Отсутствие оплаты больничного и отказ работодателя выплатить заработную плату - справедливость или незаконность?
Я сломала ногу, сижу на больничном. Но у нас на работе не только не оплачивают больничный, но даже и пытаются не заплатить те деньги, которые я заработала до того, как заболела... За позапрошлые 2 недели с горем пополам уговорила коллегу, чтобы она получила за меня деньги и перевела мне на карту сбербанка, так как у меня не было денег даже на костыли... На следующую зарплату получить за август пришла на костылях, но они сказали, что не заплатят, так как я за тот период заработала меньше 100 долларов и им неохота идти в банк и размениваться на мелкие деньги... Неужели это нормально и им сойдет с рук?
Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.
Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию с жалобой на работодателя по факту отказа в составлении акта по ф.Н 1 для проверки и принятия мер. Удачи.
Спросить
Если вы являетесь пострадавшей стороной то данный факт является основанием давления на работодателя с целью возмещения понесенных вами расходов связанных с полученной травмой.
СпроситьСломал ногу сижу на больничном задолжностей нету, кредит в данный момент платить не могу, что мне делать?
Сломал ногу сижу на больничном задолжностей нету, кредит в данный момент платить не могу, что мне делать?
Вам нужно обращаться в банк с заявлением об отсрочке, сами понимаете не будете платить, возникнут негативные последствия. Можете конечно занять деньги и погашать кредит.
Спросить
Сообщить о данном случае в банк, если врачи говорят что все это затянется, расторгать договор кредитования, подадут в суд будут взыскивать задолженность, однако проценты по кредиту уже не будут начислятся.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Обратитесь в банк с заявлением и просите отсрочить оплату кредита. Возможно вам пойдут на встречу.
Спросить
Вы имеете право на оплату больничного наравне с иными работниками. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Спросить
Дмитрий, для начала вам придется обратиться в Инспекцию по труду или в прокуратуру, т.к. ваши права в данному случае нарушаются работодателем.
После того как будет установлено, что вы работаете у данного работодателя и травма произошла в период работы, вам будет положена оплата больничного.
Официально оформить трудовые отношения в вашем случае не поздно, т.к. на основании ст.67 трудового кодекса трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Удачи вам!
Спросить
Если в судебном порядке вы докажите, что вы фактически находились в трудовых отношениях с работодателем, вы сможете претендовать на оплату больничного, если не сможете доказать трудовые отношения, к сожалению ничего получить не сможете
СпроситьУ сотрудника заболела нога, очень сильные боли при хождении. Больничный при этом заболевании не дают. Работодатель обязывает ходить по домам горожан для разъяснений в связи с предстоящими выборами. Как от этой нагрузки освободиться?
Добрый день, обращайтесь к терапевту или доврачебный кабинет, просите направление в хирургу и ортопеду, они уже могут выдать вам больничный лист, а так же назначат необходимое лечение.
Спросить
Доброго дня!
Вы можете направить заявление на постановку Вас на учет в качестве безработного через официальный портал Центров занятости: ТРУДВСЕМ.
После чего, с Вами свяжутся специалисты центра занятости.
Рекомендую Обязательно оформить больничный лист в поликлинике, поскольку больничный лист даст Вам защиту от последующего снятия с учета по безработице. (Необходимо являться раз в две недели - но у Вас на руках будет больничный).
Спросить
Здрасти! Мне заплатили мало больничного, что мне делать?
С чего Вы взяли, что мало? Сколько у Вас страхового стажа? Какой средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности? Не закрыт ли лист нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима? Сколько Вы ожидали получить и сколько Вам выплачено? Что на Ваш вопрос о размере пособия отвечает бухгалтер, производивший расчет? Вопрос свой подробно изложите. Тогда и ответ получите конкретный.
СпроситьЯ работаю в организации 1 год 8 месяцев! В ноябре 2018 и в декабре 2018 был на больничном 28 дней! Средняя моя зарплата 45 тысяч! Мне заплатили 6 тысяч! Объяснили не в нятно почему! У меня даже, если считать по мрот, должно выйти!
СпроситьПособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Оба больничных были в 2018, значит для расчета пособия должен быть взят средний заработок за 2017 и 2016 годы. Если имеете общий страховой стаж менее 5 лет, то пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка (за 2016 и 2017; за 2016 взят МРОТ). Обратитесь к бухгалтеру за разъяснениями как было рассчитано пособие по обоим больничным. Не согласны с размером пособия - жалуйтесь в ФСС или взыскивайте недополученное пособие в суде.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Здравствуйте!
Если предоставите листок нетрудоспособности на работу, то в последующем отпуск можете продлить на количество дней больничного, выпавших на период отпуска.
СпроситьВ выходной день получила травму ноги, была в алкогольном опьянение в больничном листе отметили код 021 как это отразиться при оплате больничного листа.
Больничный у вас будет оплачен в размере МРОТ
Согласно статье 8 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда в течение всего периода временной нетрудоспособности. При этом надо помнить, что расчет пособия производится из фактического заработка, но пособие в то же время не может превышать МРОТ за каждый календарный месяц болезни. Здесь МРОТ выступает в качестве ограничителя пособия, а не является заработком, из которого это пособие исчисляется.
Спросить
