Парню отстранили от работы из-за подозрения на туберкулез - будут ли оплачивать больничный с момента отстранения или с дня открытия больничного?

Я официально не оформлен на работе. Сломал палец на рабочем месте. Директор попросил не говорить в больнице, что травма получена на производстве. Сказал, что полностью оплатит больничный. Я так и сделал. Больничный лист мне не дали, так как медицинский полис оформлен на безработного. На словах сказали, что срок больничного две недели. А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят. А палец всё ещё сломан.

Муж прописан в одном районе, проживает в другом, в понедельник вызвали скорую помощь, ничем не помогла, на след день вызвали терапевта, открыла больничный, сказала, что 11 дек надо прийти на прием к своему терапевту, по месту регистрации, пришел, тот врач даже не стал слушать жалобы, несмотря на то что человеку плохо, не послушал его и выписал! Сказав, что если будут жалобы иди к тому врачу, кто открыл больничный! Получается, что когда приезжала скорая, больничный не открыли, значит прогул на работе... и теперь он не знает куда ему идти долечиваться?!

Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 28 июня, а потом у меня еще 2 недели отпуска по ЧАЭС в период основного отпуска я заболела и мне терапевт открыла больничный, я позвонила директору на что она мне сказала лечись я тебе эти дни потом как нибудь отдам. Когда по закону я должна отгулять эти дни которые отболела, сразу или когда директор отпустит?

С уважением, Юлия.

В межвахтовом отпуске мой муж сломал ногу с 20 апреля открыт больничный, к работе нужно приступить с 15 мая, а гипс снимут 20 мая. Значит ли это, что ему оплатят только с 15 мая по 20 мая больничный? Должны оплатить весь больничный или только те дни, которые считаются рабочими. Мне нужен четкий ответ и четкие аргументы, для предоставления по месту работы. На работу муж звонил и ему сказали, что если он был дома в межвахтовом отпуску, то и оплату больничного производить будут только с 15 мая, т.е с того числа с которого он должен приступить к работе. Правильно ли это? Помогите...

Я официально не оформлен на работе. Сломал палец на рабочем месте. Директор попросил не говорить в больнице, что травма получена на производстве. Сказал, что полностью оплатит больничный. Я так и сделал. Больничный лист мне не дали, так как медицинский полис оформлен на безработного. На словах сказали, что срок больничного две недели. А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня выгонят. А палец всё ещё сломан.

Что делать и куда можно обратиться?

Я проходила медосмотр для медкнижки в сентябре 2014 года. На тот момент мне в книжку поставили результаты флюорографии сделанной несколькими месяцами раннее, т.к. они были еще действительны. Затем, когда подошел срок снова делать флюорографию, я ее прошла, но новые результаты в медкнижку занесены не были, потому что она находится у работодателя. Сегодня была проверка СЭС и меня оштрафовали за отсутствие этой печати в книжке. Но ведь все новые данные заносятся в книжку раз в год при прохождении очередного медосмотра, а до него у меня еще полгода. Или я не права и должна была забрать медкнижку с работы и поставить печать сразу в день прохождения флюорографии?

Я на работе упала в обморок и дальше не помню. Коллега на работе сказало что упала. Плохо стало. Приехала скорая я ей сказала что упала плохо стало. Толком в сознание не пришла голова сильно болеле. Увезли в травпунк там дали больничный с кодом 04.я на это обратила внимание только на 2 день. На работе посмотрели камеры сказали что не падала. Сама тоже посмотрела. На работе сказали пойди в травпунк и скажи что травмы не было, но там отказали. Пришла на работу и сказала что отказ. Мне сказали заявление о расследования случая и обьяснительную почему сразу не сказала. Сказали еще принести справку 381 из больницы когда выпишут. Что дальше будет, может лучше от больничного отказаться и не приносить на работу, чтоб не было проблем или как поступить.

Я ИП. Взяла на работу по совместительству девушку. Сейчас она заболела (на больничном). Она сказала, что работает на двух работах, но в больнице ей сказали, что выдадут только один больничный (и с него пусть сделают копию). Я позвонила в ФСС, они говорят, что по копии больничного не выплатят деньги. И еще сказали, что она должна взять 2 больничных листа:1 по основному месту работы, 2 по совместительству (т.е. мне). Кто из них прав? Больница или ФСС?

У меня такая ситуация, я заболел туберкулезом и лечусь сейчас в больнице, на работе устроен оффициально, но проработал там всего 2 месяца потом меня положили в больницу, больничный лист открыт, но перед тем как был открыт больничный лист я проходил обследование и сдавал анализы, на эти дни у меня есть справка, что я проходил обследование, начальнику сказал как оно есть на что он просит чтобы мне закрыли больничный лист и открыли новый и я предьявил ему этот лист больничный для расчета за июнь меся и говорит что та справка которая была мне выдана на тот период когда я сдавал анализы никакой роли не играет, могут ли меня уволить после того как я дам и больничный лист и что можете посоветовать чтоб меня не уволили хотя бы на этот период пока я лечусь чтобы получать хотя бы какие нибудь деньги.

У нас на работе не хотят работать согласно букве закона, поэтому вопрос важный, Я на больничном, после закрытия больничного я увольняюсь, я отправила больничный кадровику, она сказала что оплатят, не сказал когда? Первый вопрос, когда оплатят болтничный. И после увольнения, ухожу опять на больничный, мне кадровик сказала, что тогда мне надо все больничные ей прислать, а потом они оплатят. Я думала что оплатят сначала один, потом другой, тем более я только открыла новый, есть закон который обязывает меня ждать закрытие всех больничных для оплаты? Спасибо.