Могу ли я сделать запись в трудовой о приеме если нет предыдущей записи об увольнении?
Могу ли я сделать запись в трудовой о приеме если нет предыдущей записи об увольнении?
А почему он обязательно должен быть уволен? Может он по совместительству на двух работах работает. Обязаны вы сделать запись независимо .
Спросить
В трудовой книжке запись о приеме поставлена не на той странице, а именно, через страницу после записи о предыдущем увольнении. В ПФ сказали, что с пустой страницей ничего делать не надо, лишь бы порядковый номер записи был правильным, а в Центре занятости – что нужно указать следующий порядковый номер и в графе 3 сделать запись: Запись за номером таким-то недействительна, должность, подпись, печать работодателя; после этого производится правильная запись на пропущенной странице.
Подскажите, пожалуйста, как правильно? И на что ссылаться?
Пришла на новое место работы и у многих сотрудников нет записи об увольнении с нашей организации в трудовых книжках. Имею ли я право внести эти записи и каким числом записать?
Примут на новую работу меня, если нет записи в трудовой книжке об увольнении с прежней работы? С прежней работы книжку отдали с записью о приеме на работу без приказа, а об увольнении не могу добиться. Могу я пока устроиться на работу по этой трудовой? И потом подать в суд на прежнего директора ЧП,когда получу 1 зарплату.?
