Наличие августовского пособия при получении зарплаты в сентябре - правомерно ли это в случае отпуска по уходу за ребёнком?
Нахожусь с 23 августа в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 15 числа каждого месяца в организации зарплата, я получила 15 сентября пособие за несколько дней августа. Правильно ли это?
Все правильно. Как оформили отпуск по уходу за ребенком , с этого момента и выплачивается пособие. Ст. 256 ТК РФ , Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . 15-го работники получают зарплату за прошедший (расчетный) месяц. 15.10.16 получите за полный сентябрь.
Спросить
Как определить дату начала и конца рабочего года, если сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком. Более точные даты такие 2.07.2015 г принят на работу, с 18.04. по 31.05.2016 г очередной оплачиваемый ежегодный отпуск (42 дня). С 1.06.2016 отпуск по беременности и родам (140 дней). И дальше уже отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, продлила до 3 х лет. Вышла на работу, когда ребенку было 1 год и 8 мес. 2.04.2018 г.
В феврале 2014 выпишут новый декрет. В прошлый раз расчёт был за 1 год работы, на какую сумму декр. Отпуска я могу рассчитывать ведь посл. Год я получала только пособие по ух.за ребёнком. Я читала что сумма дкюекрета в моём случае будет ровно как и в прошлый раз так ли это?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформляла пособие детское, в ФСС делают запрос о доходах и просят справку о нулевых дохода (официально я работаю). зачем? Где взять справку? (Работодатель о такой справке не в курсе)
30 августа закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, я должна была выйти на работу но взяла б/л (в связи с второй беременностью), и вот уже 2 месяца нахожусь на больничном. В декабре нужно уходить в декрет. Я работаю м/с и отпуск в договоре прописан как 28 дней основной и 18-дополнительный. Положен ли мне основной+дополнительный отпуск.
