ВОЗРАСТ,
ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ
ПО СТАРОСТИ В ПЕРИОД ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(введено Федеральным законом от 23.05.2016 N 143-ФЗ)
Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 настоящего Федерального закона
Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы
Женщины
Мужчины
2017
V + 6 месяцев
V + 6 месяцев
2018
V + 12 месяцев
V + 12 месяцев
2019
V + 18 месяцев
V + 18 месяцев
2020
V + 24 месяца
V + 24 месяца
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
СТРАХОВОГО СТАЖА, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ
ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
Год назначения страховой пенсии по старости
Необходимый стаж
2015
6 лет
2016
7 лет
2017
8 лет
2018
9 лет
2019
10 лет
2020
11 лет
2021
12 лет
2022
13 лет
2023
14 лет
2024 и последующие годы
15 лет
Таким образом, для выхода на пенсию и доплаты как муниципальному служащему все требования у Вас уже выполнены, кроме возраста. 55 лет Вам будет — это январь 2018 года, но дорабатывать Вам уже необязательно, так как минимальный стаж уже у Вас есть. Вопрос другой, как получить максимальную доплату, для этого Вам нужно смотреть свой муниципальный акт Вашего органа местного самоуправления. Может там сказано что нужно отработать 20 лет, а может и 15. Если Вы достигаете и этого макисмального параметра, то тогда дорабатываете до 55 лет, выходите на пенсию по общим основаниям, увольняетесь, а за доплатой к пенсии обращаетесь в марте 2018 года. Либо продолжаете работать. Я вот так понимаю ситуацию, которая складывается вокруг служащих. Желаю удачи. В.
СпроситьПенсионный фонд не примет у меня заявление, так как муниципальный служащий, которому исполнилось 55 лет (женщина), должен еще отработать 1 год, а потом подавать заявление на пенсию.
Спросить---Здравствуйте, примите мои поздравления, вы знаете закон больше некоторых юристов.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ соответствии с.ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» я достигну возраста для назначения мне страховой пенсии по старости в 2019 г, т.е. когда мне исполнится 56 лет. Меня не хотят увольнять. Я сама хочу уволиться, чтобы оформить пенсию по старости и снова поступить на мунииципальную службу. Боюсь последствий со стороны прокуратуры и пенсионного фонда.
СпроситьДобрый день! Для того, чтобы Вам уйти на пенсию по старости Вам не следует занимать муниципальную должность. Вы же и сами все прекрасно знаете.
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Да особо последствий Вашего увольнения со службы никаких не будет (административных, уголовных, гражданско-правовых). Проблема может заключаться только в том, чтобы вновь поступить на службу (ФЗ О муниципальной и гражданской службе)
СпроситьЯ являюсь государственным служащим, в 2021 году мне исполнится 55 лет и общий стаж работы на этот момент состави 37 лет, стаж госслужбы будет 25 лет, могу ли я выйти на пенсию досрочно и будут ли мне платить доплату к пенсии, выработанную на госслужбы?
Как госслужащая вы сможете выйти на соответствующую пенсию в возрасте 58 лет, по стажу можете выйти в 56 лет.
СпроситьВАм не увеличат пенсионный возраст и вы сможете спокойно уйти на пенсию. Повышение пенсионного возраста будет поэтапное.
СпроситьЗаконодательство - не запрещает трудоустраиваться в любой момент, хоть сейчас, даже этой категории работников.
СпроситьДа влияет.
Социальная и трудовая пенсия не увеличивается, а страховая пенсия увеличивается за счёт того, что увеличивается общая сумма страхового взноса.
За пенсионера, который официально работает на предприятии, работадатель ежемесячно перечисляет страховые взносы в пенсионный фонд и каждый год 1 августа работающим пенсионерам увеличивается страховая надбавка.
Эти надбавки у всех разные. Если у пенсионера зарплата хорошая (20 000 - 30 000 рублей), то и ежемесячная сумма, перечисляемая работадателем в пенсионный фонд тоже хорошая. Отсюда и надбавка будет ощутимой.
Если же зарплата у пенсионера маленькая (5 000 - 10 000 рублей), то и ежегодная надбавка будет не очень большой.
СпроситьДо ухода на пенсию мне осталось 3 месяца, могу ли я уволиться с работы, не доработав до этого срока? Отразиться ли это на ее размере? У меня северный стаж 27 лет.
Можете уволиться, предупредив работодателя об увольнении. А если нет желания это делать, то либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Вряд ли от 3 месяцев будет существенное уменьшение пенсии.
СпроситьМожете уволиться, пенсия будет назначена вам при достижении вами пенсионного возраста, не ранее того. Документы можете заранее подать, а также трудовую. Книжку.
СпроситьЗдравствуйте!
В этом случае размер пенсии уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц, который они не доработали до общего пенсионного возраста.
А разве Вы не имеете права на досрочную пенсию в соответствии с п.6,ч.1,ст.32 ФЗ РФ " О страховых пенсиях"? Или Вы хотите уйти раньше досрочной пенсии?
Удачи и добра!
Спросить☼ Здравствуйте, Если трудового стажа у вас достаточно для ухода на пенсию, можете уволиться пораньше, это никак не отразится на вашей пенсии
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМожете уволиться с работы подав заявление не менее, чем за 2 недели (ст.80 ТК РФ). Если через 3 месяца Вам исполнится 50 лет и Вы имеете полный "северный" стаж, то пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее наступления права на пенсию. Подайте заявление о назначении пенсии за 1 месяц до исполнения 50 лет, с 50 будет назначена пенсия.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях":
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Спросить