Врачи запретили мне поднимать тяжести на работе, но повор в детском саду настаивает на этом - что делать?

Можно ли подать заявление на врача в моей ситуации?! У меня была первая беременность, срок 4-5 недель, обратилась к гинекологу, врач мне ЗАПРЕТИЛ делать узи объяснив это тем, что может быть облучение ребенка! Назначил мне узи через две недели. Через неделю после посещения врача я попала в больницу, случился выкидыш. Все врачи говорят что надо было сращу делать узи, и что может быть м была бы возможность спасти ребенка. Можно ли винить врача?

Скажите могу ли я подать в суд на женскую консультацию и получить компенсацию за моральный ущерб и что бы они к остальным беременным девушкам относились внимательно?!

Ситуация моя такова: я была беременна, пошла в ЖК вставать на учет, срок беременности был 7 НЕДЕЛЬ, у меня взяли кровь, мазки, посмотрели, отправили в кабинет по невынашивание (на всякий случай), там тоже взяли мазки. Через неделю я пришла за ответом (8 недель беременности) и мне сказали, что никакой угрозы нет и что у меня все хорошо. Спустя 3-4 дня мне стало не хорошо и меня увезли в больницу (9 неделя). Диагноз был страшен. Замершая беременность на 4-5 неделе! Получается что когда я пошла вставать на учет в ЖК и сдавала все анализы и мазки, беременность на развивалась.

Могу ли я подать в суд на врача если из-за неверного лечения я потеряла ребёнка на позднем сроке беременности. До постановки на учёт в женской консультации на сроке 13 недель я чувствовала себя счастливой беременной женщиной у которой ничего не болит, после посещения гинеколога начались все эти круги ада, куча таблеток, стационар, УЗИ, лежала в больнице 2 раза, выписывали через неделю мол здорова, и вот на сроке 18 недель у меня у здоровой в больнице на 3 раз выкидыш в 18 недель, моему горю нет предела. Что мне делать? Я хочу восстановить справедливость не хочу эту оплошность спускать с рук безответственных врачей!

Скажите пожалуйста, я только устроилась на работу и недавно узнала что я беременна, могут ли меня уволить с работы (срок беременности еще не большой) у меня еще идет испытательный срок на работе, и если не могут то должны ли они мне предоставить более легкую работу так как я работаю в детском саду (сад государственный) помощником воспитателя. Заранее спасибо.

У меня вопрос по не-испытательному сроку. Дело в том, что по договору мне поставили без испытательного срока аргументировав это тем, что это моя первая работа. Однако, прошло уже больше года с момента окончания мной университета и я устроилась работать не по специальности. При этом на собеседовании мне сказали что у меня будет испытательный срок. Теперь же я хочу уйти с этой работы и возникает вопрос - придется ли мне отрабатывать 2 недели или же 3 дня? Когда я спросила про то что в договоре написано без испытательного срока мне ответили что это не правда и только на бумаге, то есть на деле они все равно приняли меня с испытанием. Как поступить в данной ситуации, очень хочу уйти оттуда, работаю уже 2 недели.

У меня такая ситуация я на больничном с детьми и мне сказали, что за год я все больничные дни исчерпала и мне выплачивать ни чего не будут, т.к деньги выплатили мне по больничным все и платить не чем. в январе я ухожу в декретный отпуск мне че тоже скажут, что денег нет не чем платить декретные. Справку принесла, что мне тяжести более 5 кг нельзя подымать, мне ответ такой все были беременные и все бочки тоскали с едой и спускали 50 кг, и мешки таскали, беременность это не болезнь. Как мне быть могу ли я просто отказывать полные бочки спускать и тоскать? Что мне делать?

Я беременная, срок 9 недель, врачи поставили угрозу прерывания беременности, сегодня вышла на работу в смену. Работаем сутки трое или сутки двое когда нет народа. Могу ли я попросить легкую работу с графиком например 2:2 в день по 8 часов или 5::2 с 8 часовым графиком? И что делать если откажут? Работаю в отделении патологии беременных, тут весь день на ногах и к вечеру отекают все.

Я работаю поваром в детском саду одна вместе с кух. рабочей пологается ещё один повар но мне лапшу вешают что ищат. Беременость у меня 18 нед. Я попросила уходить пораньше Но мне ответили что я должна с 6 до 17 вечера Если повара работаю в дет. саду с 6 до 15 первая смена а вторая с 10 до 18 Сколько беременная женщина должна работать при таких условиях трруда?

У меня такой вопрос! Работаю в дет. саду, временно, за место основного работника, он находится в декретном отпуске, работаю уже почти 2 года, недавно узнала, что сама беременна, встала на учёт и мой врач дал мед. заключение о переводе меня (беременной) на другую работу, как говорят на лёгкий труд, отдала за ведущей она мне сказала, что работа мл. Воспитатель не относиться к тяжёлому труду, хотя я таскаю вёдра и кастрюли с едой на 2 этажи и по мимо этого, полы тоже мою, вёдра с водой так же таскаю, я сказала, мой врач категорически запретила больше 3 кг, что-то вообще поднимать и в заключении это написано, на что мне сказали, что девочки которые работаю уборщиками служебных помещений будут помогать принасить еду и воду, я сказала, ради Бога, но я сама делать этого не буду, я сама понимаю, что целых 5 месяцев мне не будут все носить и наливать.

Но вопрос вот в чем, могут ли меня уволить, если выйдет основной работник с декретного отпуска? Если даже я отдала мед. заключение о переводе на другую работу меня?