Спросить юриста  бесплатно

Временная нетрудоспособность

Советы юристов:

Если сотрудник заболел и ему выписали больничный лист, т.е. он в этот период не работает!, а находится на больничном. Какой закон дает ему право не выходить на работу в период больничного?

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Какие бывают случаи временной нетрудоспособности без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством?

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления".

Включается ли в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы период временной нетрудоспособности?

Смотря что имеете в виду. Если такая нетрудоспособность была в период наличия трудовых правоотношений - считается, не в период наличия трудовых правоотношений - не считается.

— Здравствуйте. Узнали об изменениях к ТК РФ от 2017 г. ст.186. Правда ли что донору, сдавшему в течение года две максимально допустимые дозы крови или ее компонентов, предоставляется в течение года пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа? Какие документы нужны, чтобы подтвердить донорство? Или это все вымысел?

Непонятно откуда и от кого вы услышали подобную хрен, по другому это ни к 4 как не назовешь
перед вами кактуальная редкакция ст 186 ТК РФ В ней нет ничего ткакого о чем вы пишите
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а ткакже в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
(в ред. Федерального зкакона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
(в ред. Федерального зкакона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального зкакона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
(в ред. Федерального зкакона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Юрист Пичуев С. Л.

Екатерина! Указанные Вами "изменения" не соответствуют действительности.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Возможно ли отказать сотруднику ОВД в продлении отпуска в связи с временной нетрудоспособностью (со ссылкой на НПА пожалуйста)

Нет,нельзя, если это больничный лист по временной нетрудоспособности, а не по уходу за ребенком. Ст.124 ТК РФ.

Достаточно ли больничного листа для доказательства временной нетрудоспособности по ст 114 СК?никаких документов врач не дал больше.

Может быть достаточно, это решит суд.
Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.

Выдается ли сотрудникам ФСИН листок временной нетрудоспособности гражданским лечебным учреждением?
Юрист Ооржак А.К.

Да.

Включается ли в льготный стаж период временной нетрудоспособности.

Да, включается.

В связи с временной нетрудоспособностью моей мамы (она пенсионер, инвалид) мне нужно составить доверенность на получение субсидий. Заверит заведующий отделением. Как правильно написать доверенность от руки? Спасибо.

Извините, но я Вам уже ответил на данный вопрос. Удачи!

Юлия
Облагается ли подоходным налогом сумма, начисленная работодателем работнику за период его временной нетрудоспособности?

Какую конкретно сумму Вы имеете в виду, если больничный, то да (ст. 217 Налогового кодекса РФ).

Листок по временной нетрудоспособности выписан Украиной. Принимать к оплате? Спасибо.

Надо заменить на российский, прежде чем принимать к оплате.

Приложение к приказу Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 к постановлению Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. N 21

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан
(с изменениями от 25 июня 1996 г.)

"1.10. Документы, подтверждающие временную утрату трудоспособности российских граждан в период их пребывания за границей, по возвращении подлежат замене на листок нетрудоспособности лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно-профилактического учреждения".

Почему мне не засчитывают в стаж муниципальной службы время работы вместо временно нетрудоспособного специалиста. По служебной необходимости руководство района назначило меня на должность временно отсутствующего специалиста. В связи с чем мне пришлось уволиться с основной работы, а через некоторое время меня уволили в связи с выходом выздоровевшего специалиста. В следствии чего я лишилась возможности заработать педагогический стаж и на момент выхода на пенсию по старости мне как раз не хватает стажа муниципальной службы тех несколько месяцев.

---подавайте письменное заявление в ПФ и просите дать на него письменный ответ, а при получении отказа, обжалуйте его в суде, в течении 3 месяцев. На основании статьи 218, 219 КАСС. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению.

придётся вам в судебном порядке этого добиваться, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.

Сазанова ЕВГЕНИЯ МИХАЙЛОВНА
Военнослужащий по призыву стал временно нетрудоспособным (сломал ногу). Больничный оплачивается? Сколько должны выплатить страховку?

Действующим законодательством не предусмотрена оплата "больничных" для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих..." страховые суммы в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - выплачиваются в размере 10 окладов, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 5 окладов.
Перечень увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким утвержден постановлением Правительства Российской Федерации 1998 года № 855.
Без медицинского заключения сказать определенно о том, сколько составит страховая выплата, не представляется возможным.
После окончания лечения военнослужащему выдается справка с заключением ВВК, в которой указано, какой степени получена травма.

Татьяна
Меня сократили, и я отрабатываю 2 месяца. Если я уйду на больничный. После увольнения, продлиться ли 2-месячное пособия на срок по больничному листу?

Нет, не продлится.
Вам просто оплатят ОБЛ., причем 60%

Юлия Дмитриевна
На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зарплаты нет, и как платить кредиты...

--Здравствуйте!. обратитесь в банк, сообщите им об этом. Далее ждите обращения в суд. в суде просите применить статью 333 ГК РФ.

Долги перед МФО. Платить не отказываюсь, но есть временная нетрудоспособность по причине постановки диагноза РАК 3 стадии. Могут ли пойти на уступки и хоть немного снизить процент?

Высокие проценты МФО можно пересчитать, так как высокий процент МФО (например, 2% в день) подлежит начислению только на период возврата займа (например,1 месяц), а в остальной период подлежит начислению средневзвешенная процентная ставка по кредиту для физ. лиц (около 20% годовых).

Кроме того, рекомендую к прочтению следующие статьи:

Как выбраться из «ловушки» микрозаймов? Подробнее >>>

Как выиграть суд у банка по кредиту

Подробнее >>>

МФО ваши болезни не интересуют.

Как грамотно написать заявление в банк при сложном переломе правой руки т.к наступила временная нетрудоспособность?

Заявление о чем именно?

Обратитесь к юристу за помощью.

Как я понимаю больничный по беременности и родам это временная нетрудоспособность, а начальник говорит что это отпуск. Как правильно будет называться больничный лист по беременности и родам?

Документ называется листок нетрудоспособности. Период - отпуском.

Является ли декретный отпуск страховым случаем как временная нетрудоспособность перед банком.

Нет, страховым случаем это не является.

У меня такой вопрос. Я нахожусь на больничном по временной нетрудоспособности, в это время у меня заболел ребенок. Оплатят ли мне оба больничных (мой больничный еще не закрыт)
Юрист Алакшина И.С.

Оплата одновременно 2-х больничных не допускается. Если больничный по уходу за ребенком будет продолжаться после того как закроете свой, то это время платиться.

Дело в том, что оплачивается не "больничный лист" ,как таковая бумага, а время Вашей нетрудоспособности, а " больничный лист" это всего лишь документ мед. учреждения, подтверждающий Вашу нетрудоспособность.

Могу ли я получить пенсию или пособию за временную нетрудоспособность связи переломом ноги, официально не работаю.

Если не работаете - обратитесь в органы соц. обеспечения.

Нет, не можете, т.к. взносы в ФСС вы не уплачиваете.

Имеет ли право неработающая многодетная мать на временную нетрудоспособность в Украине. Муж работает неофициально.

С чего бы вам а получается временной нетрудоспособности если вы просто не желаете устраиваться на работу нетрудоспособности присваивается Если вы находитесь на лечение. Хорошего приятного вечера.

П. 4 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" гласит о больничном листе, про отпуск за свой счет ни слова не сказано. А как же Основы Законодательства РФ об охране здоровья граждан, раздел VI "Права граждан при оказании медико-социальной помощи", ст.30, пункт 2 права пациента: выбор врача, в том числе общей практики и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования?

Елена! Так о чем ваш вопрос: о больничном или об отпуске " за свой счет"?О таком отпуске речь идет в ТК РФ, а не в названном вами ФЗ.

Вопрос по трудовому законодательству: правовое регулирование среднедневной зарплаты для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности. В основу берется средняя зарплата за два года. С какой даты отсчитываются эти годы? С момента выдачи больничного и два года назад? Или, например, с прошлого календарного года? Известно, что при расчете не учитываются выплаты по временной нетрудоспособности. А как быть с периодом? В нормативных документах говорится, что этот период исключается. Значит ли это, что средняя зарплата рассчитывается только по рабочему периоду, а период пребывания на больничном исключается, или он считается как бы с нулевой зарплаты. Желателен комментарий в двух словах и ссылка на правовой акт. Конечно, готов оплатить в приемлемых размерах - например, 3 тысячи, а не десятки тысяч.
Юрист Логак Борис Моисеевич

Николай!

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , согласно которым для исчисления пособия необходимо:
5.1. Определить средний размер заработка застрахованного лица за расчетный период;
5.2. Определить средний дневной заработок застрахованного лица;
5.3. Определить размер дневного пособия;
5.4. Определить сумму пособия.

5.1. Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица (расчетный период). При этом учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным "законом" от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
5.3. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку с учетом страхового стажа застрахованного лица. (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, в случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ, размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность (абз. 2 п. 20. Положения об особенностях порядка исчисления пособий).
5.4. Для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности необходимо размер дневного пособия по временной нетрудоспособности умножить на число календарных дней, приходящих на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Подробнее >>>

Николай! За 2 предшествующих календарных года. Если больничный в 2020 году, это 2018 и 2019-ый календарные годы, т.е. с 1 января по 31 декабря. Согласно постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 не учитываются доходы, в которые был другой больничный. Однако исключение периодов касается декретных, а не обычного больничного. Так в частности согласно п.15.2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

В то время как для целей расчета больничных согласно п.17 того же Положения при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

а) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

в) период заключения под стражу или административного ареста;

г) период проведения судебно-медицинской экспертизы;

д) период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.

Т.е. исключения других больничных здесь нет. Так что в этом случае берутся все 730 дней в отличие от декретных. Как-то так...

Николай!
1. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Простыми словами:
Если вы уходите на больничный в 2020 году, то в расчет берется период с 01.01.2018 г. по 31.12.2019 г.
ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020),
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
2. Да, значит, что средняя зарплата рассчитывается только по рабочему периоду, а период пребывания на больничном исключается.
Простыми словами, например:
В 2019 году ваша средняя заработная плата за год составляла 300 000 рублей, однако в январе 2019 года вы уже были на больничном весь месяц, соответственно из 300 000 рублей необходимо вычесть заработок за январь.


Всех благ Вам!

Отвечу вам по существу ваших вопросов, и как вы просите в "двух словах" так как желание клиента - закон.
Расчет производиться первые в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020).
Суть расчета - в расчет берется ваш заработок за предыдущий год.
В расчет среднего заработка берутся рабочие ваши дни, а те дни, которые вы не работали, они исключаются (не берутся в расчет).
Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Консультант Плюс: примечание.
О включении времени забастовки в расчетный период для исчисления среднего заработка см. письмо Минтруда РФ от 23.01.1996 N 149-КВ.
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исхода из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исхода из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исхода из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исхода из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:
П = СТЗ * С% * Д,
где СТЗ – средний дневной заработок;
С% — процент, зависящий от страхового стажа работника;
Д – количество дней нетрудоспособности.
При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого в расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.
Такими предельными величинами в 2018 и 2019 годах являются 815 000 рублей и 865 000 рублей соответственно.
Это означает, что максимальный размер больничного листа в 2020 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2301,37 рублей ( (815 000 + 865 000) / 730).
В соответствии с п.3 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
То есть, периоды нетрудоспособности (и выплаты за них) просто исключаются из этого расчета.

Должны ли оплатить временную нетрудоспособность, если проработал 3 месяца.

Обязаны оплатить. Даже если вы проработали один день.

Есть понятие временная не трудоспособность. Декрет является временной нетрудоспособностью?

Является, но только со своими особенностями. Для декретниц существуют льготы и пр..

Имеют ли право судебные приставы снимать деньги с больничного листа по временной нетрудоспособности?

Взыскания идут со всех доходов. Оплата больничного это зарплата.

Юрист Фадеев Иван Петрович

Здравствуйте, разъясняю, что статьей 101 Закона об исполнительном производстве определены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Так, взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью (пункт 1 части 1); на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности (пункт 9 части 1).
Таким образом, судебный пристав-исполнитель не вправе обращать взыскание на пособие по временной нетрудоспособности.

Я уволилась четыре месяца назад по соглашению сторон, стаж 25 лет. В последний рабочий день был открыт листок нетрудоспособности, который сейчас оплачивается бывшим работодателем. Нетрудоспособность может продлиться еще несколько месяцев. Хочу встать на учёт в ЦЗН. Могу ли я это сделать находясь на больничном? Я являюсь инвалидом 3 группы (бессрочно) и имею статус пред пенсионер. Для того чтобы получать максимальный размер пособия по безработице 12130 для пред пенсионеров нужно иметь 26 недель работы в предыдущем периоде, а у меня в связи с длительной нетрудоспособностью этот срок будет нарушен. Будет ли листок нетрудоспособности является уважительной причиной для пропуска 6-ти месячного срока постановки на учёт в ЦЗН? Спасибо.

2 пособия сразу государство не платит. Что то одно, или по безработице, или по нетрудоспособности
Желаю Вам удачи и всех благ!

Согласно п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

В соответствии с п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными не могут быть признаны граждане:

- не достигшие 16-летнего возраста;

- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 вышеуказанного Закона № 1032-1, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;

- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

- осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

- перечисленные в ст. 2 вышеуказанного Закона № 1032-1.

Нормами действующего законодательства установлен закрытый перечень случаев, когда гражданин не может быть признан безработным.

Вас поставят на учет в качестве безработного, однако на время нетрудоспособности Вам не будут оплачивать пособие.

Валера
Разъясните, пожалуйста, порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности при сменном режиме работы в 2004 году (уход за больным ребенком 1 год 9 мес.). Спасибо.

По разъяснению Фонда социального страхования, отмена Постановления Правления Фонда социального страхования Российской Федерации от 02.03.93 N 24 означает, что при исчислении пособий по временной нетрудоспособности следует руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 N 191 "О пособиях по Государственному и социальному страхованию" и Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6, в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности не должно превышать двойного должностного оклада согласно штатному расписанию.
Данный порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен с 1 сентября 1997 года. Об изменении этого порядка будет сообщено дополнительно.


ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
7. Пособие по временной нетрудоспособности выдается: а) при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; б) при санаторно - курортном лечении; в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; г) при карантине; д) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или с профессиональным заболеванием; е) при протезировании с помещением в стационар протезно - ортопедического предприятия.
8. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности).
9. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно - трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен.
10. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня вынесения решения о восстановлении на работе.
11. Лицам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессионально - техническое учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке, в случае наступления временной нетрудоспособности до начала работы пособие выдается со дня, назначенного для явки на работу.
12. При наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату расходов по переезду.

Пункт 13 признан недействительным в части слов "наступления временной нетрудоспособности в период временной приостановки работы" решением Верховного Суда РФ от 17.10.2001 N ГКПИ 01-1442.
Определением Верховного Суда РФ от 19.02.2002 N КАС 02-53 указанное решение отменено и вынесено новое решение, которым отказано в удовлетворении жалобы о признании частично недействительным указанного пункта.

13. В случае наступления временной нетрудоспособности в период временной приостановки работы, во время военного учебного или поверочного сбора либо дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда рабочий или служащий по окончании указанного периода должен был приступить к работе.

Консультант Плюс: примечание.
По вопросу, касающемуся размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в период простоя предприятия, см. письмо ФСС РФ от 26.12.2000 N 02-18/05-8538.

14. При бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня нетрудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам.
15. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком (листком нетрудоспособности).
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.
16. Пособие в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности выдается за первые три дня временной нетрудоспособности.
В случаях операции по искусственному прерыванию беременности по медицинским показаниям и при самопроизвольном аборте, а также женщинам, заработная плата которых не превышает установленного законом минимального размера, пособие выдается за весь период временной нетрудоспособности на общих основаниях. В остальных случаях, если временная нетрудоспособность в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности продолжается свыше 10 дней, пособие выдается начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности.
17. Пособие при санаторно - курортном (амбулаторно - курортном) лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков у рабочего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов ее стоимости.
Рабочим и служащим, больным туберкулезом (при лечении в туберкулезном санатории), работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп и другим инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, при недостаточности очередного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно пособие выдается независимо от того, за чей счет выдана путевка.
Рабочим и служащим, направленным на долечивание в санаторий непосредственно из стационаров лечебных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, пособие выдается за все время пребывания в санатории.
Одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, пособие выдается на весь период санаторного лечения ребенка - инвалида (с учетом времени на проезд) при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним.
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров СССР от 14.08.91 N 601)
18. При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, который может ухаживать за больным. Матери при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.
Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.
(в ред. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 20.10.87 N 1177).
Матери, освобожденной от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения от работы.
Пособие работающим лицам, занятым уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров СССР от 14.08.91 N 601)
19. Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий был отстранен от работы органами санитарно - эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его.
20. Если рабочий или служащий вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания временно нетрудоспособен на своей работе, но может без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу, в связи с чем на основании медицинского заключения временно переводится на эту работу, то ему выдается пособие за все время перевода, но не более чем за 2 месяца с таким расчетом, чтобы сумма пособия и заработка по выполняемой работе не превышала полного заработка до перевода. При этом переведенному на другую работу вследствие профессионального заболевания пособие выдается, если в соответствии с действующим законодательством он не имеет права на выплату предприятием, учреждением, организацией разницы между прежним заработком и заработком по новой работе.
21. При помещении в стационар протезно - ортопедического предприятия пособие выдается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно, но не более чем за 30 календарных дней.
22. Рабочим и служащим, занятым на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основаниях, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причин - не более чем за 75 календарных дней.
23. Работающим инвалидам пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается не дольше 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году.
Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году.
Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида наступила от трудового увечья или профессионального заболевания, пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием.
Работающим инвалидам (за исключением признанных инвалидами от заболевания туберкулезом) при наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания туберкулезом пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом, но не дольше 10 месяцев подряд и не более 12 месяцев в общей сложности в течение двух календарных лет.
Рабочим и служащим, признанным инвалидами вследствие заболевания туберкулезом, пособие по временной нетрудоспособности при обострении этого заболевания выдается не дольше 4 месяцев подряд и не более 5 месяцев в календарном году.

Консультант Плюс: примечание.
Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

24. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 процентов заработка.

Консультант Плюс: примечание.
С 1 января 2002 года Федеральным законом от 11.02.2002 N 17-ФЗ установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в сумме 11700 рублей.
Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлен минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

25. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается: а) в размере 100 процентов заработка: рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет; рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет. Настоящее правило не распространяется на рабочих и служащих, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере полного заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних восьми лет работы по основаниям, перечисленным в пункте 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 (СП СССР, 1973, N 10, ст. 51; 1984, N 4, ст. 19).
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС решить вопрос об отнесении в установленном порядке увольнения по собственному желанию рабочих и служащих, имеющих на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет, к случаям увольнения по причинам, признаваемым уважительными; рабочим и служащим, если временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;
(абзац введен Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 11.10.90 N 1013) б) в размере 80 процентов заработка: рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет; рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
(абзац введен Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478) в) в размере 60 процентов заработка: рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
(в ред. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478) абзац утратил силу. - Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478; г) утратил силу. - Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478;
Рабочим и служащим, не состоящим членами профсоюза, пособие выдается по нормам, установленным для членов профсоюза.
(в ред. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478).
Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.
Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за первые 7 календарных дней, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - за первые 10 календарных дней по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта, и за период соответственно с 8 по 14 календарный день и с 11 по 14 календарный день - во всех случаях в размере 50 процентов заработка.
(абзац введен Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 20.10.87 N 1177).
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет выдаются по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта.
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров СССР от 14.08.91 N 601)

Консультант Плюс: примечание.
По вопросу, касающемуся порядка определения размера пособия по уходу за здоровым ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери, см. письмо ФСС РФ от 06.12.2000 N 02-18/05-7922.

26. В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 5 настоящих Основных условий по разрешению совета профсоюзов пособие выдается: а) при заболевании туберкулезом - в размерах, установленных пунктом 25 настоящих Основных условий; б) при заболевании после увольнения со срочной службы из Вооруженных Сил СССР - в размере установленной минимальной заработной платы; в) в остальных случаях - в размере, установленном для рабочих и служащих, имеющих непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
(в ред. Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 14.05.90 N 478)
27. Непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.

Консультант Плюс: примечание.
По вопросу, касающемуся исчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности, см. письмо ФСС РФ от 25.10.2002 N 02-18/05-7418.

28. При определении размера пособия рабочим и служащим, работающим по трудовому договору, заключенному при участии профсоюзных органов, в домашнем хозяйстве отдельных граждан и религиозных организациях, непрерывный трудовой стаж исчисляется на общих основаниях, установленных для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций.
29. Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях не может быть менее 30 рублей в месяц в городах и поселках городского типа и 27 рублей в месяц в сельской местности и выше среднемесячного заработка, из которого исчисляется пособие.
30. Пособие по временной нетрудоспособности не выдается: а) рабочим и служащим, умышленно причинившим вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворившимся больными (симулянты). Ранее выданные им суммы пособия подлежат взысканию в судебном порядке;

Постановлением Совмина РСФСР и ФНП РСФСР от 22.07.1991 N 405 действие подпункта "б" пункта 30 приостановлено на территории РСФСР в отношении лиц, страдающих хроническим алкоголизмом.
Установлено, что впредь до принятия нового Положения о выплате пособий по государственному социальному страхованию лицам, страдающим хроническим алкоголизмом, выдаются в установленном порядке больничные листы при амбулаторном и стационарном лечении и выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности. Б) при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алкоголем;

Консультант Плюс: примечание.
По вопросу, касающемуся выплаты пособия в случае трудового увечья, полученного работником в состоянии алкогольного опьянения, см. письмо ФСС РФ от 26.12.2000 N 02-18/05-8538. в) рабочим и служащим, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных при совершении ими преступлений.
31. Рабочие и служащие, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно - трудовую экспертную комиссию, лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, и на срок, устанавливаемый профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или создаваемой им комиссией по социальному страхованию, назначающими пособие.

На какую сумму страховки по потребительскому кредиту я могу рассчитывать при наступлении временной нетрудоспособности.

Нужно изучать договор страхования, который Вы подписывали. Все зависит от его условий.

Согласно ст. 935 ГК РФ законом на указанных в нём лиц может быть возложена обязанность страховать жизнь, здоровье или имущество других определённых в законе лиц на случай причинения вреда их жизни, здоровью или имуществу. Обязанность страховать свою жизнь или здоровье не может быть возложена на гражданина по закону.

Если в кредитный договор включены условия о страховании жизни и трудоспособности заемщика, а также случае наступления нетрудоспособности, в данному договоре указывается размер страховой суммы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских